Konkursrecht: Konkurs, Zahlungsunfähigkeit

Konkurs-, Insolvenz- und Konkursrecht

Konkurs

Als Konkurs wird das rechtliche Verfahren bezeichnet, das eintritt, wenn eine Person oder ein Unternehmen zahlungsunfähig wird und seine Zahlungen nicht mehr leisten kann. Der Konkurs betrifft sowohl Situationen der Zahlungsunfähigkeit als auch des Konkurses.

Es handelt sich um ein einziges Verwaltungsverfahren.

Zahlungsunfähigkeit

Definition

Tritt ein, wenn das Unternehmen, obwohl es über ausreichende Vermögenswerte verfügt, um alle seine Schulden zu begleichen, diese bei Fälligkeit aufgrund eines vorübergehenden Liquiditätsengpasses voraussichtlich nicht begleichen kann.

Kurzfristige Verbindlichkeiten > Umlaufvermögen > Gesamtverbindlichkeiten

Prozess

1. Antrag auf Aussetzung der Zahlungen: Durch den Arbeitgeber vor Gericht, unter Vorlage der Buchhaltung, der Gläubigeraufstellung, der Ursachen usw. und eines Vorschlags für die Zahlung der Schulden.
2. Entfernen und Warten: Gläubigerversammlung unter dem Vorsitz des Richters, um eine Einigung mit dem Arbeitgeber zu erzielen. Diese Vereinbarung wird als "Vergleich" bezeichnet und kann Folgendes beinhalten:
   • Schuldenerlass: Teilweiser Schuldenerlass (d. h. Vergleichstag)
   • Zahlungsaufschub: Verlängerung der Zahlungsfrist

Auswirkungen

Der Arbeitgeber verliert seinen Status nicht und setzt seine Tätigkeit unter der Aufsicht eines gerichtlich bestellten Verwalters fort, der Zahlungen und Einzüge genehmigen muss.

Konkurs

Definition

Der Konkurs bedeutet den endgültigen Bankrott aufgrund von Schulden (erforderliche Passiva > Aktiva) und beinhaltet die Liquidation des Unternehmens und die Verteilung des Vermögens unter den Gläubigern nach einer vorgegebenen Reihenfolge.

Prozess

• Antrag des Unternehmens oder eines Gläubigers vor Gericht.
• Entmündigung des Arbeitgebers durch den Richter.
• Bildung der Gläubigergemeinschaft und der zu verteilenden Vermögensmasse (Konkursmasse).
• Abwicklung auf der Grundlage einer bestimmten Rangfolge: öffentliche Finanzen, soziale Sicherheit, Gemeinden, Hypotheken usw. Die ersten Arbeiter erhalten das Gehalt des letzten Monats.

Arten

1. Zufällig: Verursacht durch Umstände, die außerhalb der Kontrolle des Arbeitgebers liegen, d. h. ohne dessen Verschulden.
2. Verschuldet: Der Arbeitgeber ist aufgrund seines Verhaltens (ungerechtfertigte Ausgaben, wissentlich falsche wirtschaftliche Entscheidungen usw.) für die Situation verantwortlich.
3. Betrügerisch: Entsteht durch Verfälschung der Buchhaltung, Verheimlichung von Informationen usw. Kann zu einem dauerhaften Berufsverbot für den Unternehmer führen.