Neoklassische Theorie

Neoklassizismus

Der Begriff Neoklassizismus entstand im 18. Jahrhundert als abwertende Bezeichnung für die ästhetische Bewegung in der Kunst. Diese Bewegung orientierte sich an den Prinzipien der Aufklärung, die Mitte des 18. Jahrhunderts philosophisch entstanden waren und sich auf alle Kulturbereiche auswirkten. Nach dem Sturz Napoleons wandten sich die Künstler jedoch schnell der Romantik zu, und der Klassizismus blieb zurück.

Neoklassische Ökonomie

Der Begriff Neoklassik oder neoklassische Ökonomie ist eine ungenaue Bezeichnung in den Wirtschaftswissenschaften, der Politikwissenschaft usw. Er bezieht sich allgemein auf einen wirtschaftlichen Ansatz, der auf marginaler Analyse basiert und die Vorstellung des Homo oeconomicus beinhaltet.

Der Begriff wird oft in zwei Bedeutungen verwendet:

• für die Entwicklungen im wirtschaftlichen Denken zwischen 1870 und 1920
• kritisch für das, was heute als orthodoxes oder dominantes wirtschaftliches Denken (Mainstream) gilt.

Der neoklassische Ökonom par excellence ist Alfred Marshall, der als Gründer der Schule gilt. Unter den modernen Neoklassikern unterscheidet man unter anderem die Neuen Klassiker (von denen viele Anhänger des Monetarismus sind) und die Anhänger der neoklassischen Synthese.

Neoklassische Verwaltungstheorie

Die neoklassische Verwaltungstheorie ist eklektisch und beschäftigt sich mit Verwaltungsprozessen sowie der Betonung von Zielen und Ergebnissen. Wie alle eklektischen Theorien übernimmt sie den Relativismus der klassischen Postulate und behält gleichzeitig den Schwerpunkt auf den klassischen Managementprinzipien bei.

Hauptmerkmale der neoklassischen Theorie

• Schwerpunkt auf der Praxis des Managements
• Bejahung der klassischen Postulate
• Schwerpunkt auf den allgemeinen Grundsätzen des Managements
• Fokus auf Ziele und Ergebnisse
• Eklektizismus

1. Die Theorie legt großen Wert auf die praktischen Aspekte des Managements.
2. Sie ordnet die klassischen Konzepte von Struktur, Autorität, Verantwortung, und Departementalisierung ein.
3. Sie entwickelt und aktualisiert die klassischen Prinzipien von Fayol.
4. Sie beinhaltet andere theoretische Ansätze wie:
   • Informelle Organisation
   • Gruppendynamik
   • Zwischenmenschliche Kommunikation
   • Führung
   • Offenheit für demokratische Führung

Funktionen des Administrators

Für die neoklassische Theorie entsprechen die Aufgaben des Administrators den Elementen der Verwaltung, die Fayol seinerzeit definierte:

• Vorhersage
• Organisation
• Befehl
• Koordination
• Kontrolle

Grundsätzlich sind die Funktionen des Administrators:

• Planung
• Organisation
• Leitung
• Kontrolle

Die Ausführung dieser vier Grundfunktionen bildet den sogenannten administrativen Prozess.

Ziele der neoklassischen Verwaltungstheorie

• Einerseits die Beleuchtung der Verwaltungspraxis und die Betonung der Ziele und Ergebnisse. Andererseits die Übernahme des Relativismus der klassischen Postulate unter Beibehaltung des Schwerpunkts auf den klassischen Managementprinzipien.
• Stärkung der Verwaltung als grundlegende soziale Technik, die der Administrator verwendet, um Ergebnisse von Menschen zu erreichen.
• Definition der Rollen des Administrators, aus denen sich die administrativen Verfahren ergeben.
• Definition der grundlegenden Prinzipien der Organisation.
• Das Dilemma der Zentralisierung, die Faktoren, die Entscheidungen über die Dezentralisierung beeinflussen, und ihre Vor- und Nachteile.

Wichtigste Merkmale der neoklassischen Theorie:

1. Schwerpunkt auf der Praxis des Managements: Die Theorie ist durch Pragmatismus und das Streben nach konkreten Ergebnissen geprägt.
2. Bejahung der klassischen Prinzipien: Die Theorie ist fast eine Reaktion auf den starken Einfluss der Verhaltensforschung. Der neoklassische Ansatz verwendet die meisten klassischen Konzepte.
3. Schwerpunkt auf den allgemeinen Grundsätzen des Managements: Die Prinzipien spielen eine ähnliche Rolle wie Gesetze in der Physik. Sie sollten nicht starr, sondern relativ und flexibel sein.
4. Betonung auf Ziele und Ergebnisse: Jede Organisation existiert, um Ziele zu erreichen. Die Ziele sind Werte oder gewünschte Ergebnisse.
5. Eklektizismus: Neoklassische Autoren sind eklektisch und sammeln Inhalte aus fast allen Management-Theorien.

Die neoklassische Theorie betont die Funktionen Planung, Organisation, Leitung und Kontrolle des Administrators. Zusammen bilden diese den administrativen Prozess.

• Planung: Die Ziele im Voraus festlegen und bestimmen, wie sie erreicht werden.
• Organisation: Die notwendigen Aktivitäten planen.
• Leitung: Das Verhalten der Menschen so führen, dass die Ziele erreicht werden.
• Kontrolle: Sicherstellen, dass die Planung, Organisation und Ausführung die Ziele erfüllen.

Weitere Abschnitte der Dokumentation

Der restliche Inhalt des Dokuments behandelt Themen wie Abteilungsgliederung, Dezentralisierung, Arten von Organisationen und deren Vor- und Nachteile. Aufgrund der Länge des Textes werden diese Abschnitte hier nicht im Detail wiedergegeben. Sie sollten jedoch ähnlich wie die oben genannten Abschnitte korrigiert und formatiert werden, um die Lesbarkeit und Klarheit zu verbessern.