DS 76/06: Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz

DS Nº 76/06: Sicherheit und Gesundheitsschutz

Artikel 1: Ziel

Ziel ist es, die Umsetzung von Artikel 66 des Gesetzes Nr. 16.744 zu regeln. Es geht um Fragen der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz für Unternehmen, die im Rahmen ihrer Tätigkeit Arbeiten, Aufgaben oder Dienstleistungen in Auftrag geben oder selbst ausführen. Dies gilt auch für Auftragnehmer und Subunternehmer, um das Leben und die Sicherheit aller Arbeitnehmer unabhängig von ihrem Beschäftigungsverhältnis zu schützen.

Artikel 2: Definition von Arbeit, Aufgabe, eigener Dienstleistung

Dies ist jede Arbeit, jedes Projekt oder jede Tätigkeit des Hauptunternehmens oder der Hauptfirma, die auf eigene Gefahr ausgeführt werden soll.

Artikel 3: Planung zur Einhaltung der Verpflichtungen

Im Sinne der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes muss die Muttergesellschaft die folgenden aktuellen Aufzeichnungen über die Hintergründe in Papierform und/oder digitalen Medien führen:

• a) Zeitplan der auszuführenden Tätigkeiten oder Arbeiten mit Angabe des Namens und der Namen der Unternehmen, die daran beteiligt sind.
• b) Kopien der Verträge für die Auftragnehmer, Subunternehmer und Zeitarbeitsfirmen. Der Administrator sollte die RUT, den Namen und die Firma, das Gesetz 16744, den Namen der auszuführenden Arbeiten und Aufgaben, die Anzahl der Mitarbeiter vor Ort angeben.
• c) Historie von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten der Aufgabe.
• d) Berichte über die Bewertung der Gefahren, die Arbeitnehmer beeinträchtigen können.
• e) Besuche und Maßnahmen, die von den Verwaltungsbehörden des Gesetzes durchgeführt werden müssen.
• f) Inspektionen von Rechnungsprüfungsbehörden und Kopien von Berichten oder Erklärungen, falls vorhanden.

Diese Aufzeichnungen sollten bei einer Prüfung durch eine Prüfstelle zur Verfügung stehen.

Titel II: Managementsysteme für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz

Die Muttergesellschaft muss bei der Ausführung von Arbeiten, Aufgaben oder Dienstleistungen ein eigenes Managementsystem für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz für alle betroffenen Arbeitnehmer implementieren, unabhängig vom Beschäftigungsverhältnis. Dies gilt, wenn insgesamt mehr als 50 Mitarbeiter beschäftigt sind. Das Managementsystem kann unternehmensweit umgesetzt werden.

Managementsystem: Die Gesamtheit der Elemente, die die Risikoprävention integrieren, um den Schutz der Gesundheit und Sicherheit aller Arbeitnehmer zu gewährleisten.

Mehr als 100 Arbeitnehmer: Das Ministerium für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz übernimmt die technische Unterstützung bei der Umsetzung und Anwendung eines Managementsystems.

Mehr als 50 und bis zu 100 Mitarbeiter: Wenn die Muttergesellschaft über eine Abteilung für Prävention verfügt, ist diese für die Beratung zur Implementierung des Managementsystems zuständig. Andernfalls muss die Muttergesellschaft technische Unterstützung bei der zuständigen Verwaltungsbehörde suchen.

Elemente des Managementsystems:

• a) Sicherheitspolitik und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz: Festlegung von Leitlinien und Kriterien zum Schutz der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer eines bestimmten Werkes. Diese Politik sollte allen Arbeitnehmern bekannt gemacht werden.
• b) Organisation: Es muss eine Organisationsstruktur für die Prävention von Risiken in einer Arbeit, Aufgabe oder Dienstleistung geben, die die Rolle und Verantwortlichkeiten der verschiedenen Hierarchieebenen bei der Umsetzung des Sicherheits- und Gesundheitsschutzsystems festlegt.
• c) Planung: Es muss ein Arbeitsprogramm geben, das die Sicherheit und den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz gewährleistet. Dazu gehört die Identifizierung von Geschäftsrisiken, die mit jeder Tätigkeit verbunden sind, um Risiken und Gefahren zu beseitigen und zu reduzieren.
• d) Bewertung: Es sollte regelmäßig eine Bewertung der Leistung des Managementsystems auf verschiedenen Ebenen der Organisation durchgeführt werden.
• e) Korrektive Verbesserungen: Entsprechend den erzielten Ergebnissen müssen Mechanismen für präventive und korrektive Maßnahmen geschaffen werden, um die erforderlichen Verbesserungen am System vorzunehmen.