Arten von Unternehmen: Klassifizierung und Merkmale

Arten von Unternehmen: Klassifizierungskriterien

1. Nach Art der wirtschaftlichen Tätigkeit

• Primärsektor: Gewinnung von Ressourcen aus der Natur (Landwirtschaft).
• Sekundärsektor: Umwandlung von Gütern in andere (Industrie, Bauwesen).
• Tertiärsektor: Erbringung von Dienstleistungen.

2. Nach Größe oder Dimension

• Kleinstunternehmen: Weniger als 10 Mitarbeiter.
• Kleine Unternehmen: Weniger als 50 Mitarbeiter.
• Mittlere Unternehmen: Zwischen 50 und 250 Mitarbeitern.
• Große Unternehmen: Mehr als 250 Mitarbeiter.

3. Nach dem Gebiet, in dem sie tätig sind

• Lokal
• Regional
• National
• Multinational

4. Nach Eigentum am Kapital

• Privat
• Öffentlich
• Gemischt

5. Nach der Rechtsform

• Einzelunternehmer (Selbstständige).
• Gesellschaften: Mehrere Personen verpflichten sich, Geld, Waren oder Arbeit einzubringen.
  • a) Aktiengesellschaft (AG): Das Kapital ist in Aktien aufgeteilt. Die Haftung der Aktionäre ist auf ihre Einlage beschränkt.
  • b) Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH): Die Haftung der Gesellschafter ist auf ihre Einlagen beschränkt. Die Übertragung von Geschäftsanteilen ist beschränkt.
  • c) Offene Handelsgesellschaft (OHG): Die Gesellschafter haften unbeschränkt und solidarisch für die Schulden der Gesellschaft.
  • d) Kommanditgesellschaft (KG): Es gibt zwei Arten von Gesellschaftern: Komplementäre (haften wie in der OHG) und Kommanditisten (Haftung beschränkt auf das eingebrachte Kapital).

Sozialunternehmen

Sozialunternehmen sind Unternehmen, die soziale Ziele verfolgen und besondere Merkmale sowie Schutz und Unterstützung genießen.

Wachstum und Internationalisierung von Unternehmen

Unternehmen wachsen durch Zusammenschlüsse und Konzentration, d.h. durch Fusionen und Übernahmen. Dies führt zu Großunternehmen, deren Produktionsstätten manchmal über mehrere Länder verteilt sind. Sie schließen sich zusammen, um bestimmte Vorteile zu erzielen, z. B. Größenvorteile durch eine Verringerung der Durchschnittskosten bei steigender Produktionskapazität.

Internationalisierung von Unternehmen: Multinationale Unternehmen

Wenn Unternehmen wachsen, werden die nationalen Märkte zu klein, und sie versuchen, über ihre Grenzen hinaus zu expandieren. Die Internationalisierung begann schon vor langer Zeit, aber ihre heutige Ausprägung ist neu, da sie zweifellos durch den Prozess der Globalisierung begünstigt wurde.

Vor- und Nachteile der Tätigkeit multinationaler Unternehmen

Multinationale Unternehmen verteilen ihre Aktivitäten auf verschiedene Länder, je nach den Vorteilen, die sie erzielen. Sie produzieren dort, wo die Produktionsfaktoren günstiger und zugänglicher sind, und verkaufen ihre Produkte an die Gesellschaften der Industrieländer. Für die Aufnahmeländer ergeben sich oft Vor- und Nachteile. Einerseits fördern sie die Entwicklung der Wirtschaft und erleichtern die Beschäftigung, andererseits profitieren sie von fortschrittlichen Technologien. Die Tätigkeit ausländischer Unternehmen führt jedoch zu einer technologischen Abhängigkeit vom Ausland. Die Entwicklungsländer, in denen sie tätig sind, stellen oft sehr laxe Anforderungen in Bezug auf soziale, steuerliche oder ökologische Aspekte. Die multinationalen Unternehmen können positive Auswirkungen auf die Wirtschaft der Länder haben, in denen sie sich niederlassen, aber es gibt auch zunehmend negative Reaktionen, und es wird mehr Verantwortung von ihnen gefordert.

Die Maßnahmen der Unternehmen haben sich zu einem Instrument der Einflussnahme entwickelt, das externe Effekte erzeugt, die manchmal für die Gesellschaft nützlich und manchmal schädlich sind. Die sozialen Kosten von Umweltschäden sind ein Beispiel für schädliche Auswirkungen. Andererseits können Unternehmen durch die Vorbeugung von Krankheiten positive Auswirkungen haben. Wenn die Auswirkungen schlecht sind, wälzt das Unternehmen die Kosten auf die Gesellschaft ab, obwohl es sie selbst tragen sollte. Es besteht ein wachsendes Bewusstsein in der Gesellschaft für die Notwendigkeit, dass Unternehmen eine größere Verantwortung übernehmen und sich ethisch, sozial und umweltbewusst verhalten.

Soziale Verantwortung von Unternehmen

• Umweltschutz: Unternehmen sind verpflichtet, die effizientesten Techniken zur Behandlung von Emissionen und Schadstoffen einzusetzen.
• Engagement für die Gesellschaft: Unternehmen sollen sich für die nachhaltige, soziale und kulturelle Entwicklung des Gebiets einsetzen, in dem sie tätig sind.
• Vertrauensklima: Unternehmen sollen ein Klima der Zusammenarbeit, Motivation und Beteiligung der Arbeitnehmer und Gewerkschaften schaffen.
• Glaubwürdigkeit bei Kunden und Verbraucherverbänden: Unternehmen müssen die Rechte der Kunden respektieren und klare und zuverlässige Informationen über die Produkte liefern, die sie verkaufen. Qualität und günstige Preise sind gefragt.