Arbeitsschutzgesetz-Reform: Wichtige Änderungen und Präventionsmaßnahmen

Die Reform des Gesetzes über die Verhütung berufsbedingter Gefahren (Recht 54/2003)

Die Reform des Gesetzes über die Verhütung berufsbedingter Gefahren, Recht 54/2003, bestimmt den Ausbau und die Identifizierung neuer Straftatbestände und Strafen. Diese Aussage ist falsch, da sie Selbstständige einbezogen hat, was in den Bereich der Organisation und Verwaltung des Unternehmens integriert werden muss.

Voraussetzungen für die Bevorratung von Präventionsressourcen im Unternehmen

Die Bedingung für die Bevorratung von Präventionsressourcen im Unternehmen ist, dass es sich um eine gefährliche Tätigkeit handelt.

Gründe für Outsourcing an Drittanbieter

Die Rechtfertigung für die Beauftragung von Zulieferbetrieben auf einer vierten Ebene liegt vor, wenn bestimmte Risiken, Mittel und Spezialisierungen dies erfordern. Unternehmen sollten sich an andere wenden.

Konsultation des Arbeitgebers in Präventionsfragen

Der Arbeitgeber sollte sich mit den Sicherheitsvertretern über alle Aspekte der produktiven Tätigkeit beraten, die die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer beeinflussen können.

Einrichtung des Ausschusses für Sicherheit und Gesundheitsschutz

Der Ausschuss für Sicherheit und Gesundheitsschutz soll in einem Arbeitsplatz mit 257 Mitarbeitern eingerichtet werden. Die Vertreter der Sicherheit werden von den Arbeitnehmervertretern ernannt.

Erfüllung der Pflichten ohne Sicherheitsvertreterwahl

Ein Unternehmen erfüllt seine Verpflichtungen zur Prävention und Sicherheit, wenn keine Sicherheitsvertreter gewählt wurden? Nein, der Sicherheitsvertreter ist ein Arbeitnehmervertreter und in keiner Weise verpflichtet, den Arbeitgeber wie zuvor zu führen.

Obligatorische Anhörung mit Sicherheitsvertretern

Die obligatorische Anhörung mit den Sicherheitsvertretern muss vor und während der Ausführung der Entscheidung des Arbeitgebers erfolgen.

Zusammensetzung des Ausschusses für Sicherheit und Gesundheitsschutz

Der Ausschuss besteht aus einer gleichen Anzahl von Sicherheitsvertretern und Unternehmensvertretern.

Anforderungen für Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern

Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern und Tätigkeiten gemäß Anhang I des RSP ist Folgendes erforderlich: Ein Präventionsdienstleistungsunternehmen kann seine Form ändern, wenn:

• Alle oben genannten Bedingungen wahr sind.
• Jedes Unternehmen allein keine Verpflichtung hat, einen eigenen Präventionsdienst zu unterhalten.

Erlangung des Titels des technischen Zwischenprodukts für Präventionsrisiken

Der Titel wird durch zwei Kurse der formalen Bildung mit insgesamt 2000 Unterrichtsstunden erlangt, um einen eigenen Präventionsdienst zu ermöglichen. Die Präventionsaktivitäten dürfen nicht in den Ausschuss für Schutzmaßnahmen einbezogen werden.

Mitteilung an die Sicherheitsvertreter von Dienstleistungsunternehmen

Dienstleistungsunternehmen, deren Sicherheitsvertreter ausgewählt wurden, müssen den Arbeitgeber innerhalb von Minuten über die Verpflichtung eines Unternehmens informieren, das die Gesundheit und Sicherheit gewährleistet.

Strafen und Verantwortlichkeiten

Im Falle eines Rückfalls müssen folgende Strafen erfüllt sein: Sie sind sicher, dass alle oben genannten Punkte zutreffen.

Weitere Strafmaßnahmen

Andere Strafmaßnahmen umfassen:

• Die Haftung des Unternehmensnamens gegenüber dem Hauptlieferanten oder Unterlieferanten, wenn die Straftat am Arbeitsplatz geschieht.
• Die strafrechtliche Hauptverantwortung, wenn der Arbeitgeber nicht alle Standards für den Schutz der Arbeitnehmer in der Schwangerschaft und Stillzeit einhält. Dies gilt als Strafe: sehr ernst.

Verbotene Zugangsmittel zu Arbeitsplätzen

Hinweis auf Steigleitern für den Zugang zu Arbeitsplätzen, die verboten sind, wie die als Schnecke definierte Steigleiter.

Definition des Arbeitsplatzes gemäß RD 486/97

Arbeitsplatz sind alle Bereiche des Arbeitsplatzes, ob gebaut oder nicht, in denen sich die Arbeitnehmer aufhalten oder Zugang für ihre Arbeit haben müssen (gemäß RD 486/97).

Mindest- und Höchstwerte für die Arbeitstemperatur (RD 486/97)

Die Temperatur muss eingehalten werden.

Umgang mit geschlossenen Räumen mit brennbaren Gasen

Bei dringender Reparatur eines Fehlers und wenn eine Lüftung zur Verringerung der Konzentration nicht möglich ist, darf der Raum nicht betreten werden, bis der Lüfter ihn als gefährlich genug eingestuft hat. Der Zutritt ist auf Anlagen mit entzündlichen, giftigen Gasen und/oder Sauerstoffmangel beschränkt.

Heben von Lasten und Arbeitsplatzgestaltung

Heben von Lasten über 30 kg

Wenn wir 30 kg heben müssen, ist der Einsatz mechanischer Hilfsmittel oder die Hilfe von zwei Personen erforderlich.

Falsche Aussage zum Heben von Lasten

Die Aussage, dass wir die Entwicklungshilfe erhöhen müssen, um den Druck beim Heben von Lasten zu reduzieren, ist falsch. Man sollte das eigene Körpergewicht nutzen, um den Aufwand zu reduzieren.

Arbeitsplatzgestaltung mit Einzelführer

Zunächst sollte ein Arbeitsplatz mit einem einzigen lokalen Führer vorgesehen werden, wenn mehr als 50 Arbeitnehmer beschäftigt sind.

Absturzsicherung bei der Verwendung von Leitern

Anti-Leitern-Mittel sind anzuwenden, wenn die Füße eine Höhe von über 3,5 m erreichen.

Ausrüstung und Maschinenbedienung

Anforderungen an neue Ausrüstung

Alle oben genannten Anforderungen sollten erfüllt sein.

Türen einer Aufzugskabine

Die Türen einer Aufzugskabine sind eine Quittung.

Bedeutung der Handhabung von Werkzeugen

Die Nutzung der Herstelleranforderungen ist von wesentlicher Bedeutung.

Alte Ausrüstung

Alte Ausrüstung muss durch eine neue ersetzt werden, die Fitness-Normen erfüllt.

Maschinenbedienung und Lagerung

Sicherheitsverfahren bei Maschinenwartung

Ein Bediener greift auf eine gestoppte Maschine zu und bemerkt nicht, dass ein zweiter Bediener Wartungsarbeiten durchführt. Er schließt die Tür und startet die Maschine. Das Richtige ist: Der 2. Bediener muss aus der Maschine herausgeholt und später in Betrieb genommen werden.

Rechnungsstellung

Die Rechnung wird in allen bisherigen Fällen gestellt.

Lagerungstyp

Der Lagertyp wird je nach der Art der zu lagernden Waren gewählt.