Ethische Grundsätze und Werte in der Praxis

Ethische Grundsätze und deren Verschachtelung

• Beschreiben Sie 4 Prinzipien und wie sie verschachtelt sind.
• Prinzip der Autonomie: Das Recht jedes Einzelnen, selbst über alle Angelegenheiten zu entscheiden, die ihn betreffen, wissend und ohne Zwang. Bestimmt die Pflicht eines jeden, die Autonomie anderer zu respektieren.
• Prinzip der Nächstenliebe (Benefizienz): Das Recht, nach eigenen Vorstellungen von Leben, Idealen und Glück zu leben. In Bezug auf die Autonomie bestimmt es die Pflicht eines jeden, sich um das Wohl anderer zu bemühen, nicht auf eigene Weise, sondern als Funktion des Eigennutzes des anderen.
• Prinzip der Nichtschädigung (Non-Malefizienz): Das Recht, aufgrund biologischer Erwägungen wie Rasse, Geschlecht oder Alter nicht im Gesundheitsstatus diskriminiert zu werden. Bestimmt die Pflicht, nicht zu schaden, auch wenn dies beantragt wird.
• Prinzip der Gerechtigkeit: Das Recht, nicht aufgrund kultureller, ideologischer, politischer, sozialer oder wirtschaftlicher Gründe diskriminiert zu werden. Bestimmt die Pflicht, Vielfalt zu respektieren und für eine gerechte Verteilung der Vorteile und Risiken unter den Mitgliedern der Gesellschaft zu arbeiten.

Verschachtelung der Prinzipien

Im Falle eines Konflikts zwischen den Grundsätzen müssen Prioritäten so festgelegt werden, dass die besten oder am wenigsten schlimmen Folgen aus moralischer Sicht entstehen. Die Grundsätze der Nichtschädigung und der Gerechtigkeit haben Vorrang, da sie öffentlich sind und unser Verhältnis zur Außenwelt betreffen, wodurch sie Pflichten gegenüber allen Menschen bestimmen und somit für alle erforderlich sind. Die Autonomie und die Nächstenliebe gehören zur privaten Sphäre eines jeden Menschen, da sie sich auf die Entwicklung des eigenen Lebensprojekts beziehen.

Faktoren, die individuelle Entscheidungen beeinflussen

Nennen und erklären Sie 3 Faktoren, die eine Einzelperson bei einer Entscheidung beeinflussen.

• Individuelle Werte: Die Tätigkeit, Erfahrung und das Wissen des Einzelnen sowie die Kultur helfen dabei festzustellen, was richtig oder falsch ist.
• Verhalten und Werte anderer: Gute oder schlechte Einflüsse von wichtigen Personen wie Eltern, Freunden, Kollegen usw. leiten das Verhalten bei Entscheidungen.
• Offizieller Ethikkodex: Dieser führt zu ethischem Verhalten, während unethische Entscheidungen vermieden werden können.

Berufliche Prinzipien und Werte

Nennen Sie 5 Prinzipien und Werte, die im Beruf dargestellt werden.

• Ehrlichkeit: Die eigenen Schwächen und Grenzen kennen, versuchen, sich zu verbessern, und erfahrene Kollegen konsultieren.
• Respekt: Respekt vor der Menschenwürde, der Würde und dem Recht auf Selbstbestimmung.
• Commitment (Verpflichtung): Versprechen halten und Verpflichtungen nachkommen, eine Verletzung nicht rechtfertigen oder Verantwortung meiden.
• Loyalität: Ehrlich und aufrichtig handeln, Unterstützung anbieten, besonders in Notlagen, und unzulässige Einflussnahme sowie Interessenkonflikte ablehnen.
• Engagement: Bereit sein, sich bedingungslos der Pflichterfüllung zu widmen, andere mit Sorgfalt, Höflichkeit und Dienstbereitschaft zu behandeln.

Menschliche Werte und ihre metaphysische Erklärung

Nennen Sie menschliche Werte und erklären Sie die metaphysischen.

Physische Werte

Fähigkeiten, Hygiene, Ordnung, Eleganz, Strenge, Balance.

Vitalwerte

Aktivität, Gesundheit, gerichtete Energie, körperliche Leistungsfähigkeit.

Affektive Werte

Glück des Philosophen (gesunde Freude, die uns guttut), Empathie, Freundlichkeit, Vertrauen, Mäßigung, Dankbarkeit, Humor, Begeisterung, Herzlichkeit, Natürlichkeit, Optimismus, Geduld, Freude, Respekt, Entschlossenheit, Gelassenheit, Anpassungsfähigkeit.

Geistige Werte

Einsicht, Intelligenz, gesunder Menschenverstand, Diskussion, globale Sichtweise, Disziplin, Ehrlichkeit, Verständnis, Logik, Effektivität, Verantwortlichkeit, Organisationstalent, Fantasie, Kreativität, Dialog, Initiative, Aufmerksamkeit und Konzentration, Sachlichkeit.

Moralische Werte

Freundlichkeit, Liebe, Gerechtigkeit, Wille, Mut, Loyalität, Altruismus, Wahrheitsliebe, Heldentum, Würde, Wahrheit, Gerechtigkeit, Menschlichkeit, Brüderlichkeit, Vorbildfunktion, Pflichtgefühl, Solidarität, Toleranz, Zielstrebigkeit, innere Stärke, Dienstbereitschaft, Freiheit.

Christliche Werte

Alles, was mit dem Heiligen, Schönheit, Harmonie und Intuition zusammenhängt. Idealismus, Dialog und inneres Leben, Transzendenz.

Metaphysische Werte

Das Gute, das Schöne, das Wahre, das Einfache.

Status des Patienten: Entmenschlichung, die nicht geschehen sollte

Es gibt Situationen der Entmenschlichung durch den Arzt, die vermieden werden müssen:

• Achtung gebietende Mangel an Empathie.
• Respektlosigkeit und Verhöhnung der Patienten.
• Unterschiedliche Behandlung, z. B. bessere Informationen für bestimmte Patienten.
• Nachlässige Aufmerksamkeit aufgrund von Honoraren.

5 Ethische Fragestellungen

Bestechung

Die Annahme von Geschenken oder Honoraren im Austausch für eine Sonderbehandlung oder für Handlungen im Zusammenhang mit den eigenen Funktionen.

Übermäßige Loyalität

Lügen, um unangemessenes Verhalten von Vorgesetzten zu vertuschen oder Dinge zu tun, die dieser anordnet.

Mangelnde Einsatzbereitschaft und Engagement

Zeitverschwendung und Arbeit, ohne das Beste aus den eigenen Fähigkeiten zu machen.

Vertrauensbruch

Entnahme von Materialien aus der Einrichtung für den persönlichen Gebrauch oder Missbrauch der zur Verfügung stehenden Ressourcen.

Vertuschung (Cloaking)

Schweigen und das Nichtmelden eines Verräters aus Angst oder aufgrund von Freundschaft.