Die Zweite Industrielle Revolution: Fortschritt und Wandel

Die Zweite Industrielle Revolution: Ein Überblick

Die zweite industrielle Revolution war ein Prozess technologischer Innovationen, der sich zwischen dem späten neunzehnten und frühen zwanzigsten Jahrhundert ereignete. Typischerweise wird sie in die Jahre zwischen 1870 und 1914 datiert und ist durch die Entwicklung der chemischen, elektrischen, Öl- und Stahlindustrie gekennzeichnet. Weitere wichtige Entwicklungen dieser Zeit sind die Einführung des Verbrennungsmotors, die Entwicklung des Flugzeugs, die Vermarktung von Autos, die Massenproduktion von Konsumgütern, die mechanische Kühlung und die Erfindung des Telefons.

Die Entwicklung des Monopolkapitalismus

Die Entwicklung des Monopolkapitalismus in der zweiten Hälfte des neunzehnten Jahrhunderts ereignete sich im Rahmen eines neuen Expansionszyklus und wurde im Allgemeinen von einem neuen Wachstum der Produktivkräfte der verschiedenen Länder begleitet. Kapital und Produktion wurden zentralisiert, wodurch sich Monopole durch die Vereinbarung und Union der Kapitalisten bildeten. So waren Monopole in der Lage, die Bedingungen des Verkaufs eines Großteils der Erzeugnisse zu bestimmen, Preise festzusetzen und damit höhere Gewinne zu erzielen. Allerdings eliminierten Monopole, obwohl sie eine größere Kontrolle über die Märkte erreichten, den Wettbewerb nicht vollständig, der entweder innerhalb der gleichen Monopolunternehmen als auch zwischen den Unternehmen außerhalb der Kartelle und Trusts stattfand. Im Gegenteil, er wurde immer heftiger, sowohl auf inländischen als auch auf internationalen Märkten. In diesem Szenario spielten die Banken eine neue Rolle für die Transformation des Kapitalismus in ein Phänomen, das die zweite Hälfte des neunzehnten Jahrhunderts und den Beginn des zwanzigsten Jahrhunderts charakterisieren sollte: den Imperialismus (d. h. Versuche zur Schaffung oder Aufrechterhaltung formaler Souveränität über andere Unternehmen).

Deutschland als Industriemacht

In diesem Zeitraum wetteiferte das Deutsche Reich mit Großbritannien und Irland oder ersetzte diese als primäre Industrienation in Europa. Dies geschah aufgrund mehrerer Faktoren. Deutschland konnte, nachdem England industrialisiert war, seine Fabriken nach dem Vorbild Großbritanniens gestalten, was eine erhebliche Menge an Kapital, Zeit und Aufwand sparte. Während Deutschland die neuesten technologischen Konzepte nutzte, verwendeten die Briten weiterhin teure und überholte Technologien. In der Entwicklung von Wissenschaft und Grundlagenforschung investierten die Deutschen stärker als die Briten, vor allem in der chemischen Industrie. Das deutsche System der Kartelle (bekannt als Konzerne) konnte Kapital effizienter nutzen. Einige glauben, dass die von Frankreich nach seiner Niederlage im Deutsch-Französischen Krieg von 1870 und 1871 geforderten Reparationszahlungen das notwendige Kapital bereitstellten, das massive öffentliche Investitionen in die Infrastruktur, insbesondere in Eisenbahnen, ermöglichte. Damit wurde ein großer Markt für innovative Produkte aus Stahl geschaffen und der Transport erleichtert. Die Annexion der Provinzen Elsass und Lothringen durch Deutschland führte dazu, dass ein Teil der französischen Industriebasis an Deutschland überging. In den Vereinigten Staaten wird die zweite industrielle Revolution gemeinhin mit der Elektrifizierung durch Nikola Tesla, Thomas Alva Edison und George Westinghouse sowie mit der Anwendung des wissenschaftlichen Managements durch Frederick Winslow Taylor in Verbindung gebracht.

Taylorismus: Die Wissenschaft der Arbeitsorganisation

Taylorismus, benannt nach dem Amerikaner Frederick Winslow Taylor, entspricht der Aufteilung der verschiedenen Aufgaben des Produktionsprozesses. Dies war eine neue Methode der industriellen Organisation, deren Ziel es war, die Produktivität zu steigern und die Kontrolle des Arbeitnehmers über die Produktionszeit zu vermeiden. Taylor entwickelte ein System der rationalen Arbeitsorganisation, das er in seinen "Principles of Scientific Management" (1912) umfassend darstellte, einem ganzheitlichen Ansatz, der später als "Taylorismus" bekannt wurde. Er basierte auf der Anwendung wissenschaftlicher Methoden der positivistischen und mechanistischen Untersuchung der Beziehung zwischen dem Arbeitnehmer und den modernen Techniken der industriellen Produktion, um die Effizienz von Arbeitskräften und Maschinen und Werkzeugen zu maximieren, durch systematische Verteilung von Aufgaben, die rationale Organisation der Arbeit in ihren Abläufen und Prozessen und die Zeitmessung der Operationen, plus ein System der Motivation durch die Zahlung von Prämien für die Leistung, sodass keine Improvisation in der industriellen Tätigkeit stattfand. Frederick W. Taylor versuchte, unnötige Freizügigkeit der Arbeitnehmer vollständig zu beseitigen, um das produktive Potenzial der Branche zu maximieren. Er führte eine Studie mit dem Ziel durch, unnötige Bewegungen zu beseitigen und Timer über die erforderliche Zeit zu setzen, um jede spezifische Aufgabe auszuführen. Diese Methode wird als wissenschaftliche Leitung bezeichnet. Taylors System senkte die Produktionskosten, weil weniger Lohn gezahlt werden musste. Die Unternehmen mussten noch weniger Geld für jedes Stück bezahlen, damit der Arbeitnehmer noch schneller arbeiten sollte. Für dieses System war es zwingend erforderlich, dass die Arbeiter überwacht wurden, und so entstand eine spezielle Gruppe von Mitarbeitern, die für die Aufsicht, Organisation und Arbeitsleitung verantwortlich waren. Dieser Prozess war Teil einer Ära (spätes neunzehntes Jahrhundert) der beschleunigten Expansion der Märkte, die den Prozess des Kolonialismus vorantrieb, der in einer rasenden Tragödie durch die Weltkriege endete. Seine Besessenheit von produktiver Zeit führte ihn zu dem Konzept der Zeitmessung in der Produktionsarbeit, ein Gedanke, der den Laden übertreffen würde, charakteristisch für die erste Phase der industriellen Revolution. Tayloristische Arbeitsorganisation transformierte die Industrie in den folgenden Weisen: Steigerung der Qualifikationen der Arbeitnehmer durch die Spezialisierung und Expertise. Bessere Kontrolle der Zeit auf dem Boden, die größere Kapitalakkumulation bedeutete. Ursprüngliche Idee des Individualismus und der Mechanisierung der technischen Rolle. Wissenschaftliche Studie von Bewegungen und Verfügbarkeit. Die Teilung der Arbeit von Taylor hob effektiv Kosten zu reduzieren und zu reorganisieren Arbeit wissenschaftlich, ist aber eine wachsende Ablehnung des Proletariats, ein Element, dass die strukturelle Krise der Markt-Expansion (für die Geschwindigkeit der Bewegung von Gütern beigetreten sind) würde zu einer Neuformulierung führen Praxis im zwanzigsten Jahrhundert ist die Idee des Fordismus.