Persönlichkeitsstörungen: Merkmale & Diagnosekriterien

Vermeidende Persönlichkeitsstörung (F60.6 / DSM-5: 301.82)

Die Vermeidende Persönlichkeitsstörung ist gekennzeichnet durch ein tiefgreifendes Muster sozialer Hemmung, Gefühle der Unzulänglichkeit und eine erhöhte Empfindlichkeit gegenüber negativer Bewertung. Diese Merkmale beginnen im frühen Erwachsenenalter und zeigen sich in verschiedenen Kontexten, wie durch vier (oder mehr) der folgenden Punkte gekennzeichnet:

1. Vermeidet berufliche oder schulische Aktivitäten, die bedeutsamen zwischenmenschlichen Kontakt beinhalten, aus Furcht vor Kritik, Missbilligung oder Ablehnung.
2. Ist nur widerwillig bereit, sich mit Menschen einzulassen, es sei denn, die Person ist sich sicher, dass sie gemocht wird.
3. Zeigt Zurückhaltung in intimen Beziehungen aus Angst vor Scham oder Lächerlichkeit.
4. Ist stark besorgt über die Möglichkeit, in sozialen Situationen kritisiert oder abgelehnt zu werden.
5. Ist in neuen zwischenmenschlichen Situationen gehemmt aufgrund von Gefühlen der Unzulänglichkeit.
6. Sieht sich selbst als sozial unbeholfen, persönlich unattraktiv oder anderen unterlegen an.
7. Ist äußerst zurückhaltend, persönliche Risiken einzugehen oder sich auf neue Aktivitäten einzulassen, da diese peinlich sein könnten.

Abhängige Persönlichkeitsstörung (F60.7 / DSM-5: 301.6)

Die Abhängige Persönlichkeitsstörung ist gekennzeichnet durch ein umfassendes und übermäßiges Bedürfnis, umsorgt zu werden, was zu unterwürfigem und anklammerndem Verhalten sowie Trennungsängsten führt. Diese Merkmale beginnen im frühen Erwachsenenalter und zeigen sich in verschiedenen Kontexten, wie durch fünf (oder mehr) der folgenden Elemente gekennzeichnet:

1. Hat Schwierigkeiten, alltägliche Entscheidungen ohne übermäßige Beratung und Bestätigung durch andere zu treffen.
2. Benötigt, dass andere die Verantwortung für die meisten wichtigen Lebensbereiche übernehmen.
3. Hat Schwierigkeiten, Meinungsverschiedenheiten mit anderen auszudrücken, aus Furcht vor dem Verlust von Unterstützung oder Zustimmung. Hinweis: Dies schließt realistische Ängste vor Vergeltung nicht ein.
4. Hat Schwierigkeiten, Projekte zu initiieren oder Dinge eigenständig zu tun (eher aufgrund mangelnden Vertrauens in die eigenen Fähigkeiten als aus Mangel an Motivation oder Energie).
5. Geht übermäßig weit, um Schutz und Unterstützung von anderen zu erhalten, bis hin zur freiwilligen Übernahme unangenehmer Aufgaben.
6. Fühlt sich unwohl oder hilflos, wenn allein, aufgrund übertriebener Befürchtungen, nicht für sich selbst sorgen zu können.
7. Sucht dringend eine neue Beziehung, um Fürsorge und Unterstützung zu erhalten, wenn eine wichtige Beziehung endet.
8. Ist unrealistisch besorgt über die Angst, verlassen zu werden und für sich selbst sorgen zu müssen.

Zwanghafte Persönlichkeitsstörung (F60.5 / DSM-5: 301.4)

Die Zwanghafte Persönlichkeitsstörung ist gekennzeichnet durch ein tiefgreifendes Muster der Beschäftigung mit Ordnung, Perfektionismus und mentaler sowie zwischenmenschlicher Kontrolle, auf Kosten von Flexibilität, Offenheit und Effizienz. Diese Merkmale beginnen im frühen Erwachsenenalter und zeigen sich in verschiedenen Kontexten, wie durch vier (oder mehr) der folgenden Punkte angegeben:

1. Ist übermäßig mit Details, Regeln, Listen, Ordnung, Organisation oder Zeitplänen beschäftigt, bis zu dem Punkt, dass das Hauptziel der Aktivität verloren geht.
2. Zeigt einen Perfektionismus, der die Aufgabenerledigung beeinträchtigt (z. B. ist unfähig, ein Projekt abzuschließen, weil die eigenen überzogenen Standards nicht erfüllt werden).
3. Ist übermäßig der Arbeit und Produktivität gewidmet, unter Ausschluss von Freizeitaktivitäten und Freundschaften (nicht durch offensichtliche wirtschaftliche Notwendigkeit erklärt).
4. Ist übermäßig gewissenhaft, skrupulös und unflexibel in Bezug auf Fragen der Moral, Ethik oder Werte (nicht durch kulturelle oder religiöse Identifikation erklärt).
5. Ist unfähig, abgenutzte oder wertlose Gegenstände wegzuwerfen, selbst wenn sie keinen sentimentalen Wert haben.
6. Ist widerwillig, Aufgaben zu delegieren oder mit anderen zusammenzuarbeiten, es sei denn, diese unterwerfen sich genau der eigenen Arbeitsweise.
7. Nimmt einen geizigen Ausgabenstil für sich selbst und andere an; Geld wird als etwas angesehen, das für zukünftige Katastrophen gehortet werden muss.
8. Zeigt Starrheit und Sturheit.