Arten von Sozialleistungen

Beitragspflichtig

Beitragspflichtig: Wird von Personen bezogen, die ein Minimum an Arbeit geleistet haben und durch Beiträge von Arbeitnehmern und Arbeitgebern finanziert wurden.

Beitragsunabhängig

Beitragsunabhängig: Wird von Personen bezogen, die nicht genug beigetragen haben, um Anspruch auf die Leistungen der Sozialversicherung zu haben.

Vorübergehende Behinderung

Vorübergehende Behinderung: Situation, in der die Person vorübergehend nicht arbeitsfähig ist und aufgrund einer Krankheit oder eines Unfalls Anspruch auf Gesundheitsversorgung durch die Sozialversicherung hat.

Voraussetzungen:

• Zugehörigkeit und Registrierung oder eine Situation, die der Registrierung gleichkommt.
• 180 Tage Beitragszahlung in den 5 Jahren vor dem Eintritt der Arbeitsunfähigkeit.

Dauer:

• Bei gewöhnlicher Krankheit, Unfall oder Berufskrankheit bis zu 12 Monate, verlängerbar um weitere 6 Monate.
• Bei Beobachtungszeiträumen für Berufskrankheiten: bis zu 6 Monate, verlängerbar um weitere 6 Monate.

Mutterschaft

Mutterschaft: Eine Situation, in der die Person aufgrund von Mutterschaftsurlaub oder ähnlichen Situationen nicht arbeitet.

Voraussetzungen:

• Wenn die Arbeitnehmerin jünger als 21 Jahre ist, ist keine Mindestbeitragszeit erforderlich.
• Wenn die Arbeitnehmerin zwischen 21 und 26 Jahre alt ist, beträgt die Mindestbeitragszeit 90 Tage innerhalb der sieben Jahre unmittelbar vor Beginn der Ruhezeit oder 180 Tage Beitragszahlung im Laufe ihres Erwerbslebens.
• Wenn die Arbeitnehmerin älter als 26 Jahre ist, beträgt die Mindestbeitragszeit 180 Tage in den sieben Jahren unmittelbar vor Beginn der Ruhezeit oder 360 Tage Beitragszahlung im Laufe ihres Erwerbslebens.

Dauer:

• Im Allgemeinen entspricht die Dauer der Aussetzung des Arbeitsvertrags.
• Sonderfall: 42 Kalendertage ab der Entbindung.

Dauerhafte Behinderung

Dauerhafte Behinderung: Eine Situation, in der der Arbeitnehmer nach einer medizinischen Behandlung anatomische oder funktionelle Einschränkungen aufweist, die schwerwiegend sind und voraussichtlich dauerhaft die Erwerbsfähigkeit mindern oder aufheben.

Ruhestand

Ruhestand: Eine Situation, in der der Arbeitnehmer aufgrund seines Alters freiwillig oder unfreiwillig aus dem Arbeitsleben ausscheidet.

Voraussetzungen:

• Mindestalter von 65 Jahren.
• Fünfzehn Jahre Beitragszahlung, von denen mindestens zwei Jahre innerhalb der letzten 15 Jahre vor dem Eintritt in den Ruhestand liegen müssen.

Tod und Hinterbliebene

Tod und Hinterbliebene: Eine Situation, in der Personen, die finanziell vom verstorbenen Arbeitnehmer oder Rentner abhängig waren, Leistungen erhalten.

Voraussetzungen (im Todesfall):

• 500 Tage Beitragszahlung innerhalb eines ununterbrochenen Zeitraums von fünf Jahren unmittelbar vor dem Tod, sofern dieser nicht auf einen Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit zurückzuführen ist.

Anmerkung: Witwen oder Witwer haben Anspruch auf eine Hinterbliebenenrente, auch wenn sie erneut heiraten, sofern sie bestimmte Voraussetzungen erfüllen.

Arbeitslosigkeit

Arbeitslosigkeit: Eine Situation, in der Personen, die arbeitsfähig und arbeitswillig sind, ihren Arbeitsplatz verlieren oder deren Arbeitszeit um mindestens ein Drittel reduziert wird.

Voraussetzungen:

• Das Rentenalter darf noch nicht erreicht sein.
• Die Arbeitslosigkeit muss rechtmäßig sein.
• Es müssen mindestens 360 Tage (12 Monate) Beiträge in den letzten 6 Jahren geleistet worden sein.
• Es darf keine selbständige Tätigkeit ausgeübt werden, die mit der Arbeitslosigkeit unvereinbar ist.

Dauer: Die Dauer hängt von den geleisteten Beiträgen ab.

Berechnung der Leistung:

• 70 % der Bemessungsgrundlage für die ersten 180 Tage.
• 60 % der Bemessungsgrundlage für die restlichen Tage.