Katalog der Kernkompetenzen und E-Fähigkeiten (Nr. 97–160)

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Ausgangswerte und Basiskompetenzen (97–119)

  1. Hohe Anpassungsfähigkeit / Flexibilität (73)
  2. Lernfähigkeit (74)
  3. Dynamik / Energie (74)
  4. Analytische Fähigkeiten (74)
  5. Initiative / Unabhängigkeit (Independent) (75)
  6. Führung (Leadership) (75)
  7. Kontaktmodalitäten (76)
  8. Ausrichtung auf interne und externe Kunden (76)
  9. Produktivität (Productivity) (76)
  10. Verantwortungsbewusstsein (Responsibility) (77)
  11. Toleranz gegenüber Druck (77)
  12. Teamwork (77)
  13. Flexibilität (78)
  14. Selbstkontrolle (Autocontrol) (78)
  15. Informationssuche (79)
  16. Organisationsbewusstsein (Organizational Awareness) (79)
  17. Selbstvertrauen (80)
  18. Entwicklung von Beziehungen (80)
  19. Umgang mit Menschen (80)
  20. Wirkung und Ausstrahlung (81)
  21. Analytisches Denken (81)
  22. Streben nach Ordnung und Klarheit (82)
  23. Konzeptionelles Denken (82)

Wissenskompetenzen (Knowledge Skills) (120–141)

  1. Peer-Unterstützung (85)
  2. Wertorientierte Selbststeuerung (85)
  3. Persönliche Verantwortung (86)
  4. Wissensinnovation (Knowledge Innovation) (86)
  5. Intelligente Professionalität (87)
  6. Entwicklung intelligenter Fachkräfte (87)
  7. Verantwortlichkeiten von Wissensfachkräften (88)
  8. Entwicklung flexibler Netzwerke (88)
  9. Entwicklung intelligenter Netze (89)
  10. Intelligentes Wissen (Knowledge Smart) (89)
  11. Erstellen von Hochleistungsteams und Bereitstellung herausfordernder Möglichkeiten (90)
  12. Community-Netzwerke von Interesse (90)
  13. Zielorientierte Teamarbeit (91)
  14. Kommunikation für den Wissensaustausch (91)
  15. Anleitung und Entwicklung anderer (92)
  16. Entwicklung von Kundenbeziehungen (92)
  17. Projektmanagement (93)
  18. Verständnis für die Unternehmen des Kunden (93)
  19. Wertdemonstration (94)
  20. Qualitätsmethodik (Methodology for Quality) (94)
  21. Tools im Dienste des Unternehmens (94)
  22. Management von Geschäftsbeziehungen (Networking) (95)

E-Kompetenzen und Digitale Fähigkeiten (142–160)

  1. Aufbau von Geschäftsbeziehungen (99)
  2. Innovation (99)
  3. Anpassung an den Wandel (100)
  4. Management von Geschäftsbeziehungen (Vernetzung) (100)
  5. Führung von Arbeitsteams (101)
  6. Tempo (101)
  7. Portabilität / Kosmopolitismus / Anpassungsfähigkeit (102)
  8. Wettbewerbsfähigkeit (102)
  9. Strategische Entwicklung der Humanressourcen (103)
  10. Teamentwicklung (103)
  11. Kontaktmodalitäten (104)
  12. Medienkompetenzen (104)
  13. Führung für den Wandel (Leadership for Change) (105)
  14. Strategisches Denken (Strategic Thinking) (105)
  15. Empowerment (106)
  16. Dynamik / Energie (106)
  17. Öffentlichkeitsarbeit / PR (107)
  18. Digitales Unternehmertum (Entrepreneurial Digital) (107)
  19. Resilienz / Krisenkompetenz (108)
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