Die Geschichte der Arbeiterbewegung: Von Luddismus bis zur Ersten Internationale

Die Anfänge der Arbeiterbewegung (Ursachen)

Die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer in den Fabriken waren extrem hart:

• 14-Stunden-Tage ohne Ruhepausen.
• Geringe Bezahlung.

Mit der Mechanisierung stieg die Arbeitslosigkeit unter Arbeitern und Webern stark an. Um ihre Einkommen zu schützen, begannen sich Arbeitnehmerverbände zu bilden. Diese wurden jedoch bald in England und Frankreich verboten (z. B. 1791 durch das Gesetz Le Chapelier).

Frühe Protestformen und Organisationen

Der Luddismus

Der Luddismus war eine radikale Arbeiterbewegung, die sich gegen die Maschinen und technischen Innovationen der Industrialisierung richtete. Ihre Aktionen bestanden darin, Maschinen zu zerstören, die sie für die steigende Arbeitslosigkeit und die niedrigen Löhne verantwortlich machten. Ihr Anführer war der fiktive Captain Ned Ludd, nach dem diese englische Bewegung benannt wurde (Ludditen).

Die ersten Arbeiterverbände

Die Hilfsvereine (Friendly Societies)

Diese Vereine halfen Arbeitnehmern im Falle von Krankheit oder Arbeitslosigkeit und organisierten die ersten Streiks. Dies wurde durch die Erhebung von Mitgliedsbeiträgen finanziert. Ihre Proteste in Großbritannien führten 1824 zur Abschaffung der Combination Acts und zur Legalisierung des Rechts auf Vereinigungsfreiheit.

Die Große Gewerkschaft (Grand National Consolidated Trades Union – GNCTU)

1834 gegründet, zielte sie darauf ab, die Forderungen der Arbeitnehmer zu erhöhen und Produktionsgenossenschaften zu gründen, um eine neue Gesellschaft zu schaffen (beeinflusst durch Robert Owen und den utopischen Sozialismus). Die Regierung verhaftete jedoch die Führungskräfte, und die Unternehmer weigerten sich, Mitglieder der GNCTU einzustellen.

Chartismus

Dies war die erste eigenständige politische Bewegung der Arbeiterklasse. Sie entstand in Großbritannien als Reaktion auf die Verfolgung der Mitglieder der GNCTU. Die Arbeiter erkannten, dass sie sich politisch engagieren mussten, um Gesetze zu ihren Gunsten zu ändern. Sie verfassten 1838 die Volks-Charta (People's Charter). Die Hauptziele waren:

• Allgemeines Wahlrecht für Männer und geheime Wahl.
• Ein Gehalt für alle Parlamentsmitglieder, um es Arbeitern zu ermöglichen, Politik auszuüben.

Ideologische Grundlagen

Utopischer Sozialismus

Die Grundidee war die Transformation der kapitalistischen Gesellschaft hin zu mehr Gerechtigkeit und Gleichheit. Dies sollte friedlich oder durch Gewalt erreicht werden.

• Charles Fourier: Schöpfer der Phalanstères (Phalansterien). Dies waren ländliche Gemeinschaften, in denen Kollektiveigentum herrschte und alle Aufgaben geteilt wurden.
• Robert Owen: Organisierte Arbeitergenossenschaften ohne Eigentümer oder Löhne. Er stellte den Arbeitern Unterkunft, Gärten, Schulen und Geschäfte zur Verfügung.
• Babeuf und Blanqui: Vertraten die Ansicht, dass soziale Gleichheit nur durch Gewalt erreicht werden könne, was eine revolutionäre Diktatur bedeuten würde.

Marxismus (Wissenschaftlicher Sozialismus)

Benannt nach Karl Marx, der zusammen mit Friedrich Engels 1848 das Kommunistische Manifest veröffentlichte, in dem die Prinzipien dieser neuen Theorie dargelegt wurden. Der Marxismus befürwortete, dass der Staat durch das Proletariat kontrolliert werden müsse.

Anarchismus (Mitte des 19. Jahrhunderts)

Die Anarchisten sahen die aus der Industriellen Revolution hervorgegangene Gesellschaft als zutiefst unfair an und forderten, dass sie nicht nur reformiert, sondern zerstört werden müsse.

Das libertäre Ideal

Es reichte nicht aus, die kapitalistische Wirtschaft und Gesellschaft zu zerstören, sondern es musste auch die Macht des Staates (Anarchie) beseitigt werden, indem Regierung, Armee, Autorität, Religion und die Vorstellung eines Gottes abgeschafft wurden.

Wichtige anarchistische Denker

• Pierre-Joseph Proudhon: Er betrachtete Privateigentum als Diebstahl.
• Michail Bakunin: Der berühmteste anarchistische Ideologe. Er stimmte Marx in mehreren Punkten nicht zu. Für Bakunin sollte Eigentum nicht existieren, und er lehnte den Staat ab, während Marx den Staat als Übergangsinstrument sah.

Die Internationale Arbeiterassoziation (IAA)

Die Erste Internationale (AIT)

Die IAA wurde 1864 in London gegründet. Ihr Ziel war die Emanzipation der Arbeiterklasse, die Erlangung politischer Macht und die Schaffung des Sozialismus, um die bürgerliche Gesellschaft zu zerstören. Die IAA war in nationalen Sektionen organisiert und wurde von einem Generalrat unter der Führung von Marx geleitet.

Es gab interne Differenzen aufgrund von Meinungsverschiedenheiten zwischen Marx und Bakunin. Die industrialisierten Länder unterstützten Marx, während die Agrarländer (einschließlich Spanien) Bakunin unterstützten.

Die Zweite Internationale

Die Zweite Internationale wurde 1889 in Paris gegründet. Sie nahm nur sozialistische Parteien auf und diskutierte Probleme, legte Ziele fest und definierte Maßnahmen, darunter:

• Die Verbreitung der Demokratie und die Erlangung politischer Macht.
• Arbeitsmarktregulierung zur Bekämpfung von Geschlechterdiskriminierung und anderen Ungleichheiten.

Die Zweite Internationale etablierte einige der bekanntesten Symbole der Arbeiterbewegung: den 1. Mai als Tag der Arbeit und die Internationale Hymne.

Praxis des Anarchismus

Der Anarchokommunismus

Dies war eine radikalere Strömung des Anarchismus, deren führende Denker Enrico Malatesta und Peter Kropotkin waren. Sie waren Anhänger des Individualismus und der direkten Aktion. Sie lehnten die Gründung von Gewerkschaften ab und setzten sich für eine klassenlose Gesellschaft, ehrenamtliche Arbeit, gegenseitige Unterstützung unter den Arbeitern und das Kollektiveigentum an Produktionsmitteln und produzierten Gütern ein.

Anarchosyndikalismus

Verfechter des kollektiven Handelns durch die Organisation in Gewerkschaften.

Erfolge der Arbeiterbewegung vor dem Ersten Weltkrieg

Zu den wichtigsten Errungenschaften gehörten:

• Einführung eines Mindestalters für Kinderarbeit.
• Verbot der Nachtarbeit für Frauen.
• Mutterschutz (Erholung nach der Geburt).
• Obligatorische Versicherung bei Krankheit, Invalidität oder Alter.
• Verkürzung der Arbeitszeit (z. B. 8-Stunden- oder 10-Stunden-Tage in Werkstätten und Bergwerken).