Organisation: Struktur, Ziele und Prozesse

Organisation: Eine Phase des Verwaltungsprozesses

Die Organisation ist die zweite Phase des administrativen Prozesses. Durch sie ermittelt das System die Teilung der Arbeit und die notwendige Struktur für den Betrieb.

Mit ihren Grundsätzen und Instrumenten werden der Grad der Autorität und Verantwortung festgelegt, die Aufgaben, Pflichten und Einheiten definiert, sowohl für Einzelpersonen als auch für Gruppen von Menschen.

Wer tut was? Wie sind die Beziehungen zu anderen? Welche Behörde und welches physische Umfeld? Die Organisation führt bis ins letzte Detail aus, was die Planung festgelegt hat, und bestimmt, wie sie ein sozialer Organismus sein soll.

Die Organisation ist einem ständigen Wandel unterworfen.

Ziel ist die Verringerung oder Beseitigung von Doppelarbeit, die Bestimmung von Rollen und Verantwortlichkeiten sowie die Beseitigung ineffizienter Aktivitäten, um Kosten zu senken und die Produktivität zu steigern.

Die Organisation ist ein Mittel und kein Zweck, denn sie ist eine Phase des administrativen Prozesses, um die Ziele des sozialen Organismus zu erreichen.

Was sind Organisationen?

Organisationen sind soziale Einrichtungen, die von Zielen geleitet werden. Sie sind als zielgerichtet strukturierte und koordinierte Aktivitätssysteme konzipiert und mit der Umgebung verbunden.

Sie bündeln die Aktivitäten, die erforderlich sind, um bestimmte Ziele zu erreichen, und weisen jeder Gruppe einen Administrator mit der Befugnis zu, die gesamte Unternehmensstruktur sowohl horizontal als auch vertikal zu überwachen und zu koordinieren.

Struktur der Organisation

Die Organisation und Struktur entstehen aus der Notwendigkeit von Autorität und Verantwortung des Unternehmens.

Der Zweck der Organisation ist es, bestimmte Ziele zu erreichen. Eine Organisation ohne Ziele ist ein unproduktiver Aufwand.

Die Struktur dient dazu, die Menschen miteinander zu verbinden und den formalen Kommunikationsfluss innerhalb der gesamten Organisation zu gewährleisten.

Bedarf der Organisation

• Schalthebel
• Medien
• Adresse: Leitet und koordiniert die verschiedenen Teile der Organisation. Bietet Beratung, Strategie, Ziele und Strategien für die Organisation.
• Technische Unterstützung: Ingenieure und Wissenschaftler.
• Administrative Unterstützung: Umfasst die Humanressourcen-Aktivitäten.
• Das Technical Center: Umfasst die Menschen, die den Kern der Arbeit der Organisation ausmachen. Hier erfolgt die Verarbeitung von Zu- und Abgängen.