Glossar zu Gleichstellung, Familie und Arbeitsrecht

Definitionen zur Diskriminierung

• Positive Diskriminierung

  Schutzmaßnahmen, die einer Gruppe gewährt werden, die historisch aus Gründen des Geschlechts, der Rasse, der Religion oder der Sprache diskriminiert wurde, um ihre volle gesellschaftliche Integration zu erreichen und ihren außergewöhnlichen Charakter zu schützen.

• Negative Diskriminierung

  Die minderwertige Behandlung einer Person oder Gruppe aus rassistischen, religiösen, politischen oder ähnlichen Gründen.

• Indirekte Diskriminierung

  Liegt vor, wenn formal neutrale Bedingungen (z. B. in Bezug auf das Geschlecht) zum Schaden von Frauen führen und hierfür kein ausreichender, objektiver, angemessener und gerechtfertigter Grund vorliegt.

Infodona

Ziel von Infodona ist es, Frauen zu beraten und Frauengruppen sowie andere Einrichtungen zu unterstützen, um deren Teilnahme, Chancengleichheit und Bedingungen in allen Bereichen der heutigen valencianischen Gesellschaft zu fördern.

Familienmodelle

• Traditionelle Familie: Basiert auf der geschlechtsspezifischen Arbeitsteilung.
• Semi-traditionelle Familie: Verpflichtet Frauen zu einer Doppelbelastung (Erwerbstätigkeit und Hausarbeit).
• Symmetrische Familie: Ein neues Minderheitenmodell, das Situationen gleichrangiger Rollenverteilung beinhaltet.

Androzentrismus

Eine Weltanschauung in männlichen Begriffen, die das Universum aus einer männlichen Perspektive rekonstruiert. Das Männliche ist der Mittelpunkt und die Referenz. Frauen werden als Objekte und nicht als Subjekte betrachtet: Es wird auf sie eingewirkt, aber Frauen handeln nicht selbst. Die gemeinsamen Probleme und Erfahrungen von Frauen werden dabei oft ignoriert.

Positive Maßnahmen (Affirmative Action)

Alle Maßnahmen, die darauf abzielen, sowohl die negativen Auswirkungen des Marktes als auch soziale Einstellungen und die bestehenden Benachteiligungen von Frauen zu überwinden, um ihnen gleiche Startbedingungen in der Realität zu verschaffen.

Wichtige Gewerkschaften in Spanien

• UGT (Unión General de Trabajadores): Gegründet 1888. Historisch der Sozialistischen Partei nahestehend.
• CC OO (Comisiones Obreras / Arbeiterkommissionen): Gegründet in den Fünfzigerjahren.
• USO (Unión Sindical Obrera): Gegründet 1960.
• CSIF (Central Sindical Independiente y de Funcionarios): Bund der unabhängigen Gewerkschaften für Beamte.
• CGT (Confederación General del Trabajo): Gegründet 1911. Anarchistische Ausrichtung.

Arbeitnehmervertretung und Tarifrecht

• Tarifvertrag (Kollektivvertrag): Das schriftliche Ergebnis von Tarifverhandlungen und eine Rechtsquelle.
• Personaldelegierte: Gewählte Arbeitnehmervertreter in Unternehmen mit mehr als 10 und weniger als 50 Beschäftigten.
• Betriebsrat (Works Council): Die kollektive Vertretung der Arbeitnehmer in Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten.
• Gewerkschaftssektionen: Haben das Privileg, einen Sektionsleiter zu wählen. In Unternehmen mit mehr als 250 Beschäftigten genießen sie bestimmte Garantien und Rechte des Betriebsrats.