Arbeitsrisiken und Gesundheitsschutz: Definitionen und Klassifizierungen

Bestimmung der Auswirkungen auf die Gesundheit bei der Arbeit

Gesundheitliche Beeinträchtigungen durch Arbeit

• Tätigkeiten mit Exposition oder Umgang mit gefährlichen oder giftigen Substanzen, die kurz-, mittel- oder langfristige Gesundheitsschäden verursachen können.
• Physische und psychische Belastung durch die Arbeit, die das Risiko für die Entwicklung von Krankheiten erhöht (z. B. Arbeitsbelastung, Stress).

Berufliche Risikofaktoren

Die Möglichkeit, dass ein Arbeitnehmer durch die Arbeit einen bestimmten Schaden erleidet.

Quellen und Arten von Risiken

• Risiken im Zusammenhang mit der Sicherheit am Arbeitsplatz: Struktur oder das Produktionsverfahren, Maschinen und Geräte.
• Risiken durch physikalische Einwirkungen: Mechanische Gefahren, Lärm, Wärme, Energieformen.
• Chemische Risiken.
• Biologische Arbeitsstoffe.
• Risiken durch Organisation und Anpassung an den Arbeitsplatz: Psychologische Faktoren, menschlicher Faktor.

Bewertung der Schwere von Gefahren

Die Schwere einer Gefahr wird durch die Wahrscheinlichkeit und das Ausmaß oder die Bedeutung der möglichen Schäden bestimmt.

Arbeitsbedingungen

Umfassen:

• Die allgemeinen Merkmale der Räumlichkeiten, Einrichtungen und Teams.
• Die physikalische Natur chemischer und biologischer Stoffe.
• Die anzuwendenden Verfahren unter Berücksichtigung der zuvor genannten Faktoren zur Risikobewertung.
• Alle diese Merkmale der Arbeit, die durch ihre Organisation bestimmt werden.

Hauptformen von Arbeitsbedingten Schäden

• Arbeitsunfall.
• Berufskrankheit.
• Ermüdung.
• Stress.
• Job-Unzufriedenheit.

Arbeitsunfall

Ein unerwartetes Ereignis, das die Kontinuität der Arbeit unterbricht oder behindert und eine Gefahr für Personen oder Sachen darstellt.

Voraussetzungen für die Anerkennung als Arbeitsunfall

Damit ein Ereignis als Arbeitsunfall gilt, muss es:

• Als Folge der ausgeübten Arbeit aufgetreten sein.
• Eine innere oder äußere Verletzung verursachen.
• Einen ursächlichen Zusammenhang aufweisen.

Rechtlich anerkannte Unfälle (Beispiele)

• Verletzungen, die der Arbeitnehmer auf dem Weg zur oder von der Arbeit erleidet.
• Ereignisse während oder als Folge von Diensten.
• Vorfälle, die bei Rettungsaktionen oder Ähnlichem auftreten.
• Krankheiten oder Mängel, die infolge des Unfalls auftreten.
• Folgen des Unfalls, die sich zeitlich verzögern.
• Unfälle, die durch höhere Gewalt oder unvorhersehbare Ereignisse während der Arbeit verursacht werden.
• Vorfälle, die auf vorsätzliches oder leichtfertiges Handeln des Arbeitnehmers zurückzuführen sind.

Berufskrankheiten

Krankheiten, die aufgrund der ausgeübten Tätigkeit entstehen.

Notwendige Voraussetzungen

• Der Arbeitnehmer muss zum Zeitpunkt der Tätigkeit vertraglich beschäftigt sein.
• Die Krankheit darf ausschließlich auf die berufliche Tätigkeit zurückzuführen sein.

Ermüdung

Umfasst die Erschöpfung des Arbeitnehmers.

Stress

Tritt ein, wenn die Arbeitsbelastung exzessiv wird.

Ursachen für Stress

• Ökologische Faktoren.
• Psychologische Faktoren.
• Persönliche Faktoren.

Folgen von Stress

• Verringerte Leistung.
• Erschöpfung.
• Unsicherheit.
• Risikofaktor für Produktionsunfälle.