Die Industrielle Revolution: Ursachen, Entwicklung und Auswirkungen

Wir betrachten das Phänomen der Industrialisierung als eine Revolution, weil ihre Auswirkungen tiefgreifender waren als alle anderen wirtschaftlichen Veränderungen, mit Ausnahme des Beginns der Landwirtschaft. Man könnte sie als eine kumulative Reihe von Neuerungen definieren, die in der Sphäre der Produktion und der sozialen Beziehungen entstanden sind. Es ist eine neue Art zu produzieren und zu vertreiben, mit einer Wachstumskapazität, die die wirtschaftliche Tätigkeit revolutionieren wird. Zum ersten Mal in der Geschichte der Menschheit war der Mensch in der Lage, immer größere Mengen an Waren und Dienstleistungen aufgrund der erhöhten Arbeitsproduktivität der Unternehmen zu produzieren. Die Unternehmen waren allmählich nicht mehr hauptsächlich in der Landwirtschaft tätig. Daher veränderten sich die demografische Entwicklung, die Verteilung der Vermögenswerte in allen Wirtschaftssektoren, die Natur der Familie und des Haushalts usw. Die Verarbeitungs- und Dienstleistungssektoren entwickelten sich in der allgemeinen Erfahrung der wirtschaftlichen Entwicklung schneller als die Landwirtschaft. Der allgemeine Prozess der kapitalistischen Industrialisierung sollte als ein einziger globaler Prozess verstanden werden.

Faktoren der Industriellen Revolution und der kapitalistischen Wirtschaft

Geophysikalische Faktoren

Zwei Faktoren stechen hervor: die natürlichen Ressourcen und die geopolitische Lage. Bezüglich der natürlichen Ressourcen war die Verfügbarkeit bestimmter Bodenschätze, insbesondere Kohle und Eisen, besonders wichtig, da sie einen grundlegenden Input in den frühen Phasen der Industriellen Revolution darstellten. Im englischen Fall war die Verfügbarkeit großer Mengen billiger Kohle nicht nur offensichtlich, sondern auch entscheidend für den Industrialisierungsprozess. Man sollte die Bedeutung dieser Faktoren jedoch nicht übertreiben, da mit fortschreitender industrieller Entwicklung und Verbesserung der Transportmittel die Ausstattung mit natürlichen Ressourcen nicht mehr der einzige Faktor für die unterschiedlichen Einkommensniveaus der Länder war. Die geopolitische Lage, insbesondere die Nähe zu den Zentren der industriellen Entwicklung, war aus verschiedenen Gründen ein wichtiger Bestandteil der industriellen Entwicklung.

Menschen und Qualifikation der Arbeitskräfte

Die Auswirkungen der neuen Gesellschaft zeigten sich auch in einer Veränderung der demografischen Muster. Von der hohen Sterblichkeit und Geburtenrate, die in der vorindustriellen Bevölkerung vorherrschten, bewegte man sich zu einem Modell, das durch niedrige Raten bei beiden Variablen gekennzeichnet ist. Dieser Schritt von einem Modell zum anderen wird als demografischer Übergang bezeichnet. Schließlich müssen wir die Bedeutung der Qualifizierung der Arbeitskräfte berücksichtigen und schätzen, da sie dazu beiträgt, das Tempo und die Merkmale der Industriellen Revolution zu beeinflussen und die sogenannte Klimakteriumskrise zu erklären. Umgekehrt ermöglichte bei den Deutschen oder Skandinaviern eine geringe Analphabetenrate, ein hohes Maß an Kompetenz und die Zusammenarbeit zwischen Universitäten und Unternehmen einen stabileren und besser geeigneten Entwicklungsprozess für kontinuierliches Wachstum.

Landwirtschaft und ihre Rolle

Die Landwirtschaft sollte Rohstoffe und Lebensmittel, zusätzliche Arbeitskräfte und Kapital zum Investieren bereitstellen. Die Einkommenszuwächse durch diese Veränderungen sollten es ermöglichen, den Verbrauch der auf dem Markt produzierten Güter und Dienstleistungen zu erhöhen. O'Brien stellte fest, dass der Einfluss des primären Sektors auf die Industrielle Revolution viel geringer war, als man annahm. Was den industriellen Fortschritt beschleunigte, war die Integration der lokalen Märkte, erreicht durch Verbesserungen im Verkehr und bescheidene Investitionen in die Industrie. Die Industrielle Revolution war demnach im Wesentlichen industriell, gewerblich und urban. Es ist zu bedenken, dass die Landwirtschaft in den frühen Phasen der industriellen Entwicklung in den meisten industrialisierten Ländern weiterhin ein wichtiger Wirtschaftssektor blieb.

Institutionen: Die Rolle der Regierung

Für die Entwicklung der neuen Gesellschaft waren tiefgreifende institutionelle Veränderungen notwendig, die Jahrhunderte vor dem Beginn des industriellen Phänomens einsetzten. Dies führte zu konkreten, graduellen Veränderungen im sozialen, intellektuellen und institutionellen Bereich. Ihr Kennzeichen war komplex, und der Wirtschaftsliberalismus ging von der Prämisse aus, dass der beste Weg zur Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des allgemeinen Wohls darin bestand, die Elemente zu fördern, die die uneingeschränkte Eigentumsfreiheit an Produktionsfaktoren durchbrachen und diese Ideen aus der liberalen Wirtschaftspolitik verbreiteten, die sich nicht in den Wirtschaftsmechanismus einmischen sollte, der auf freiem Wettbewerb und der individuellen Ausübung beruhte. Doch auch in der Praxis wurden viele dieser Forderungen nicht erfüllt:

• Ein unrealistisches Gleichgewicht war in der Wirtschaft unvermeidlich, wie die anhaltenden Krisen unterschiedlicher Art zeigten.
• Dies zeigte sich mit zunehmender Unternehmenskonzentration und Allianzen zwischen großen Unternehmen.
• Die Arbeiterbewegung gewann an Macht, indem sie vom Staat forderte, mehr soziale Funktionen zu übernehmen und die Arbeitsbedingungen zu regeln.
• Die protektionistischen Staaten hielten sich weitgehend zurück, sodass der freie Handel, eines der wesentlichen Elemente der liberalen Ideologie, am wenigsten eingehalten wurde.
• Die monetären und Haushaltsbilanzsysteme der Staaten wurden ebenfalls nicht eingehalten.

In der Haushaltspraxis der 1920er Jahre lösten sich einige Länder von den liberalen Prinzipien, indem sie Wechselkurskontrollen, Einmischung in die Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen und die Stärkung des Binnenmarktes einführten. Unter all diesen Autoren sticht die Figur von J.M. Keynes hervor, der Maßnahmen und staatliche Investitionen in einer Zeit forderte, in der klar wurde, dass das Wirtschaftssystem in der Krise steckte, insbesondere nach der Veränderung von 1929. Die nach dem Zweiten Weltkrieg verbreitete Entwicklung führte zur Etablierung eines neuen Wohlfahrtsstaates, der vollständig in das Wirtschaftsleben integriert war.

Technologischer Fortschritt

Für die meisten Historiker gilt der technologische Fortschritt immer noch als eine der wichtigsten Triebkräfte der Industriellen Revolution und der kapitalistischen Wirtschaft. Ihre Rolle und die Faktoren, die sie bestimmen, sind komplex. Bei der Analyse des Prozesses des technologischen Wandels in jeder Geschichtsperiode ist es wichtig zu beachten, dass es drei eng miteinander verknüpfte, aber konzeptionell unterschiedliche Phänomene gibt:

1. Erfindung: Bezieht sich in technologischer Hinsicht auf eine patentierbare mechanische, chemische oder elektrische Neuerung. An sich spielt sie keine Rolle, wenn sie nicht in einen wirtschaftlichen Prozess eingefügt wird.
2. Innovation: Nur als Innovation erlangt eine Erfindung in diesem Kontext Bedeutung, wenn sie wirtschaftlich angewendet wird.
3. Verbreitung: Bezieht sich auf den Prozess, durch den sich eine Innovation innerhalb einer Branche ausbreitet.

Physische Kapitalakkumulation

Die Rolle des Kapitals in der Industriellen Revolution ist ebenfalls umstritten. Jüngste Studien haben sich auf die Geschwindigkeit der Akkumulation sowie auf Änderungen in der Zusammensetzung (Anlage- und Umlaufvermögen) konzentriert. Hinsichtlich des ersten Punktes wissen wir heute, dass die Investitionsquote langsam anstieg, aber in Ländern, die sich später industrialisierten, schnell war. Und die Entwicklungen bezüglich des zweiten Punktes zeigen klar, dass es von einer Situation, in der das Umlaufkapital dominierte, in die umgekehrte Richtung ging. Woher kam die Kapitalbereitstellung?

• Aus Eigenfinanzierung
• Dem informellen Kapitalmarkt
• Formellen Märkten

Das Unternehmen in der Industriellen Revolution

Die allgemeinen Merkmale der ersten Unternehmen lassen sich wie folgt zusammenfassen:

• Unzureichende Abschreibungen.
• Begrenzte Anzahl von Arbeitnehmern, denen es an Qualifikation mangelte.
• Die Tätigkeit war nicht kontinuierlich, sondern variierte je nach Nachfrageentwicklung, saisonalen Schwankungen und sogar den Gewohnheiten der Agrarwirtschaft.
• Der Umsatz war sehr gering. Daher gab es keine größeren oder komplexen Buchhaltungsprobleme.
• Sie nutzten die Buchhaltungsprinzipien der Kaufleute.
• Die Buchführung blieb lediglich eine Aufzeichnung der letzten Transaktionen, noch nicht entwickelt, ohne ein einheitliches Management.
• Die Buchführung war eng mit dem Eigentümer verbunden, und wenn sie eine rechtliche Form annahm, geschah dies in Form einer Partnerschaft.
• Der Markt war hart umkämpft, was eine Vielzahl kleiner Arbeitsprogramme hervorbrachte.

Arbeit und Arbeitsbedingungen

Die Entstehung der Industriellen Revolution war mit der Entwicklung der Lohnarbeit verbunden. Es ist zu beachten, dass die Arbeitsbedingungen zu Beginn der Industrialisierung nicht attraktiv waren. Die ersten Arbeiter kamen aus den Reihen der Bauern mit wenig oder gar keinem Land, sowie kleinen Produzenten aus Industrie und Handwerk. Es wird heute von den meisten Spezialisten anerkannt, dass es in den frühen Stadien der Industrialisierung einen Rückgang der Reallöhne und Lebensbedingungen gab.

In Bezug auf die Lebensqualität müssen wir die Abwanderung in die schmutzigen Städte, die Arbeit in den trüben und satanischen Mühlen – "dark satanic mills", wie sie genannt wurden – und eine Reihe menschlicher Kosten in den Anfängen der Industrialisierung berücksichtigen, die durch keinerlei finanziellen Ausgleich bei der Analyse der Situation der Arbeitnehmer zu Beginn der industriellen Entwicklung aufgewogen wurden. Mit der Konsolidierung der wirtschaftlichen Entwicklung änderten sich die Dinge, und es kam zu einer deutlichen Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen in den entwickelten Ländern.

Wirtschaftswachstum bringt nicht nur eine wirtschaftliche, technologische oder unternehmerische Veränderung mit sich, sondern auch eine Veränderung der Merkmale der Arbeit, der Arbeitsmärkte und der Arbeitsbeziehungen.

In diesem Sinne entwickelten sich die Arbeitsbeziehungen parallel zu den Veränderungen in ihrer Organisation. Es entwickelte sich eine dynamische neue Fertigungsphilosophie, die zu Prinzipien der Organisation des Scientific Management (Taylorismus) und deren praktischer Anwendung im sogenannten Fordismus führte.