Gehaltsstrukturen und Lohnbestandteile im Überblick

Ein Lohn

Das Gehalt ist der gesamtwirtschaftliche Nutzen der Arbeitnehmer, in bar oder in Sachleistungen, für die professionelle Bereitstellung von Arbeitskräften und Dienstleistungen für andere, als Zulage für die eigentliche Arbeit. Die Gehaltsstruktur beinhaltet Grundgehalt oder Gehaltsgruppe, Einstellung und Vergütung pro Zeiteinheit oder feste Arbeit, und wenn Lohnzulagen. Das Gehalt kann bezahlt werden:

Nach der Methode der Zahlung:

• Pay Cash
• Die Vergütung ist eine Art

Nach der Methode der Zahlung:

• Gehalt pro Zeiteinheit
• Gehalt pro Einheit Output
• Joint-Gehalt

Der Mindestlohn

Der SMI ist der Mindestbetrag, den ein Arbeitnehmer für einen Tag von vierzig Stunden pro Woche erhalten kann. Der Mindestlohn ist beigefügt.

Öffentlicher Einkommensindikator mit mehreren Effekten

Dieser Indikator ist obligatorisch in den staatlichen Normen und gilt für die Regionen Ceuta und Melilla sowie für Institutionen der sozialen Sicherheit.

Die Höhe dieses Indikators wird jährlich im Staatshaushalt gesetzlich festgelegt.

Garantien für Löhne

• Der zu zahlende Betrag für die Löhne für die letzten dreißig Tage der Arbeit
• Die Lohnforderungen genießen Vorrang vor allen anderen Ansprüchen auf die Objekte, die von den Arbeitern produziert werden.
• Die Mittel für die Gehälter sind in den oben genannten Punkten nicht geschützt, als einzigartig in dem privilegierten Betrag aus der Multiplikation des täglichen SMI, verdreifacht mit der Zahl der Tage des ausstehenden Lohns.
• Die obige Betrachtung hat die gleiche Redundanz.

Lohngarantiefonds

FOGASA ist eine autonome Einrichtung des Ministeriums für Arbeit und Soziales. Sein Zweck ist es, teilweise Lohnarbeiter und Entschädigung für die Entlassung oder Kündigung des Arbeitsverhältnisses, die ausstehend sind, zu leisten.

1. Löhne: In Fällen von Insolvenz oder Konkurs des Arbeitgebers ist der maximal zu zahlende Betrag der, der durch die Multiplikation des täglichen SMI dreimal mit einem Maximum von 150 Tagen ermittelt wird.
2. Vergütungen: Kündigung oder Ablauf eines Vertrages in gerichtlicher Entscheidung oder einer behördlichen Anordnung mit einem Limit von einer Rente, über die Entschädigung von 30 Tage pro Jahr basiert, gearbeitet.

FOGASA wird durch einen Beitrag von Arbeitgebern finanziert.

Zahlung von Löhnen

Erfolgt monatlich, vierzehntägig oder wöchentlich nach der Sitte des jeweiligen Unternehmens. Wenn die monatliche Zahlung erfolgt, kann sie in bar am Arbeitsplatz oder durch Scheck oder Überweisung erfolgen. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, einen Lohnzettel auszugeben, der jede der Wahrnehmungen sowie Ermäßigungen in der Praxis angibt.

Die Lohnstruktur

1. Bezeichnung des Eingangs der Löhne.
   • Berufliche Gruppe oder Kategorie
   • Gruppe zitieren
2. Der Lohn-Body
   • Rückstellungen

Perceptions Lohn:

• Grundgehalt
• Zusätzliche Zahlungen
• Persönliche Accessoires: Dienstalter, besondere Fähigkeiten
• Job ergänzt: Schwierigkeit, giftig, Gefahr, Schicht-, Nacht-und Aufenthaltsbedingungen.
• Fügen Sie in Qualität oder Quantität der Arbeit: Incentives, Tätigkeit, Anwesenheit, Pünktlichkeit.
• Überstunden
• Sonderprämien
• Gewinnbeteiligung
• Sachleistungen.

Non-Lohnzahlungen.

• Entschädigung oder ergänzt
• Vergütungen und Abfindungen von Sozialabgaben.
• Vergütungen
• Andere Lohnnebenkosten.
• Verbesserungen an der schützenden Wirkung der sozialen Sicherheit.
• Waren in Sachleistungen bestehen freiwillig von der Firma.
• Aufteilung der Betreuung.

Abzüge

• Die Beiträge der Arbeitnehmer zur Sozialversicherung und Konzepte für die gemeinsame Sammlung.
• Gemeinsame Risiken
• Unvorhergesehene Arbeitslosigkeit und Ausbildung von Fachkräften.
• Überstunden
• Die Einkommenssteuer der natürlichen Personen der Einkommenssteuer.
• Advances
• Warenwert in Form von Sachleistungen
• Sonstige Abzüge (Gewerkschaftsbeiträge)

Grundlagen der Sozialversicherung und Basis der Einkommensteuer unterliegen der Quellensteuer: Der letzte Absatz ist für die Ermittlung der Grundlagen der Sozialversicherungsbeiträge und Konzepte für die gemeinsame Sammlung und die Basis der Quellensteuer unterliegt vorbehalten Einkommensteuer. Dieser Abschnitt muss einen Rekord der Basen hinterlassen, die verwendet werden, um die verschiedenen Abzüge zu berechnen.