Grundlagen der Unternehmensführung und Organisation

1. Das Unternehmen

Ein Unternehmen ist eine Reihe von Produkten, die von der Verwaltung organisiert und koordiniert werden. Es ist auf das Erreichen einer Reihe von Zielen ausgerichtet und agiert unter Bedingungen des Risikos.

2. Unternehmensziele

• Der Zweck des Unternehmens: Dies ist die erste Stufe in der Hierarchie der Ziele; es ist die Mission oder die Daseinsberechtigung des Unternehmens als wirtschaftliche Einheit. Sie drückt aus, was das Unternehmen langfristig erreichen will.
• Die Ziele: Dies sind die Ergebnisse, die das Unternehmen in einem bestimmten Zeitraum erreichen möchte. Diese werden festgelegt, nachdem die gewählten Ziele unter Berücksichtigung des sich oft ändernden Umfelds analysiert wurden.
• Teilziele: Diese könnten auch als Abteilungsziele bezeichnet werden. Ihr Ziel ist es, uns bei der Erreichung der zuvor festgelegten Ziele gemeinsam mit der gesamten Belegschaft zu unterstützen.

3. Elemente des Unternehmens

• Humanfaktoren (Menschliche Faktoren): Einzelpersonen, die eine direkte Verbundenheit mit dem Unternehmen haben.
• Materielle Faktoren: Unternehmen sind wirtschaftliche Güter.
• Organisation: Eine Reihe von Beziehungen der Autorität, Koordination und Kommunikation innerhalb der Personengruppe. Sie wird durch den Arbeitgeber oder das Unternehmen definiert.
• Umwelt: Faktoren, die die Handlungen des Arbeitgebers beeinflussen, wie staatliche Regulierungen, Kunden oder Lieferanten.

4. Durchgeführte Funktionen

• Kommerzieller Bereich: Alle Maßnahmen, die erforderlich sind, damit Waren und Dienstleistungen die Verbraucher erreichen.
• Produktionsbereich: Steuert die Versorgung mit Rohstoffen und verwaltet die Produktion von Waren und Dienstleistungen.
• Bereich Investition und Finanzierung: Beschaffung der notwendigen Mittel für die durchgeführten Tätigkeiten und Durchführung der Investitionspolitik.
• Personalabteilung: Wählt Mitarbeiter aus, schließt Verträge ab und organisiert die gesamte Belegschaft.

5. Das Unternehmen als System

Das Unternehmen ist als ein System zu verstehen – eine Reihe von miteinander verbundenen Elementen untereinander und mit dem globalen Wirtschaftssystem. Alles gehört zu einer Einheit, die mit der Umwelt, in der sie tätig ist, in Zusammenhang steht.

Merkmale des Systems

• Offenes System: Es steht im Zusammenhang mit der Umwelt, beeinflusst diese und wird von deren Entscheidungen beeinflusst.
• Kombination von Teilsystemen: Es besteht aus verschiedenen Elementen oder Teilsystemen. Dabei entstehen Besonderheiten, die die einzelnen Teilsysteme allein nicht besitzen. Das Zusammenwirken aller Teilsysteme führt zu einer höheren Leistung als die Summe der Einzelteile (Synergie).
• Globales System: Einflüsse auf einzelne Teilsysteme wirken sich auf andere Bereiche und das gesamte Unternehmen aus.
• Selbstregulierung: Das Unternehmen reguliert sich selbst und passt sich an jede Veränderung an, wie zum Beispiel an einen Anstieg der Preise usw.