Marxistische Theorie: Entfremdung, Verdinglichung & Ausbeutung

Gesellschaft der Entfremdung, Verdinglichung und Ausbeutung

Die kapitalistische Produktionsweise basiert auf drei zentralen Säulen: Entfremdung, Verdinglichung und Ausbeutung.

1. Entfremdung

Unter Entfremdung versteht man den Zustand, in dem der Arbeitnehmer von dem getrennt ist, was ihm eigentlich gehört: seiner eigenen Arbeitskraft. Diese wird zugunsten der Kapitalisten gegen unfaire Löhne verkauft.

2. Verdinglichung

Die Verdinglichung bezeichnet die Behandlung von Menschen als bloße Objekte oder Waren. Arbeiter werden auf dem Arbeitsmarkt wie eine „Maschine“ behandelt, die gekauft und verkauft wird, um den Gesetzen des Marktes zu entsprechen.

3. Ausbeutung

Die Ausbeutung ist das Ergebnis der kapitalistischen Produktionsweise. Die Arbeit verliert ihre natürliche Eigenschaft und wird zur Ware. Die Bourgeoisie nutzt die Arbeiterklasse aus, um durch ein ungleiches System Unternehmensgewinne zu steigern und die Arbeiterklasse systematisch zu verarmen. Dies geschieht durch die Aneignung von Mehrwert (Plusvalía), also der Extraktion von Mehrarbeit.

Die Analyse der Arbeit nach Marx

Marx lieferte einen neuartigen Ansatz zum Konzept der Arbeit, der von klassischen Ökonomen oft vernachlässigt wurde:

• Arbeit als soziale Kraft: Ihr Wert bemisst sich nicht nur am privaten Nutzen, sondern an der Entwicklung der Produktionsmittel.
• Lebendige Arbeit: Während das ursprüngliche Ziel die Reproduktion der notwendigen Güter für das Existenzminimum ist, wird die wahre Macht der Arbeit in der Anhäufung von Waren und Vorräten durch das kapitalistische System sichtbar.
• Revolutionärer Charakter: Wenn sich das Proletariat die Früchte seiner Arbeit aneignet, übernimmt es die revolutionären Kräfte der Gesellschaft.
• Warenwert und Gewinn: Das Produkt der Arbeit ist eine Ware. Der Wert der Ware ist stets höher als der Wert der darin verkörperten Arbeitskraft. Diese Differenz nennt das kapitalistische System Gewinn.
• Übernutzung der Arbeitskraft: Der Kapitalist kauft nicht eine bestimmte Menge an Arbeit, sondern die Arbeitskraft für einen festgelegten Zeitraum.
• Mehrwert: Der Lohn, den der Arbeiter erhält, ist stets niedriger als der Wert, den er durch seine Arbeit produziert. Diese Differenz, die durch die technische Arbeitsteilung ermöglicht wird, bezeichnet man als Mehrwert.