Inflationstrends Spanien & Arbeitsmarkt Definitionen

Allgemeine Trends der Inflation in Spanien

Mehrere Faktoren erklären die signifikante Reduktion des Preisanstiegs im letzten Jahrzehnt.

Gründe für den Rückgang der Inflation

• Die intensive Nutzung neuer Technologien in Produktionsprozessen.
• Die Integration der Volkswirtschaften in die Weltmärkte.
• Die Liberalisierung und Deregulierung vieler Dienstleistungen.

Unsere Inflationsrate lag Ende 2002 bei rund 3,5%. Dieses Niveau ist weit entfernt von den rund 10% vor einem Jahrzehnt und noch weiter von den 20%, die die spanische Inflation Mitte der siebziger Jahre erreichte.

Der Abwärtstrend wurde jedoch von zwei Merkmalen begleitet, die die spanische Inflation weiterhin auszeichnen:

Besonderheiten der spanischen Inflation

Stärkere Inflation als in Nachbarländern

Trotz des starken Rückgangs der spanischen Inflationsrate in den vergangenen Jahren blieb sie prozentual über dem EU-Durchschnitt von rund 1 Punkt. Die anhaltend starke Binnennachfrage beschleunigt die Produktion im Vergleich zu einer weniger flexiblen Struktur als bei unseren europäischen Nachbarn und stützt die Inflation. Höhere Importpreise sind eine weitere zeitweise Bedrohung für die spanische Inflation.

Starker Widerstand gegen Inflationssenkung

Abgesehen davon, dass sie intensiver ist, scheint die spanische Inflation eine Obergrenze von rund 3% bis 4% gefunden zu haben, die nur schwer dauerhaft unterschritten werden kann. Von diesem Niveau an ist die Reaktion der Inflation auf geldpolitische oder andere Anti-Inflations-Maßnahmen sehr schwach, sodass die Inflationsrate auch in Phasen schwacher Konjunktur und geringerem Nachfragedruck nicht signifikant und dauerhaft reduziert wird. Tatsächlich spricht man in der spanischen Wirtschaft aufgrund der Veränderungen in der Produktionsstruktur in den letzten Jahrzehnten und unserer internationalen Marktintegration immer noch von einem dualen Inflationsmodell.

Einfluss von Deregulierung und Flexibilität

In den letzten Jahren hat die Politik der Deregulierung viele Dienstleistungsbereiche betroffen, doch die Inflation in diesem Sektor verdoppelt immer noch die Geschwindigkeit der Industrie. Dies zeigt die Notwendigkeit von Wettbewerb und die Notwendigkeit, im Einklang mit der Liberalisierungspolitik zu bleiben, um die Tendenz der Unternehmen abzufedern, höhere Kosten eher auf die Preise als auf die Gewinne umzulegen. Andererseits führt die Flexibilität der Arbeitsproduktivität zu einer besseren Kontrolle des Wachstums der Arbeitskosten mit entsprechenden positiven Auswirkungen auf die Inflationskontrolle.

Definitionen zum Arbeitsmarkt

Inaktive Bevölkerung (PI)

Personen ab 16 Jahren, die nicht bereit sind zu arbeiten, die zum Zeitpunkt der Umfrage nicht aktiv auf Arbeitssuche waren und in der Vorwoche auch nicht gesucht haben.

Zu den Gruppen der inaktiven Personen gehören insbesondere diejenigen, die "bereit waren zu arbeiten, aber die aktive Arbeitssuche aufgrund begrenzter Möglichkeiten aufgegeben haben" (entmutigte Personen).

Wir bezeichnen auch diejenigen, die dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen, aber aus Gründen wie Krankheit, familiären Gründen, keiner Notwendigkeit zu arbeiten, Studium oder Ruhestand nicht auf Arbeitssuche sind, als mögliche Erwerbspersonen. Ihre Umstände könnten es ihnen ermöglichen, Teil des Arbeitsmarktes zu werden, wenn sich diese ändern.

Erwerbspersonen (PA)

Personen ab 16 Jahren, die eine Beschäftigung suchen oder in den 4 Wochen vor der Umfrage aktiv durch die Eintragung bei den öffentlichen Arbeitsverwaltungen gesucht haben.

Aus Sicht des Arbeitsmarktes entsprechen die Erwerbspersonen dem Arbeitskräfteangebot.

Erwerbstätige (E)

Der Teil der Erwerbspersonen, der in der Umfragewoche mindestens eine Stunde gearbeitet hat.

Aus Sicht des Arbeitsmarktes entsprechen die Erwerbstätigen der Nachfrage nach Arbeitskräften.

Man unterscheidet:

• Mitarbeiter im engeren Sinne: Personen, die Vollzeit oder im letzteren Fall weniger als 35 Stunden arbeiten.
• Unterbeschäftigte: Mitarbeiter, die weniger Stunden pro Woche als Vollzeit gearbeitet haben und bereit sind, in den folgenden zwei Wochen mehr Stunden zu arbeiten.

Erwerbspersonen (PA) = Arbeitskräfteangebot (OT)

Erwerbstätige (E) = Nachfrage nach Arbeitskräften (DT)