Die Hierarchie der Arbeitsrechtsquellen in Spanien

Die spanische Justiz ordnet die Rechtsquellen nach ihrer Bedeutung. Hier ist eine Übersicht:

1. Recht der Europäischen Gemeinschaft

Die Gemeinschaftscharta der sozialen Grundrechte der Arbeitnehmer nennt die Rechte, die Arbeitnehmer genießen, darunter:

• Freizügigkeit
• Faire Löhne
• Verbesserung der Arbeitsbedingungen
• Soziale Sicherheit
• Tarifverhandlungen
• Berufliche Bildung

2. Spanische Verfassung

Die spanische Verfassung legt die Grundrechte jedes Arbeitnehmers am Arbeitsplatz fest.

3. Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation und internationale Verträge

Diese dienen der Harmonisierung der Arbeitsbedingungen.

4. Gesetze und Vorschriften mit Gesetzeskraft

Dazu gehören organische Gesetze, gewöhnliche Gesetze und Verordnungen mit Gesetzeskraft.

Die Arbeiter-Charta ist die Grundregel im Arbeitsrecht, insbesondere hinsichtlich der Regulierung der Arbeitsmigration, der Rechte und Pflichten sowie der Grundlagen des Arbeitsverhältnisses.

5. Verordnungen

Diese beschäftigen sich mit der Entwicklung von Gesetzen oder kleineren Problemen.

6. Tarifverträge

Jeder Beruf hat sein Territorium und regelt die Bedingungen der freien Berufe.

7. Lohnarbeiten

Dies ist eine Quelle des Rechts zu arbeiten.

8. Gewohnheitsrecht

Regelung für einen bestimmten Ort und Beruf (ungeschrieben).

Verwaltungs- und Sozialgerichtsbarkeit

Die Überprüfung der Arbeitsbedingungen und der sozialen Sicherheit (ITSS) ist die Kontrollinstanz der arbeitsrechtlichen Bestimmungen. Ihre Arbeit ist für Unternehmen von Bedeutung.

Die Gerichte für Arbeitssachen

Diese sind zuständig für die Lösung von Konflikten und die Auslegung des Gesetzes. Die Online-Hallen, die Gerichte für Soziales, sind organisiert in:

• Erste Instanz von Arbeitsprozessen: Ihr Anwendungsbereich ist das Provinzielle.
• Soziale Räume der höheren Gerichte der Autonomen Gemeinschaften: Über das provinzielle Gerichtsbarkeit.
• Gesellschaftsraum der nationalen Audienz: Nationaler Wettbewerb in Madrid, ist höher als der CCAA.
• Sozialraum des Obersten Gerichtshofs: Gerichtsstand mit Sitz in Madrid und national, Urteil auf der Auslegung der von anderen Gerichten zur Interpretation richtig Urteile oder Ansätze zur Vereinheitlichung.

Weitere Gerichtsbarkeiten

• Gerichtshof der CCEE: Kontrollinstanz hohen Rechts der Europäischen Gemeinschaft.
• Verfassungsgericht: Entscheidung über den Habeas Corpus, der durch Verletzung der grundlegenden Rechte der Arbeitnehmer in der Verfassung sowie die der In-Verfassungsmäßigkeit Gesetze eingebracht wurde.