Dekret 54: Verfassung und Betrieb des CPHS

Oberstes Dekret 54. Verfassung und der Betrieb des CPHS.

Artikel 1 .- In jedem Geschäft, jeder Aufgabe, Zweigniederlassung oder Agentur, in der mehr als 25 Personen arbeiten, wird ein Gemischter Ausschuss für Gesundheit und Sicherheit (CPHS) gebildet, der sich aus Vertretern der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer zusammensetzt.

Wenn das Unternehmen Agenturen, Aufgaben oder verschiedene Filialen an gleichen oder verschiedenen Standorten hat, ist in jeder von ihnen ein CPHS zu bilden.

Artikel 3 .- Der Gemischte Ausschuss für Gesundheit und Sicherheit setzt sich zusammen aus: drei Vertretern der Arbeitgeber und drei Vertretern der Arbeitnehmer. Für jedes Mitglied werden auch Stellvertreter ernannt.

Artikel 5 .- Die Wahl der Arbeitnehmervertreter erfolgt durch direkte und geheime Wahl. Als Vollmitglieder gelten diejenigen, die die höchste Stimmenanzahl erhalten, und als Stellvertreter die drei, die in absteigender Reihenfolge der Stimmen folgen. Im Falle von Stimmengleichheit wird durch das Los entschieden.

Artikel 9 .- Die Arbeitgebervertreter sollten vorzugsweise Personen sein, die technische Tätigkeiten ausüben oder in der Industrie tätig sind und die Aufgaben des Gemischten Ausschusses für Gesundheit und Sicherheit kennen.

Artikel 10 .- Gewählte Vertreter der Arbeitnehmer müssen folgende Voraussetzungen erfüllen: a) Sie müssen über 18 Jahre alt sein, lesen und schreiben können, in der jeweiligen Arbeitsgruppe, dem Unternehmen, der Aufgabe, der Zweigniederlassung oder der Agentur beschäftigt sein und seit mindestens einem Jahr der Agentur angehören; b) Sie müssen die Teilnahme an einem Orientierungskurs zur Prävention berufsbedingter Gefahren nachweisen, der vom Nationalen Gesundheitsdienst oder anderen Verwaltungsstellen der Versicherung gegen die Risiken von Unfällen und Berufskrankheiten ausgestellt wurde.

Artikel 12 .- Jede Beschwerde oder Frage bezüglich der Ernennung oder Wahl der Mitglieder des Ausschusses für Gesundheit und Sicherheit wird vom Arbeitsinspektor entschieden.

Artikel 14 .- Es ist Aufgabe des Unternehmens, die Anlagen bereitzustellen und die notwendigen Schritte zu unternehmen, damit die Gesundheits- und Sicherheitsausschüsse ordnungsgemäß funktionieren und gemäß diesen Regeln organisiert werden.

Artikel 16 .- Die Gemischten Ausschüsse für Gesundheit und Sicherheit treffen sich einmal im Monat zu einer ordentlichen Sitzung. Eine außerordentliche Sitzung kann auf gemeinsamen Antrag der Vertreter der Arbeitnehmer und des Unternehmens einberufen werden. In jedem Fall tritt der Ausschuss zusammen, wenn es im Unternehmen einen Arbeitsunfall mit Todesfolge eines oder mehrerer Arbeitnehmer gibt.

Artikel 17 .- Der Gemischte Ausschuss für Gesundheit und Sicherheit kann für alle Arbeitgeber und einen Vertreter der Arbeitnehmer zuständig sein.

Artikel 19 .- Vereinbarungen des Ausschusses werden mit einfacher Mehrheit beschlossen.

Artikel 20 .- Die Mitglieder des CPHS sind zwei Jahre im Amt und können wiedergewählt werden.

Artikel 21 .- Die Mitglieder der Ausschüsse scheiden aus dem Amt aus, wenn sie nicht mehr im jeweiligen Unternehmen tätig sind oder unentschuldigt an zwei aufeinanderfolgenden Sitzungen nicht teilnehmen. Stellvertretende Mitglieder können an den Sitzungen als Ersatz für die ordentlichen Mitglieder teilnehmen.

Die Unternehmen sind nicht verpflichtet, die Unterstützung von DPRP zu erhalten. Sie können technische Unterstützung für den Betrieb ihrer CPHS von Sonderorganisationen des Nationalen Gesundheitsdienstes, von gegenseitigen Vereinigungen von Arbeitgebern oder anderen privaten Organisationen oder Einzelpersonen erhalten. Der Nationale Gesundheitsdienst hat die Befugnis, als Sachverständiger für die Risikoprävention zu fungieren.

Artikel 24 .- Aufgaben der Ausschüsse für Gesundheit und Sicherheit:

1 .- Beratung und Schulung der Arbeitnehmer für die ordnungsgemäße Verwendung der Schutzausrüstung.

2 .- Überwachung der Einhaltung der Präventions-, Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen durch Unternehmen und Arbeitnehmer.

3 .- Untersuchung der Ursachen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten.

4 .- Entscheidung, ob ein Unfall oder eine Berufskrankheit durch grobe Fahrlässigkeit des Arbeitnehmers verursacht wurde.

5 .- Vorschlag von Maßnahmen zum Schutz der Gesundheit und Sicherheit.

6 .- Ausführung aller Aufgaben und Aufträge, die von der zuständigen Behörde der betreffenden Einrichtung zugewiesen werden.

7 .- Förderung der Organisation von Schulungen zur beruflichen Weiterbildung von Arbeitnehmern in öffentlichen Einrichtungen.

Artikel 25 .- Der Gemischte Ausschuss für Gesundheit und Sicherheit im Sinne dieser Verordnung bleibt für die Dauer der Aufgabe, der Zweigniederlassung oder der Agentur oder des Unternehmens im Amt.

Artikel 28 .- Dem Arbeitsministerium obliegt die Durchsetzung der in dieser Verordnung enthaltenen Vorschriften für die Errichtung und das Funktionieren des Gemischten Ausschusses für Gesundheit und Sicherheit in Unternehmen, Aufgaben, Zweigniederlassungen oder Agenturen.