Entwicklung der Erwerbsbevölkerung, Industrie und Löhne in Spanien im 20. Jahrhundert

1. Warum wuchs die aktive Bevölkerung im 20. Jahrhundert nicht stärker?

Die Zahl der Erwerbstätigen stieg von 1900 (ca. 5 Mio.) auf 13 Millionen im Jahr 2001, was fast einer Verdreifachung entspricht. Dieser Anstieg der Erwerbsbevölkerung ist im Wesentlichen auf das Bevölkerungswachstum zurückzuführen, sodass die Erwerbsquote nicht im gleichen Maße stieg. Dies lag hauptsächlich an der Schulpflicht, strukturellen Veränderungen und der Entwicklung der Sozialleistungen. Es müssen verschiedene Faktoren und Situationen berücksichtigt werden, die die Beschäftigungsentwicklung fördern, wie der politische und institutionelle Rahmen der Gesellschaft und der technologische Fortschritt. Verschiedene Zeitabschnitte in der Entwicklung der Erwerbsbevölkerung können beobachtet werden, bedingt durch bestimmte Ereignisse.

Zu Beginn des 20. Jahrhunderts wuchs die arbeitende Bevölkerung stetig, aber im Laufe der Jahre begannen Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung aufgrund verschiedener politischer Zustände an Bedeutung zu gewinnen. Der Anstieg der aktiven Bevölkerung entsprach nicht dem Anstieg der Gesamtbevölkerung. Dies tritt ein, wenn eine massive Abwanderung der Bevölkerung den Zugang zu Arbeitsplätzen verringert. Dasselbe geschieht, wenn Frauen in den Ruhestand gehen und dadurch Arbeitsplätze zugänglich werden.

Fortschritte im sekundären und tertiären Sektor sowie Investitionen in das Humankapital förderten das Erscheinen neuer Arbeitsplätze, was sowohl das Angebot als auch die Nachfrage der Unternehmen erhöhte.

2. Entwicklung der Industrie (20. Jahrhundert)

Nach der Agrarrevolution begann die Industrie an Bedeutung zu gewinnen, hauptsächlich im ersten Drittel des Jahrhunderts und erneut während der fünfziger und sechziger Jahre, parallel zur Umsetzung protektionistischer Maßnahmen. Der Industriesektor erlebte einen Aufschwung durch die Einführung der Fabrik, die von den meisten Industrien übernommen wurde. Die meisten technologischen und organisatorischen Fortschritte erforderten eine neue Arbeitsweise, sodass dies viele Arbeitsplätze schuf. Erst nach dem Franco-Regime wurden in Spanien der Taylorismus und der Fordismus eingeführt. Diese waren durch die Arbeitsteilung gekennzeichnet, die zu Monotonie bei der Arbeit und einer Aufteilung nach Funktionen führte. Diese Methoden hatten keine große Tragweite und führten zu einem System, das auf autoritären und interventionistischen staatlichen Politiken basierte.

Die Industrie verlor an Bedeutung, da die Mechanisierung und der Verlust von Arbeitsplätzen im tertiären Sektor den gesamten Markt erfassten.

3. Entwicklung der Löhne (20. Jahrhundert)

Von 1900 bis heute sind die Reallöhne im Land schrittweise gestiegen. Sowohl wirtschaftliche, politische als auch institutionelle Rahmenbedingungen haben dieses wichtige Wachstum ermöglicht. Ein zu berücksichtigender Faktor ist die Etablierung von Gewerkschaften und der Tarifverhandlungen. Die Einführung des Mindestlohns sowie die stetigen Fortschritte in allen Bereichen haben zu höheren Reallöhnen beigetragen. Sachleistungen trugen ebenfalls zu einem verbesserten Lohnverhältnis bei, teilweise durch die bessere Umsetzung von Hilfen (Betriebskantinen, Versicherungen usw.) und sogar durch vollständige monetäre Zahlungen.

Ein weiterer zu beachtender Faktor ist die Verbesserung des Humankapitals, da spezialisierte Arbeiten besser bezahlt werden. Ein viel besserer Fortschritt im letzten Drittel des Jahrhunderts war der Beitritt und die Anpassung der Löhne an die europäischen Standards, da der Beitritt zur EWG und das Wirtschaftswachstum des Landes ein höheres Lebensniveau ermöglichten.