Prävention von Arbeitsrisiken: Ein umfassender Leitfaden

Prävention von Arbeitsrisiken

Grundlagen der Prävention

Prävention: Umfasst alle Maßnahmen, die darauf abzielen, Arbeitsrisiken zu beseitigen oder zu minimieren.

Präventive Technik: Bezieht sich auf die Materialien und Methoden, die zur Risikobeseitigung oder -minimierung eingesetzt werden.

Fachgebiete der Prävention

• Arbeitssicherheit
• Betriebliche oder industrielle Hygiene
• Sozialpsychologie und Ergonomie am Arbeitsplatz
• Arbeitsmedizin

Persönliche Schutzausrüstung (PSA)

Die Verwendung von PSA ist ein wesentlicher Bestandteil der Risikoprävention.

Sicherheitskennzeichnung

• Gelb: Warnung
• Rund, Rot: Verbot
• Rund, Blau: Verpflichtung
• Rot (Feuer): Feuerlöschausrüstung
• Grün: Rettung oder Hilfe

Arbeitshygiene

Die Arbeitshygiene befasst sich mit:

• Chemikalien
• Physikalischen Einwirkungen
• Biologischen Arbeitsstoffen

Umsetzung der Prävention

Prävention muss gemeinsam durchgeführt und auf allen Ebenen gefördert werden. Sie umfasst folgende Schritte:

1. Planung
2. Organisation
3. Durchführung
4. Kontrolle

Organisationsstrukturen der Prävention

1. Unternehmen mit bis zu 6 Arbeitnehmern: Der Arbeitgeber kann die Präventionsaufgaben selbst übernehmen oder einen externen Präventionsdienst beauftragen.
2. Unternehmen mit 6 bis 250/500 Arbeitnehmern: Einrichtung eines Präventionsdienstes, Zuweisung von Arbeitnehmern oder Beauftragung einer Berufsgenossenschaft.
3. Unternehmen mit mehr als 500 Arbeitnehmern (oder 250 bei bestimmten Tätigkeiten): Verpflichtung zur Einrichtung eines eigenen Präventionsdienstes (SPP) oder Beauftragung eines externen Dienstes (SPA). SPP-Unternehmen müssen ihre Präventionsmaßnahmen auditieren lassen.

Präventionsausstattung (Beispiele)

• Steigleitern
• Erdung
• Sicherheitsvorrichtungen

Persönliche Schutzausrüstung (Beispiele)

• Helm
• Handschuhe
• Sicherheitsstiefel

Aufgaben der Präventionsbeauftragten

• Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung
• Förderung der Mitarbeiterschulung
• Anhörung in Präventionsfragen
• Aufgabenkontrolle

Einstufung von Chemikalien

Chemikalien werden eingestuft als: explosiv, brandfördernd, hochentzündlich, entzündlich, sehr giftig, giftig, gesundheitsschädlich, ätzend, reizend, sensibilisierend, krebserzeugend, erbgutverändernd, fortpflanzungsgefährdend, umweltgefährlich.

Lärmschutz

• Täglicher Expositionsgrenzwert: 87 dB(A)
• Spitzenexpositionsgrenzwert: 140 dB(C)

Arbeitszufriedenheit, Stress und Mobbing

Arbeitszufriedenheit: Entsteht, wenn eine Person ihre Bedürfnisse am Arbeitsplatz erfüllt sieht.

Stress: Ein Ungleichgewicht zwischen den Anforderungen der Aufgabe und der Fähigkeit des Arbeitnehmers, darauf zu reagieren.

Mobbing: Systematisches, wiederholtes und dauerhaftes negatives Verhalten am Arbeitsplatz.