Human resource management ebene

Zeitarbeit. Die ETT zusammen Angebot und Nachfrage, sondern mit dem jeweiligen Arbeit, die Mitarbeiter greift die und übergeben es an ein anderes Unternehmen (Nutzer). TTE zahlt das Gehalt des Arbeitnehmers und erhält ein Honorar von dem entleihenden Unternehmen. Der Arbeitnehmer ist in die Organisation des Unternehmens integriert Anwender hat aber kein Vertrag mit ihm. Der Staat reguliert die ETTs die grundlegenden Rechte der Arbeitnehmer garantieren sie mieten (Zulassung spezifiziert, unter welchen Voraussetzungen Arbeitnehmer auf Business-Anwender, Zeitarbeit oder befristete übertragen werden kann). Die Leiharbeit an ein anderes Unternehmen kann nur durch eine Zeitarbeitsfirma erfolgen. Das Profil der Arbeitsplätze sind meist gering Qualifizierten, Frauen und Jugend. Channel sollte als eine vorübergehende (nicht permanent), um eine Beschäftigung zu suchen sein. Es ist ein Weg zur Eingabe eines Unternehmens, um zu versuchen ihn zu überzeugen, die Mitarbeiter direkt zu sagen. Die Gründe für die Legalisierung von ETTs sind die Proliferation von ETTs in Europa seit den 60er Jahren. In der Praxis gab es den Einsatz von Arbeitnehmern in Spanien. Angesichts der Situation der hohen Arbeitslosigkeit in Spanien 90, rasche Hilfe und Vermittlung von Arbeitnehmern mit niedrigem Risiko Formel für Business-Anwender. Prüfung eines Mechanismus der Beschäftigungspolitik (Politik im Praktikum.) Die Dezentralisierung der Produktion: die wichtigsten Unternehmen mit anderen (Hilfs-Unternehmen) beauftragt Entwicklung einer Phase des Produktionsprozesses (Verträge, Unteraufträge, ETTs). Hier können Sie die Größe der Belegschaft, die wirtschaftliche Situation anzupassen. Low-Risk-Formel zur Bestimmung der Kapazität der Arbeitskräfte und der Bestimmung ihrer Rekrutierung. Aber: prekäre Beschäftigung (Leiharbeitnehmer Gegenstand sektoraler Richtlinien), vorübergehend überschritten wird, wenn endlich das Unternehmen nicht zur Vermietung des Arbeitnehmers ... Sozialversicherung benötigen. Es ist ein öffentliches System für den Schutz der Öffentlichkeit in Situationen. (Arbeitsunfähigkeit, Pensionierung, Krankheit, Tod des Ehepartners Verwaisung).

Schützende Wirkung:. Vorteile der SS nimmt seine schützende Wirkung durch Vorteile, die meisten wirtschaftlichen. Das Ziel ist, für den Verlust von Einkommen oder Mehrausgaben durch eine Notlage entstanden sind. Die wichtigsten Vorteile sind Gesundheitsvorsorge, temporäre oder permanente Behinderung, Alter, Mutterschaft und Risiken während der Schwangerschaft, Tod und Überleben, Arbeitslosigkeit und Familienleistungen.

Schutz. Levels Es kann sein: 1. Steuerpflichtige: bestehend aus Arbeitnehmer (Arbeitnehmer, Selbständige), die Bewohner sind und ihren Beruf in Spanien ausüben. Erwerben Sie das Recht auf steuerliche Vergünstigungen durch Beiträge für eine minimale Zeit (und andere Anforderungen: Alter, Behinderung ....) Status Es gibt keine finanzielle Notwendigkeit. Seine Höhe hängt von den Beiträgen der Arbeitnehmer und des Arbeitgebers. 2.Asistencial (keine Steuern) für diejenigen, die nicht dazu beigetragen haben oder nie genug Zeit zu einer beitragsabhängigen Leistung zu erhalten. Es gibt finanzielle Bedürftigkeit Anforderungen (und andere Anforderungen.) Die beitragsfreie Ebene umfasst mehr Situationen als der Betrag der Pflege und Schutz ist ebenfalls höher (Menschen haben vor beigetragen.) Dem Effekt von Sozialschutz.

Zusätzlicher Schutz. Die SS-System ist öffentlich sein privater Beteiligung und generell bei der Entwicklung der Deckung), obligatorisch (obwohl es kann. Neben dem Schutz durch die SS lieferte, können die Menschen an private Sicherungssysteme gehen die öffentlichen Dienste zu ergänzen. (Private Versicherungen, Pensionsfonds und privaten). Diese Zusatzversicherung ist freiwillig.

SS. Powers Der Staat hat die Verantwortung für die SS: Anwendungsbereich, Zugehörigkeit, Angebot, Erhebung, Verwaltung, Lizenzierung und Inspektion. Sehr wenig Raum für die regulierende Rolle des CCAA: Ergänzung einige Aspekte der Gesetzgebung und Service-Management. Wirtschafts-Regime der SS ist die ausschließliche Zuständigkeit des Staates.