Grundlagen der Wirtschaft und des Arbeitsrechts

Definition der Wirtschaft

Wirtschaft: Eine Sozialwissenschaft und ein Prozess, der die Herstellung, den Austausch, die Verteilung und den Verbrauch von Waren und Dienstleistungen umfasst.

Klassifizierung von Waren

• Freie Güter: Waren, die im freien Zustand in der Natur vorkommen. Es herrscht kein Mangel; sie sind nicht im Besitz einer einzelnen Person, sondern gehören der Allgemeinheit.
• Wirtschaftliche Güter: Diese sind das Ergebnis menschlicher Arbeit und Technik, wodurch sie einen wirtschaftlichen Wert besitzen.

Zentrale Begriffe der Betriebswirtschaft

Arbeitslosigkeit: Besteht aus der aktiven Bevölkerung, die ohne Beschäftigung ist, aber aktiv nach Arbeit sucht.

Das Unternehmen: Die Produktionseinheit, die für die Erhebung, Verarbeitung und Verteilung von Gütern und Dienstleistungen verantwortlich ist, um jährlich die menschlichen Bedürfnisse zu befriedigen.

Produktionsfaktoren: Eine Reihe von Elementen, die – richtig organisiert – es Unternehmen ermöglichen, Waren und Dienstleistungen zu produzieren.

Markt: Dieser wird durch den gesamten Handel mit Waren und Dienstleistungen zwischen Käufern und Verkäufern gebildet.

Wirtschaftssektoren

• Primärsektor: Hierzu gehören Branchen wie der Bergbau, welche wirtschaftliche Ressourcen direkt aus der Natur gewinnen.
• Sekundärsektor: Dieser umfasst die Herstellung oder industrielle Tätigkeiten, die Rohstoffe in fertige Produkte umwandeln, welche direkt von Verbrauchern oder anderen Unternehmen genutzt werden können.
• Tertiärsektor: Dieser stellt der Gemeinschaft die benötigten Dienstleistungen zur Verfügung.

Unternehmensformen

• Natürliche Person: In diesem Fall handelt es sich um einen Einzelunternehmer.
• Gesellschaft: In diesem Fall handelt es sich um einen sozialen Zusammenschluss von Unternehmern.

Arbeitsmarkt und Bevölkerung

Arbeitsmarkt: Der Ort, an dem die Arbeitsnachfrage der Arbeitnehmer und die Stellenangebote der Unternehmen aufeinandertreffen.

Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter: Alle Personen, die 16 Jahre oder älter sind und das Rentenalter noch nicht erreicht haben.

Erwerbsbevölkerung: Diese konstituiert sich aus der beschäftigten Bevölkerung und denjenigen, die arbeiten wollen, aber keine Arbeit finden können.

Nichterwerbspersonen: Diese Gruppe besteht aus Personen, die im erwerbsfähigen Alter sind, aber keinen Beruf ausüben (z. B. Personen in einer besonderen Situation wie der Arbeit für eine NGO).

Arbeitsnormen und Vertragsrecht

Arbeitsnormen: Die Gesamtheit der Normen und Regeln, die für das Arbeitsverhältnis gelten.

Arbeitsvertrag: Eine Vereinbarung, durch die sich ein Arbeitnehmer verpflichtet, eine Dienstleistung für den Arbeitgeber gegen ein Entgelt (Lohn) zu erbringen.

Wichtige Vertragsklauseln

1. Bestimmung des Berufs, des professionellen Niveaus und des konkreten Arbeitsplatzes des Arbeitnehmers.
2. Art des Arbeitstages (Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung) sowie die Festlegung der täglichen Arbeitszeit.
3. Regelung der komplementären Stunden (Überstunden).
4. Angabe, ob es sich um einen unbefristeten Vertrag handelt, unter Nennung des Beginndatums der Beschäftigung.
5. Festlegung, dass es sich um einen Vertrag zur Erbringung von Dienstleistungen durch einen Mitarbeiter handelt.
6. Summe aller Gehälter (Bruttolohn) sowie die Bestandteile des Entgelts. Das, was der Arbeitnehmer tatsächlich erhält, wird als Netto-Lohn bezeichnet.
7. Dauer des jährlichen Urlaubsanspruchs gemäß den gesetzlichen oder tariflichen Bestimmungen.
8. Anzeige zusätzlicher Regeln und Nebenabreden.
9. Zuständiges Arbeitsamt der Autonomen Gemeinschaft, in der der Vertrag registriert wird.