Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern

Pflichten der Arbeitgeber

• Schutz der Arbeitnehmer: Gewährleistung der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer.
• Information und Beteiligung: Unterrichtung, Anhörung und Beteiligung der Arbeitnehmer an präventiven Maßnahmen.
• Ausbildung: Theoretische und praktische Schulung der Arbeitnehmer in Präventionsfragen.
• Notfallmaßnahmen: Festlegung von Maßnahmen für Notfälle und schwerwiegende Risiken.
• Gesundheitsüberwachung: Regelmäßige Überwachung des Gesundheitszustands der Arbeitnehmer.
• Dokumentation: Erstellung und Pflege von Dokumenten wie Risikobewertungen.
• Koordination: Koordination mit anderen Unternehmen am selben Arbeitsplatz.
• Besonderer Schutz: Schutz bestimmter Arbeitnehmergruppen (z. B. Kinder, Schwangere).

Pflichten der Arbeitnehmer

• Korrekte Anwendung: Ordnungsgemäße Verwendung von Sicherheitseinrichtungen.
• Sofortige Meldung: Unverzügliche Meldung von Risikosituationen an Vorgesetzte und Präventionsbeauftragte.
• Beitrag zur Erfüllung: Mitwirkung bei der Erfüllung der Präventionspflichten.
• Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber zur Gewährleistung sicherer Arbeitsbedingungen.

Rechte der Arbeitnehmer

• Information und Beteiligung: Recht auf Information, Konsultation und Teilnahme an Präventionsmaßnahmen.
• Schutzausrüstung: Anspruch auf persönliche Schutzausrüstung.
• Aus- und Weiterbildung: Recht auf angemessene Aus- und Weiterbildung in Präventionsfragen.
• Tätigkeitsunterbrechung: Recht, die Tätigkeit zu unterbrechen und den Arbeitsplatz bei Gefahr zu verlassen.
• Gesundheitskontrolle: Anspruch auf regelmäßige Überwachung des Gesundheitszustands.
• Sonderschutz: Besonderer Schutz für gefährdete Arbeitnehmer.
• Mutterschutz: Schutz der Mutterschaft.
• Schutz von Leiharbeitnehmern: Schutz von Leiharbeitnehmern und Arbeitnehmern von Zeitarbeitsfirmen.

Risikofaktoren am Arbeitsplatz

Strukturelle Bedingungen

• Arbeitsflächen und -einrichtungen: Gestaltung von Böden, Treppen, Anlagen und Arbeitsbereichen.
• Handhabungsgeräte: Sichere Verwendung von Geräten zur Handhabung von Lasten.
• Werkzeuge und Fahrzeuge: Sicherer Umgang mit Werkzeugen, Fahrzeugen und mobilen Elementen.
• Gefahren: Stürze, Verbrennungen, Brände, Explosionen, Stromschläge, Schnitte.

Umgebungsbedingungen

• Physikalische Einwirkungen: Lärm, Feuchtigkeit, Temperatur, Vibrationen usw.
• Chemische Arbeitsstoffe: Reizende chemische Stoffe und Zubereitungen.
• Biologische Arbeitsstoffe: Bakterien, Viren, Pilze, Parasiten.
• Auswirkungen: Taubheit, Unterkühlung, Hitzschlag, Schwindel, Erbrechen, Hauterkrankungen.

Arbeitsorganisation

• Arbeitszeitmodelle: Nachtarbeit, Schichtarbeit, Leistungsanreize, monotone und repetitive Tätigkeiten.
• Auswirkungen: Ermüdung, Stress, Aufmerksamkeitsverlust.

Arbeitsbelastung

• Körperliche Belastung: Körperhaltung, Anstrengung, Handhabung von Lasten.
• Psychische Belastung: Überarbeitung, Motivation.
• Psychosoziale Faktoren: Arbeitsbedingungen, Beschäftigungsart, Entlohnung, soziales Umfeld.
• Auswirkungen: Müdigkeit, Schwindel, Stress, Depressionen, Angstzustände, Aggressivität.

Menschlicher Faktor

• Persönliche Umstände: Alter, Gesundheitszustand, Bildungsstand des Arbeitnehmers.
• Gefährliche Handlungen: Fahrlässigkeit, Leichtsinn.
• Auswirkungen: Mangelnde Anpassung an die Aufgabe, Ablenkung, rücksichtsloses Verhalten.