Grundlagen der Objektiven und Subjektiven Wirtschaftstheorie

V. Objektive und Subjektive Werttheorie

Ziel der Werttheorie

Karl Marx entwickelte die Werttheorie, die daher auch als marxistische Werttheorie bezeichnet wird. Das Ziel dieser Theorie ist es, das Konzept des Wertes zu erklären. Diese Theorie hat drei Hauptfunktionen:

• Sie ist historisch, weil sie den Wert erklärt, der in einer gegebenen Gesellschaft entsteht.
• Sie ist objektiv, weil sie die Existenz von objektiven wirtschaftlichen Prozessen einer Gemeinschaft anerkennt.
• Sie ist sozial und untersucht den Wert aus der Sicht der gesamten Produktion der Gesellschaft.

Wichtige Konzepte

A) Waren

Eine Ware ist ein Gut, das zum Handel bestimmt ist. Sie hat zwei Hauptmerkmale: die Fähigkeit, menschliche Bedürfnisse zu erfüllen (Gebrauchswert), und die Eigenschaft, getauscht oder verkauft zu werden (Tauschwert).

Gebrauchswert

Die Fähigkeit eines Gutes, menschliche Bedürfnisse zu erfüllen.

Tauschwert

Die Fähigkeit zum Austausch von Waren.

B) Arbeitswert

Alle Arbeit ist gleichzeitig konkrete und abstrakte Arbeit; dies ist der duale Charakter der Arbeit.

• Konkrete Arbeit: Die spezifische Arbeit des Produzenten.
• Abstrakte Arbeit: Die gleiche Arbeit, die von allen Produzenten geleistet wird und die Verausgabung von körperlicher und geistiger Energie darstellt.

Systematik der Arbeit

Einfache Arbeit

Arbeit, deren Realisierung keine spezielle Vorbereitung erfordert.

Menschliche Arbeit

Der Einsatz einfacher körperlicher Arbeit, die jeder Mensch ohne spezielle Ausbildung leisten kann.

Komplexe Arbeit

Arbeit, die über die einfache Arbeit hinausgeht. Eine geringe Menge komplexer Arbeit kann daher auf dem Arbeitsmarkt einer großen Menge einfacher Arbeit entsprechen.

Gesellschaftlich notwendige Arbeitszeit

Dies ist die Zeit, die erforderlich ist, um einen Gebrauchswert unter normalen Produktionsbedingungen und dem durchschnittlichen Grad an Geschicklichkeit und Intensität der Arbeit in der Gesellschaft herzustellen.

C) Formen des Werts

Der Wert drückt sich in der Ware aus, da diese Produkte menschlicher Arbeit sind. Nach Marx gibt es vier Formen des Werts:

• Einfache Form
• Totale Form
• Allgemeine Form
• Geldform

D) Komponenten des Werts

Der Wert einer Ware besteht aus drei Elementen, wobei jedes Element eine neue Wertmenge hinzufügt:

• Konstantes Kapital (C)
• Variables Kapital (V)
• Mehrwert/Gewinn (P)

Subjektive Wertlehre

Bedürfnisse (Needs)

Der Lehrer Zamora sagt uns:

„Der Bedarf ist vor allem ein Gefühl des Mangels, der Unzulänglichkeit. Es ist eine Emotion, die durch ein psychophysiologisches Ungleichgewicht entsteht.“

Wenn das individuelle Bedürfnis verschwindet, wird das psychophysiologische Gleichgewicht erreicht, welches das Wohlbefinden darstellt. Eine bekannte Hierarchie der menschlichen Bedürfnisse wurde von H. Maslow vorgeschlagen.

Merkmale der Bedürfnisse

1. Qualität: Spezifische Eigenschaften des Bedarfs.
2. Quantität (Anzahl): Quantitative Expression des erzeugten Ungleichgewichts.
3. Intensität: Die Stärke, mit der das Bedürfnis empfunden wird.

Güter (Waren)

Güter sind materielle Gegenstände, die ihrer Natur nach die Fähigkeit besitzen, menschliche Bedürfnisse zu erfüllen. Es gibt vier Bedingungen, damit ein Objekt zu einem Gut wird:

1. Es muss ein spezifisches Bedürfnis dafür geben.
2. Das Ding muss Eigenschaften besitzen, die es zur Befriedigung geeignet machen.
3. Dass diese Qualitäten bekannt sind.
4. Es muss möglich sein, über das Gut zu verfügen.

Zusätzlich zu den materiellen Gütern erfüllen auch Dienstleistungen menschliche Bedürfnisse. Eine Dienstleistung ist ein Ergebnis der Arbeit, das sich nicht in Form einer greifbaren Ware manifestiert.

Klassifizierung der Güter

Die Güter werden wie folgt eingeteilt:

Nach ihrer Art:

• Natürliche Güter
• Humangüter (Human Assets)
• Gemischte Güter

Entsprechend ihrer Rolle:

• Prä-befriedigende Güter (Vorprodukte)
• Befriedigende Güter (Endprodukte)

B) Grenznutzen-Werttheorie (Utility Value Theory)

Nutzen und Knappheit: Der Nutzen gilt für jede Eigenschaft, die Bedürfnisse erfüllt. Wenn Güter in Bezug auf die individuellen Bedürfnisse knapp sind, erhalten sie einen erhöhten Nutzen, was bedeutet, dass der individuelle Wert größer ist.

Im kapitalistischen Wirtschaftssystem kann der Einzelne nicht alle seine Bedürfnisse erfüllen, da Güter knapp sind und effizient genutzt werden müssen. Daraus ergibt sich die Notwendigkeit des Austauschs von Gütern oder Geld. Das heißt, jedes Subjekt wird theoretisch versuchen, seinen Nutzen zu maximieren.

V. Distributionstheorie: Löhne, Zinsen und Renten

Konzept und Klassifizierung des Lohns

Lohn ist die Vergütung für geleistete Arbeit.

Der Lohn ist eine historische Kategorie, da er an eine bestimmte historische Epoche, den Kapitalismus, gebunden ist. Der Lohn ist die Zahlung für die Arbeitskraft oder der Preis für den Einsatz fremder Arbeitskraft.

Verwandte Konzepte sind: Gehalt, Bezahlung, Vergütung, Entgelt und Ähnliches. Die Frist für die Lohnzahlung kann wöchentlich oder zweiwöchentlich sein. Die Löhne können folgendermaßen klassifiziert werden:

• Individuallohn: Lohn für eine bestimmte Aufgabe.
• Gesamtlohnsumme: Die gesamte Lohnsumme.
• Nominallohn: Der Lohn in Geldeinheiten.
• Reallohn: Der Lohn in Kaufkraft.
• Grundlohn: Der vertraglich vereinbarte Lohn.
• Mindestlohn: Der gesetzlich festgelegte Lohn.

Produktion, Produktivität und Löhne

Die Vergütung für Arbeit nimmt im kapitalistischen System die Form des Arbeitslohns an. Da Produktion und Arbeit historische und soziale Prozesse sind, ist auch die Form der Vergütung historisch und sozial bedingt.

Produktivität ist das Verhältnis zwischen der Gesamtproduktion und den eingesetzten Produktionsressourcen, insbesondere der Arbeit.

Produktivität = Gesamtproduktion / Anzahl der Mitarbeiter

Erhöhte Produktivität bedeutet eine Steigerung der Gesamtproduktion und der Arbeitsleistung.

Objektive und Subjektive Theorie des Arbeitslohns

Objektive Theorie

Die gesellschaftlich notwendige Arbeit der gesamten erwerbstätigen Bevölkerung schafft ein gesellschaftliches Produkt, das unter den verschiedenen sozialen Klassen aufgeteilt wird.

Subjektive Theorie (Grenztheorie)

Diese Theorie, auch als Grenznutzentheorie bekannt, argumentiert, dass der Lohn die Vergütung für die Arbeit ist. Sie besagt ferner, dass die Vergütung jedes einzelnen Produktionsfaktors entsprechend seiner Grenzproduktivität erfolgt.

Kapital

Kapital ist alles, was die Produktion ermöglicht. Es ist die Gesamtheit der Produktionsmittel. Alle Güter, die in der Produktion verwendet werden, werden als Investitionsgüter oder Produktionsgüter bezeichnet.

Aus buchhalterischer Sicht wird Kapital definiert als die Differenz zwischen dem, was man besitzt (Aktiva) und dem, was man schuldet (Passiva):

Kapital = Vermögen - Schulden

Kapital ist eine grundlegende Kategorie des Kapitalismus, und der Prozess der Kapitalakkumulation ist der Motor der kapitalistischen Entwicklung.

Klassifizierung des Kapitals nach Wertkomponenten (Objektive Theorie)

• Konstantes Kapital (C): Repräsentiert die Produktionsmittel.
• Variables Kapital (V): Wird in die Anschaffung von Arbeitskräften investiert.

Klassifizierung des Kapitals nach Produktionssphäre

Das Kapital wird auch entsprechend der Produktionssphäre klassifiziert:

• Handelskapital
• Fiktives Kapital
• Darlehenskapital
• Industriekapital
• Finanzkapital
• Geldkapital
• Produktives Kapital
• Nutzerkapital

Es gibt noch andere Klassifikationen von Kapital, aber wir beschränken uns auf die oben genannten.

Die Kapitalrendite bezeichnet den Gewinn oder den kapitalistischen Profit, den man aus seiner Investition erzielt.

Gewinn

Der Gewinn ist das verfügbare Einkommen, das der Kapitalist für seine Kapitalanlage erhält. Der Zweck des Kapitalisten ist es, Gewinn zu erzielen. Was nach der Auszahlung der Investitionen übrig bleibt, ist der Gewinn.

Es gibt verschiedene Arten von Gewinn, die nach Produktionsmenge und Art unterteilt werden.

Das Einkommen einer Gesellschaft kann in Löhne und Mehrwert aufgeteilt werden.

Nun betrachten wir die Investition. Diese erfolgt absichtlich, indem ein Teil der Gewinne und der Ersparnisse von Sparern und Investoren verwendet wird.

Zinsen

Zinsen sind der Preis, der für die Nutzung geliehener Mittel gezahlt wird. Diese Mittel können im Produktionsprozess für den Kauf von Waren oder Kapital eingesetzt werden.

Der Zins ist die Vergütung für den Kreditgeber, wenn das Darlehen zurückgezahlt wird.

Klassifizierung nach Laufzeit

• Kurzfristige Zinsen: Für Kredite von höchstens einem Jahr.
• Langfristige Zinsen: Für Kredite, die länger als ein Jahr bestehen.

Klassifizierung nach Berechnungsmethode

• Einfache Zinsen: Werden für die Nutzung des Kapitals in einem bestimmten Zeitraum gezahlt.
• Zinseszinsen: Entstehen, wenn die Zinsen am Ende jeder Periode nicht ausgezahlt, sondern gesammelt und dem Darlehen hinzugefügt werden, um in der Folgezeit weitere Zinsen zu generieren.

Rente (Ertrag)

Rente ist die Zahlung für die Nutzung des Bodens. Sie ist der Teil des Mehrwerts, den der Eigentümer für die Nutzung der ursprünglichen und unzerstörbaren Kräfte des Bodens erhält.

Verpachtung (Leasing) ist eine Form der Einkommensannahme. Der Verpächter ist der Eigentümer, der sein Vermögen für eine bestimmte Zeit zur Verfügung stellt. Der Mieter zahlt die Miete für die Nutzung der Güter, geregelt durch ein etabliertes Zahlungssystem in einem Vertrag.

Renten existieren im kapitalistischen System aufgrund des Landmonopols der Landbesitzer und der Tatsache, dass die Qualität der Nutzflächen eine begrenzte und unterschiedliche Ressource ist.

Die Miete (Rente) ist Teil des wirtschaftlichen Überschusses, der von den produktiven Arbeitern geschaffen wird, und kann investiert oder für den Konsum ausgegeben werden.