Grundlagen des Arbeitsschutzes und der Prävention

Die Bedeutung der Arbeit

Arbeit ermöglicht es uns, die notwendigen finanziellen Mittel zur Deckung unserer Grundbedürfnisse zu erlangen. Sie ist eine Quelle sozialer Beziehungen, trägt zur Zufriedenheit und Erfüllung bei und ermöglicht es uns, unsere Fähigkeiten und Qualitäten zu entwickeln.

Definition von Gesundheit (WHO)

Gesundheit, definiert von der Weltgesundheitsorganisation (WHO), ist ein Zustand des vollständigen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlbefindens, nicht nur die Abwesenheit von Krankheit oder Gebrechen.

Was sind Arbeitsbedingungen?

Eine Arbeitsbedingung ist jede Eigenschaft der Arbeit, die einen wesentlichen Einfluss auf die Gesundheit der Arbeitnehmer und die Entstehung von Sicherheitsrisiken haben kann.

Pflichten des Unternehmens im Arbeitsschutz

Allgemeine Pflichten:

• Die Gewährleistung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Arbeitnehmer.
• Die Integration von präventiven Tätigkeiten.
• Einhaltung von Vorschriften zur Verhütung berufsbedingter Gefahren.
• Übernahme der Kosten für Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen.

Pflichten gegenüber den Arbeitnehmern:

• Pflicht zur Unterrichtung und Ausbildung der Arbeitnehmer.
• Unterbindung der Arbeit im Falle einer ernsten und unmittelbaren Gefahr.
• Regelmäßige Überwachung der Gesundheit der Arbeitnehmer.
• Konsultation der Arbeitnehmer und Gewährleistung ihrer Teilnahme.
• Bereitstellung der geeigneten Ausrüstung und Abhilfemaßnahmen für die Arbeitnehmer.
• Besonderer Schutz für bestimmte Gruppen: Schwangere, Kinder, Zeitarbeiter und Leiharbeitsfirmen.

Pflichten in Bezug auf den Arbeitsplatz:

• Entwicklung eines eigenen Präventionsplans.
• Organisation von Ressourcen für die Prävention.
• Sofortmaßnahmen ergreifen.
• Entwicklung und Aufrechterhaltung spezifischer Dokumentation.
• Koordinierte Prävention, wenn mehrere Unternehmen unter einem Dach arbeiten.

Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer

Rechte:

• Recht auf Information.
• Recht auf Ausbildung.
• Recht auf Unterbrechung der Arbeit im Falle einer ernsten und unmittelbaren Gefahr.
• Anspruch auf regelmäßige Überwachung der Gesundheit.
• Recht auf Anhörung und Mitwirkung.

Pflichten:

• Einhaltung der Präventionsregeln.
• Korrekter Gebrauch der Maschinen, Werkzeuge und der Sicherheitsausrüstung.
• Meldung jeder potenziell gesundheitsbedrohlichen Situation.
• Gewährleistung der eigenen Sicherheit und der Sicherheit Dritter.
• Kooperation mit dem Arbeitgeber.

Grundlagen und Techniken der Prävention

Die Prävention folgt diesen grundlegenden Techniken und Prinzipien:

• Risiken vermeiden: Beseitigung aller Risiken, ungeachtet der Kosten.
• Bewertung der Risiken, die nicht vermieden werden können.
• Risiken vorzugsweise an der Quelle bekämpfen, nicht nur durch persönliche Schutzausrüstung.
• Die Arbeit an die Person anpassen (Ausrüstung, Arbeitsmethoden und Produktion).
• Die Entwicklung der Technik berücksichtigen.
• Gefährliches durch Ungefährliches oder weniger Gefährliches ersetzen.
• Prävention planen.
• Maßnahmen ergreifen, die dem kollektiven Schutz Vorrang vor dem individuellen Schutz geben.
• Geeignete Anweisungen an Arbeitnehmer erteilen.