Arbeitslosigkeit: Arten, Ursachen und Wirtschaftliche Folgen

Arten der Arbeitslosigkeit

Konjunkturelle Arbeitslosigkeit

Die konjunkturelle Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn Arbeitnehmer und Produktionsfaktoren inaktiv sind, weil die gesamtwirtschaftliche Nachfrage in bestimmten Phasen des Konjunkturzyklus nicht ausreicht, um alle verfügbaren Ressourcen zu beschäftigen.

Saisonale Arbeitslosigkeit

Diese Form der Arbeitslosigkeit ist auf saisonale Veränderungen in der Arbeitsnachfrage zu verschiedenen Zeiten des Jahres zurückzuführen. Beispielsweise sind am Ende des Sommers viele Menschen, die in Restaurants und Hotels beschäftigt waren, gezwungen, einen anderen Job zu suchen oder arbeitslos zu sein.

Friktionelle (Fluktuations-) Arbeitslosigkeit

Die Fluktuationsarbeitslosigkeit ist mit dem normalen Funktionieren des Arbeitsmarktes verbunden. Sie entsteht, wenn Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz verlassen, um einen besseren zu finden, wenn Unternehmen in eine Krise geraten oder wenn neue Arbeitskräfte einige Zeit benötigen, um eine Anstellung zu suchen.

Strukturelle Arbeitslosigkeit

Strukturelle Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn freie Stellen nicht besetzt werden können, weil die Qualifikationen der Arbeitslosen nicht mit den Anforderungen der offenen Stellen übereinstimmen. Sie ist oft mit dem technologischen Wandel verbunden (z. B. im Bergbau). Sie gilt als dauerhafter als die Fluktuationsarbeitslosigkeit.

Wirtschaftliche und Soziale Auswirkungen der Arbeitslosigkeit

Wirtschaftliche Auswirkungen

• Abnahme der tatsächlichen Produktion: Die Existenz von Arbeitslosigkeit deutet auf eine ineffiziente Verteilung der Ressourcen hin. Wenn die gesamte Bevölkerung arbeiten könnte, wäre die Gesamtproduktion des Landes höher. Da nicht alle verfügbaren Mittel genutzt werden, liegt die Produktion unterhalb der Grenze der Produktionsmöglichkeiten.
• Rückgang der Gesamtnachfrage: Das Einkommensniveau der Individuen sinkt, wenn sie arbeitslos werden. Infolge der Arbeitslosigkeit und des sinkenden Einkommens entsteht ein Rückgang der gesamtwirtschaftlichen Nachfrage.
• Erhöhung des öffentlichen Defizits: Wenn die Arbeitslosigkeit steigt, muss der öffentliche Sektor höhere Ausgaben für die Arbeitslosenunterstützung tätigen. Gleichzeitig sinken die Steuereinnahmen aus Arbeit, wodurch sich das öffentliche Defizit erhöht.

Die Arbeitslosenversicherung dient dazu, die negativen Auswirkungen der Arbeitslosigkeit auf den Einzelnen abzumildern (palliative Wirkung). Sie kann jedoch nicht alle Nachteile vermeiden. Die Höhe der Leistungen ist in der Regel niedriger als das normale Gehalt, und nicht jeder Arbeitslose hat Anspruch auf Unterstützung.

Soziale Auswirkungen

• Negative psychologische Auswirkungen: Arbeit ist nicht nur ein Mittel zur Einkommenserzielung, das das Überleben sichert. Im Laufe der Geschichte hat Arbeit einen wichtigen Faktor für das Selbstwertgefühl und die soziale Stellung dargestellt. Arbeitslose fühlen sich daher gesellschaftlich unterbewertet. Dieses Gefühl kann Krankheiten wie Depressionen verursachen.
• Diskriminierende Wirkung: Arbeitslosigkeit betrifft nicht alle Menschen gleichermaßen, sondern diskriminiert oft nach Alter, Geschlecht oder ethnischer Zugehörigkeit. Das Problem ist besonders gravierend für Frauen und ältere Arbeitnehmer (über fünfzig Jahre).
• Langzeitarbeitslosigkeit: Die Schwere der Arbeitslosigkeit liegt auch darin begründet, dass bestimmte identifizierbare Gruppen von Menschen über lange Zeiträume hinweg arbeitslos bleiben. Langzeitarbeitslosigkeit (gleich oder länger als sechs Monate) hat weitaus schlimmere Folgen für das Individuum und seine Familie als kurzfristige Arbeitslosigkeit.

Erwerbstätige, Inaktive Bevölkerung und Arbeitslosigkeit

Potenziell Erwerbsfähige Bevölkerung

Umfasst alle Personen ab 16 Jahren, die rechtlich in der Lage sind, zu arbeiten.

Aktive Bevölkerung (Erwerbspersonen)

Die aktive Bevölkerung setzt sich zusammen aus:

• Personen, die Arbeit für die Produktion von Gütern und Dienstleistungen leisten (Erwerbstätige).
• Personen, die zur Verfügung stehen und die notwendigen Vorkehrungen treffen, um in diesen Produktionsprozess einzutreten (Arbeitslose).

Die Erwerbstätigen und die Arbeitslosen bilden zusammen die Menge der Anbieter von Arbeitskräften auf dem Arbeitsmarkt.

Inaktive Bevölkerung

Die inaktive Bevölkerung umfasst Personen ab 16 Jahren, die weder als erwerbstätig noch als arbeitslos gelten. Dazu gehören:

• Hausfrauen/Hausmänner ohne Entgelt
• Rentner oder Vorruheständler
• Studenten
• Personen, die nicht arbeiten (z. B. weil sie es nicht wollen oder aus anderen Gründen)

Erklärungstheorien der Arbeitslosigkeit

Klassische Theorie

Die klassischen Ökonomen erklären Arbeitslosigkeit (über die Friktionelle Arbeitslosigkeit hinaus) durch Unvollkommenheiten und Verkrustungen auf dem Arbeitsmarkt. Dies liegt insbesondere am Wunsch der Arbeitnehmer, Löhne zu erhalten, die über dem Gleichgewichtslohn liegen.

Aus klassischer Sicht entsteht Arbeitslosigkeit durch eine Politik unzureichender Lohnflexibilität, d. h., die Löhne sind höher als das Gleichgewichtsniveau. Daher wird diese Arbeitslosigkeit als freiwillig betrachtet. Wenn die Löhne höher sind als der Gleichgewichtslohn, fragen Unternehmen eine geringere Menge an Arbeit nach, als dem Gleichgewichtszustand entsprechen würde.

Keynesianische Theorie

Nach der keynesianischen Theorie ist Arbeitslosigkeit nicht auf das Lohnverhalten zurückzuführen, sondern auf ein unzureichendes Niveau der gesamtwirtschaftlichen Nachfrage. Die Arbeitslosigkeit ist demnach unfreiwillig (involuntär).

Um die Beschäftigung zu erhöhen, muss die Gesamtnachfrage (aggregierte Nachfrage) in der Wirtschaft gesteigert werden. Keynesianer stützen sich auf die Arbeit von J. M. Keynes und befürworten bei Arbeitslosigkeit in der Regel eine Politik der Nachfragesteigerung.

Der Nachteil einer solchen expansiven Nachfragepolitik ist, dass eine Steigerung der Produktion und der Beschäftigung gleichzeitig zu einer Erhöhung des allgemeinen Preisniveaus (Inflation) führen kann.