Leistungen der Sozialversicherung und des Gesundheitswesens

Gesundheitswesen

Das Gesundheitswesen umfasst die Bereitstellung medizinischer und pharmazeutischer Dienstleistungen, die zur Erhaltung oder Wiederherstellung der Gesundheit der Begünstigten beitragen. Dies gilt für allgemeine oder berufliche Krankheiten, Unfälle (unabhängig davon, ob sie arbeitsbedingt sind oder nicht) sowie Mutterschaft.

Betroffene Personen:

• Arbeitnehmer (allgemeine und Sonderregelungen), Tochtergesellschaften und ähnliche Dienste.
• Rentner und Empfänger regelmäßiger Leistungen, einschließlich Bezieher von Arbeitslosengeld oder Unterstützung.
• Verwandte oder Betreuer, sofern sie:
  • mit dem Inhaber zusammenleben und von ihm abhängig sind,
  • keine bezahlte Arbeit ausüben,
  • kein Renteneinkommen oder Vermögen beziehen, das mehr als das Doppelte des Mindestlohns (SMI) beträgt,
  • keinen Anspruch auf diese Leistung aus anderen Gründen haben.

Menschen ohne finanzielle Mittel müssen:

• die spanische Staatsangehörigkeit besitzen und ihren Wohnsitz im nationalen Hoheitsgebiet haben,
• ein Einkommen am oder unter dem SMI haben,
• nicht bereits in anderen Regelungen der sozialen Sicherheit als Begünstigte enthalten sein.

Zudem haben spanische Emigranten während ihres vorübergehenden Aufenthalts oder bei dauerhafter Rückkehr, Personen in Gesundheitszentrum-Vereinbarungen, Behinderte sowie republikanische Veteranen mit einer Behinderung von mindestens 33 % Anspruch auf Gesundheitsversorgung. Das Recht auf Gesundheitsversorgung beginnt am Tag der Mitgliedschaft und wird mit der Anmeldung wirksam. Es erlischt durch den Tod oder wenn die erforderlichen Bedingungen nicht mehr erfüllt sind.

Geldleistungen und Entschädigungen

• Vorübergehende Behinderung (Arbeitsunfähigkeit): Bei Unfall oder Krankheit (nicht arbeitsbedingt) gibt es 60 % des Satzes vom 4. bis zum 20. Tag und 75 % ab dem 21. Tag. Bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten gibt es 75 % ab dem ersten Tag. Die Dauer beträgt 12 Monate (um 6 Monate verlängerbar). Mindestbeitragszeit: 180 Tage in 5 Jahren.
• Risiko während der Schwangerschaft: 100 % der Bemessungsgrundlage. Mindestbeitragszeit: 180 Tage in den letzten 7 Jahren.
• Mutterschaftsgeld: 100 % des Betrags bei 180 Tagen Beitragszeit in 7 Jahren.
• Dauerhafte teilweise Behinderung: Entschädigung in Höhe von 24 Monatsraten der Basis.
• Dauernde Erwerbsunfähigkeit: 55 % der Basis, die ab einem Alter von 55 Jahren um 20 % erhöht werden kann.
• Permanente (absolute) Erwerbsunfähigkeit: 100 % der Bemessungsgrundlage.
• Erhebliche Behinderung (Schwerstbehinderung): 100 % der Basisrente plus ein Zuschlag von 50 % für eine Pflegekraft.
• Arbeitslosengeld (bei Bedürftigkeit): Wenn familiäre Verpflichtungen bestehen, sind 3 Beitragsmonate erforderlich, ansonsten 6 Monate. Das Einkommen muss unter 75 % des SMI liegen.
• Vorruhestand / Rente: Bei 15 Beitragsjahren 50 %. Für jedes weitere Jahr zwischen dem 16. und 25. Jahr plus 3 %, ab dem 26. Jahr plus 2 %.
• Arbeitslosigkeit: Der Prozentsatz beträgt ca. 70 % für die ersten 180 Tage und 60 % ab dem 181. Tag.

Tabelle der Beitragszeiten