Effektive Führung und Personalmanagement in Organisationen

Die Direktion Ressourcen und Direktor Humanos motiviert, vermittelt und führt. Leadership ist eine "Kleinigkeit", die viele andere Aufgaben beinhaltet. Die Direktion Bedeutung, Managing People, ist wichtig in komplexen Organisationen von heute. Das heißt, wir können nicht von einem Direktor sprechen, der nicht die Rolle der Führung übernimmt, die als Staats- und Regierungschefs das neue Konzept des Direktors als Schwerpunkt konzipieren.

Ziele (max. 60 Zeichen)

Weist, koordiniert, verbessert und schafft neue Ressourcen zur Erreichung der Ziele (aller Ressourcen).

Grundlage der Entscheidungen (max. 60 Zeichen)

Information + technisches Wissen + zwischenmenschliche + mentale Modelle.

Funktion (max. 60 Zeichen)

Plan (entwickelte Tätigkeiten Ziel), organisiert (Organisations-Design), Personal (Verwaltung und Kommunikation, Motivation, Führung), Kontrolle (Überprüfung, ob alles gut und richtig ist).

Organisation (max. 60 Zeichen)

Vier Funktionen sowie taktische und strategische Aufgaben in jedem Bereich, die 4 Funktionen.

Likert (max. 60 Zeichen)

• Entscheidungsfindung
• Kommunikationssystem
• Zwischenmenschliche Beziehungen
• Belohnung und Bestrafung System

Theory Weg Ziel (max. 60 Zeichen)

Moderator: Instrumental (führt den Arbeiter), Unterstützung (Bedürfnisse und Wohlbefinden), partizipative (Einfluss der Untergebenen in Entscheidungen), Leistung (schwere Ziele, Vertrauen).

Cycle ta Lebensstile (max. 60 Zeichen)

Oberhaupt: Aufsicht (Kapitel motiviert: Klare Anweisungen und Anstrengung (Motivation vorhanden), Kontrolle (Kapitel motiviert: keine klare Anweisung, Motivation und Aufwand), Beteiligung (Kapitel motiviert: Teil- und Support-Level), die Übertragung (Kapitel motiviert: glatte Führung).

Goleman (max. 60 Zeichen)

• Visionär (Menschen mit gemeinsamer Vision)
• Trainer (Fähigkeiten)
• Demokratisch (Teil der Personen)
• Affiliativ (Harmonie)
• Steuermann (anspruchsvolle Herausforderungen)
• Autoritär (Behörde)

Adresse nicht willens oder Konzentration auf die Aufgabe (alles richtig) oder persönlich (Unterstützung oder die Freiheit zu arbeiten). Außergewöhnliche Führer, Ausnahmen gemacht. Passt Situation, die Interaktion mit dem Anhänger. Als Führer eine Person (Illusionen, Wünsche, usw.). Der Führer führt, um zu verbessern. Wissen + Lebenserfahrung = Weisheit.