Kompetenzen nach Karrierestufen & Ebenen

Mittelstufe & Andere Ebenen

40. Hohe Anpassungsfähigkeit / Flexibilität
41. Kollaboration
42. Qualität der Arbeit
43. Dynamik / Energie
44. Empowerment
45. Offenheit / Zuverlässigkeit / Integrität
46. Analytische Fähigkeiten
47. Initiative / Unabhängigkeit / Einfachheit
48. Leadership / Führung
49. Kontaktarrangements / Netzwerkpflege
50. Engagement / Persönliche Disziplin
51. Ausrichtung auf interne/externe Kunden
52. Tiefe Produktkenntnisse
53. Ergebnisorientierung / Wegweisung
54. Kundenfokus
55. Verhandlung / Negotiation
56. Kommunikation / Mitteilung
57. Kontinuierliches Lernen
58. Technische Glaubwürdigkeit
59. Vorstellung von Geschäftslösungen
60. Kommerzielle Problemlösung
61. Arbeiten in Anlagen / Strukturen
62. Kapazitätsplanung und Organisation
63. Initiative
64. Innovation
65. Anpassung an Wandel
66. Beharrlichkeit / Perseverance
67. Temperament / Gelassenheit
68. Branchen- und Marktkenntnisse
69. Aufbau von Geschäftsbeziehungen
70. Analytisches Denken
71. Management von Geschäftsbeziehungen
72. Konzeptionelles Denken
73. Arbeit in Teams / Arbeitsgruppen
74. Strategische Personalentwicklung
75. Wirkung und Einfluss
76. Fähigkeit, andere zu verstehen / Empathie
77. Kundenorientierung (II)
78. Teamwork (II)
79. Ergebnisorientierung (II)
80. Integrität (Mittlere Ebene)
81. Führung (II)
82. Empowerment (II)
83. Initiative (II)
84. Flexibilität
85. Selbstkontrolle
86. Informationssuche
87. Organisationsbewusstsein
88. Selbstvertrauen
89. Beziehungsaufbau / Netzwerkpflege
90. Umgang mit Menschen / Personalführung
91. Wirkung und Einfluss (II)
92. Analytisches Denken (II)
93. Sinn für Ordnung und Klarheit
94. Konzeptionelles Denken (II)
95. Unternehmerisches Denken / Handeln

Kardinalkompetenzen

1. Commitment / Engagement
2. Ethik
3. Besonnenheit / Klugheit
4. Gerechtigkeitssinn
5. Stärke / Belastbarkeit
6. Kundenfokus
7. Ergebnisorientierung
8. Qualität der Arbeit
9. Einfachheit
10. Anpassung an Wandel
11. Temperament / Gelassenheit
12. Ausdauer / Beharrlichkeit
13. Integrität
14. Initiative
15. Innovation
16. Flexibilität
17. Empowerment
18. Selbstmanagement / Selbstkenntnis
19. Personalentwicklung / Mitarbeiterförderung
20. Organisationsbewusstsein

Executive-Ebene / Führungsebene

21. Teamentwicklung
22. Kontaktmethoden / Netzwerkstrategien
23. Medienkompetenz
24. Leadership / Führung
25. Führung im Wandel / Change Leadership
26. Strategisches Denken
27. Empowerment
28. Dynamik / Energie
29. Mobilität / Internationalität / Anpassungsfähigkeit
30. Public Relations / Öffentlichkeitsarbeit
31. Kundenfokus
32. Teamwork
33. Ergebnisorientierung
34. Integrität
35. Führung (II)
36. Empowerment (II)
37. Initiative
38. Unternehmerisches Denken / Handeln
39. Wettbewerbsorientierung / Durchsetzungsfähigkeit