Personal für die Allgemeinheit – Öffentlicher Dienst & Zugang

Personal für die Allgemeinheit

1. Definición

Definición: Beamte und Personal im Staat, die eine Reihe von Diensten und Ersatzleistungen erbringen; geregelt durch das Verwaltungsrecht. Personal in Bezug auf den öffentlichen Dienst können sein:

• Politisch
• ABL-personal
• Gesetzlich
• Vertraglich

Personalpolitik und Personalreferent

Personalpolitik: Der Präsident der Regierung, Vize-Minister etc.

Personalreferent: Kann Karriere- oder Amtspositionen umfassen.

F. Karriere

F. Karriere: Beinhaltet das permanente Dienstverhältnis, Gehälter und die aus dem Haushalt bereitgestellten Leistungen.

F. Einsatz

F. Use / Einsatz: Zwischen- oder temporär möglich.

Haftungsverhältnisse

Haftungsverhältnisse: Arbeitsverhältnis auf Vertrauensbasis oder beratend.

Interinos

Interinos: Besetzen Stellen vorübergehend, bis sie durch Karrierebeamte besetzt sind; die Besetzung des Platzes endet automatisch, wenn die Stelle regulär besetzt wird.

P. Gesetzlichen

P. Gesetzlichen: Stabspersonal für spezifische gesetzliche Aufgaben; propio, diferente gegenüber anderen Beamten.

P. Contratado

P. Contratado: Ist durch einen Vertrag geregelt; üblicherweise gelten arbeits- oder verwaltungsrechtliche Vorschriften.

2. Cuerpos und Tabellen der Beamten

Konstituierung einer BASIC in der Verwaltung, zusammengefasst nach den erforderlichen Qualifikationen. Corps special: EJ: Architekten, Diplomaten, Bibliothekare, Steuerinspektoren, ECT.

3. Acceso al servicio público

1. Öffentliche Ausschreibung. 2. Aufruf zum freien Wettbewerb. Zugang durch Auswahlverfahren (Opposition) in einer oder mehreren Prüfungen. Wettbewerbs- und Bewertungskriterien basieren auf Qualifikation und Verdiensten.

Mindestbedingungen zur Teilnahme an den Prüfungen

Zum Zeitpunkt der Antragstellung müssen die vollständigen Bewerbungsunterlagen innerhalb der Frist eingereicht sein:

• Staatsangehörigkeit: Spanisch. EU-Bürger können jedoch unter gleichen Bedingungen Zugang erhalten.
• Qualifikation: Im Besitz der erforderlichen Titel oder Qualifikationen.
• Gesundheit: Keine Krankheit oder Störung, die die körperliche Leistungsfähigkeit verhindert.
• Rechtslage: Nicht wegen disziplinarischer Maßnahmen aus einer Verwaltung entlassen oder vom öffentlichen Dienst ausgeschlossen.

Inhalt der Ausschreibungen

• FREE-CALL: Es gibt einen prozentualen Anteil für Menschen mit Behinderungen (gleich oder größer als 33 %). Wenn diese Plätze vorgesehen sind, werden sie bevorzugt besetzt.
• Interne Beförderung: Ist der Aufstieg innerhalb desselben Corps oder von einem niedrigeren in einen höheren Grad.