Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz: Grundlagen

Verhütung von Gefahren: Gemeinsame Anstrengungen

Zur Verhinderung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten ist ein gemeinsames Vorgehen unerlässlich. Im Folgenden werden wichtige Begriffe und Konzepte erläutert:

Grundlegende Definitionen

• Risiko: Die Wahrscheinlichkeit, dass eine Gefahr zu einem Verlust führt.
• Gefahr: Eine Handlung oder ein Zustand, in dem ein Verlust möglich ist.
• Verlust: Eine außer Kontrolle geratene Gefahr.
• Mangelhafte Handlung (Substandard Action): Eine Handlung, die zu einem Verlust führt, weil die Person (Arbeitnehmer) Regeln ignoriert oder bricht.
• Mangelhafter Zustand (Substandard Condition): Ein Zustand in der Arbeitsumgebung, der einen Unfall ermöglicht.
• Unfall: Ein unerwünschtes Ereignis, das zu Personen- und/oder Sachschäden führen kann.
• Vorfälle (Beinahe-Unfälle): Unerwünschte Ereignisse, die unter bestimmten Umständen Schaden anrichten könnten.
• Berufskrankheit: Eine Krankheit, die direkt durch die Ausübung eines Berufs oder die geleistete Arbeit verursacht wird und zum Tod oder zu einer Behinderung führen kann.
• Allgemeine Erkrankung: Jede körperliche oder geistige Gesundheitsbeeinträchtigung, die nicht mit arbeitsplatzbezogenen Faktoren in Verbindung steht.
• Arbeitsunfall: Eine Verletzung, die eine Person infolge oder im Zusammenhang mit der Arbeit erleidet und zum Tod oder zu einer Behinderung führen kann.
• Wegeunfall: Ein Unfall, der sich auf dem direkten Weg zur oder von der Arbeitsstätte ereignet. Dies gilt auch für Personen, die auf dem direkten Weg zwischen zwei Orten arbeiten, aber unterschiedlichen Arbeitgebern zugeordnet sind.

Arten von Risiken

• Inhärentes Risiko: Das der eigenen Tätigkeit innewohnende Risiko.
• Eingebettetes Risiko: Ein Risiko, das Mitarbeiter durch ihr Handeln beeinflussen.
• Spekulatives Risiko: Kann zu Verlusten oder Gewinnen führen.
• Reines Risiko: Bietet nur die Alternativen Verlust oder keinen Verlust (keine Gewinnmöglichkeit). Es kann zu Unfällen, Berufskrankheiten, Verletzungen sowie Schäden an Ausrüstung, Maschinen und Einrichtungen führen. Die Folgen können körperlicher, psychischer, wirtschaftlicher, rechtlicher, funktionaler und ökologischer Natur sein.

Risikomanagement (4-T-Modell)

• Gefahr beseitigen (Terminate): Besteht darin, das Risiko zu eliminieren. Beispiel: Wechsel zu einem weniger gefährlichen Stoff.
• Risiko behandeln (Treat): Besteht aus Präventionsmaßnahmen. Beispiel: Schulungen, Schutzkleidung, Festlegung von Regeln und Verfahren.
• Risiko tragen (Tolerate/Take on): Besteht darin, das Restrisiko zu akzeptieren und damit zu leben.
• Risiko übertragen (Transfer): Besteht in der Übertragung des Risikos auf eine andere Partei. Beispiel: Durch Versicherungen.

Gesetz 16.744

Sozialversicherung für Arbeitsunfälle & Berufskrankheiten

Ziele

• Prävention von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten
• Medizinische Leistungen
• Wirtschaftliche Leistungen
• Rehabilitation
• Umschulung

Geschützte Personen

• Zivile Staatsbedienstete
• Erwerbstätige
• Studierende
• Selbstständige und mitarbeitende Familienangehörige

Verwaltungsstellen des Gesetzes 16.744

• ISL
• Berufsgenossenschaften (Mutuas de Seguridad)
• Delegierte Verwaltung

Kosten von Unfällen

Versicherte Kosten (Verletzungen und Krankheiten)

• Ärztliche Behandlungen
• Entschädigungskosten

Kosten von Sachschäden (nicht versichert)

• Schäden an Gebäuden
• Schäden an Geräten und Werkzeugen
• Produkt- und Materialschäden
• Produktionsunterbrechungen und -verzögerungen
• Gerichtskosten (Haftung)
• Kosten für Notfallplanung und -ausrüstung
• Miete für Ersatzausrüstung

Sonstige Kosten (nicht versichert)

• Zeit für Untersuchungen
• Löhne für Ersatzpersonal
• Einstellung und Ausbildung von Ersatzpersonal
• Überstunden
• Verminderte Produktion des verletzten Arbeiters
• Prestige-/Reputationsverlust
• etc.

GEMA-Modell (VIII)

Elemente oder Subsysteme, die für Unfälle verantwortlich sind

• Personen: Umfasst sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte, die durch ihr Handeln oder Nichthandeln das Subsystem beeinflussen. (Unmittelbarer ursächlicher Faktor)
• Ausrüstung (Equipment): Werkzeuge und Maschinen, mit denen der Bediener arbeitet. Wenn sie versagen, können Unfälle entstehen.
• Material: Materialien, die verwendet werden oder mit denen gearbeitet wird und die eine Unfallquelle darstellen können.
• Umgebung (Atmosphäre): Die gesamte materielle oder physische Umgebung der Menschen (einschließlich Luft und Lärm).

Unfallanalyse

• Unfallursache: Beschreibt, was der Arbeiter zum Zeitpunkt des Unfalls getan hat.
• Unfallverursacher: Das physische Objekt oder Material, mit dem die Person in Kontakt kam.
• Verletzungsursache: Der spezifische Punkt des Unfallverursachers, mit dem die Verletzung in direktem Kontakt kam.

Arten von Unfällen

• Anschlagen gegen
• Getroffen werden von
• Eingeklemmt in, auf oder zwischen
• Sturz auf gleicher oder unterschiedlicher Ebene
• Ausrutschen
• Kontakt mit extremen Temperaturen
• Herausschleudern von Partikeln
• Kontakt mit Elektrizität
• Kontakt mit Chemikalien
• Kontakt mit scharfen oder spitzen Gegenständen
• Strahlung
• Inhalation, Absorption, Ingestion