Leitfaden für Bewerbung und Unternehmensstrukturen

Initiativbewerbung und Anschreiben

Eine Initiativbewerbung ist ein Anschreiben, das in unserem Interesse an ein bestimmtes Unternehmen gesendet wird. Dies geschieht auf eigene Initiative der Arbeitssuchenden, ohne das Angebot einer konkreten Stelle abzuwarten. Akademiker senden diese Unterlagen immer zusammen mit ihrem Lebenslauf.

Unternehmensfunktionen

1. Technische Funktion oder Produktion: Diese umfasst die Aufgaben, die die Herstellung der Ware oder Dienstleistung durch das Unternehmen betreffen, wie zum Beispiel das Produkt-Design und die Herstellungsmethoden.
2. Kommerzielle Funktion: Sie befasst sich mit allen Fragen im Zusammenhang mit dem Kauf und Verkauf, wie zum Beispiel Verkaufsförderung, Werbung und Kundenservice.
3. Finanzielle Funktion: Diese beschäftigt sich mit der Bereitstellung und Verwaltung des Kapitals. Die erforderlichen Mittel für die Entwicklung des Unternehmertums können aus eigener Kraft (Eigenmittel der Arbeitgeber und Partner) oder durch externe Quellen (Fremdmittel vom Finanzmarkt in Form von Krediten oder Darlehen) erreicht werden. Das Unternehmen ist verpflichtet, die Schulden zuzüglich Zinsen zurückzuzahlen.

Das Unternehmen

Ein Unternehmen ist eine Einrichtung zur Gruppierung von Personen und Kapital, die der Produktion von Waren oder der Erbringung von Dienstleistungen gewidmet ist, um menschliche Bedürfnisse zu erfüllen und gemeinsam Leistungen zu erbringen.

Aspekte des Vorstellungsgesprächs

1. Vor dem Interview

• Informationen über die Firma einholen, bei der Sie das Gespräch haben.
• Ort und Zeit des Gesprächs sicherstellen, um pünktlich zu sein.
• Erscheinungsbild pflegen: Körperpflege und angemessene Kleidung.
• Allein zum Termin erscheinen.
• Kopien des Lebenslaufs und der Zeugnisse mitbringen.

2. Während des Interviews

• Angemessene Begrüßung.
• Eine natürliche und entspannte Haltung zeigen.
• Verbale Kommunikation pflegen: Langes Schweigen vermeiden, den Interviewer ausreden lassen und auf die Lautstärke der Stimme achten.
• Non-verbale Kommunikation beachten: Blickkontakt, Mimik und Gestik.

Struktur des Lebenslaufs

1. Personenbezogene Daten: Name, Adresse, Telefon und Geburtsdatum.
2. Akademischer Werdegang: Zeitraum des Studiums, Abschluss, Bildungseinrichtung und Ort.
3. Ergänzende Ausbildung: Weitere Kurse (Jahr, Titel, Schule, Stadt), Sprachkenntnisse und Informatikkenntnisse.
4. Berufserfahrung: Zeitraum der Tätigkeit, Unternehmen und berufliche Kategorie.
5. Weitere Informationen: Führerschein und Besitz eines Fahrzeugs, Reisebereitschaft, Verfügbarkeit für den sofortigen Einstieg sowie vorhandene Referenzen.