Psychische Belastung am Arbeitsplatz: Ursachen und Prävention

Sexuelle Belästigung: Tritt auch am Arbeitsplatz auf. Sie kann von Männern gegenüber Frauen ausgehen, und das Problem der Belästigung hat mehr mit Machtverhältnissen als mit körperlicher Anziehung zu tun, auch wenn sie ohne Einwilligung stattfinden kann.

Burnout durch Arbeit oder "Burnout"

Burnout ist eine Folge der Exposition gegenüber Stressoren am Arbeitsplatz.

Wir brauchen den Austausch von Arbeiten zur Entwicklung einer intensiven und dauerhaften Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Klient, Arbeitnehmer und Kranken oder Arbeitnehmer und Nutzer.

Die Konzepte von Stress und Burnout sind unterschiedliche Konstrukte.

Die psychische Belastung der Arbeit: Die psychische Belastung ist durch die Menge und Art der Informationen bestimmt, die zu verarbeiten sind. Diese Faktoren müssen auch in Bezug auf die physikalischen Bedingungen (Lärm, Temperatur, Beleuchtung) und die psychosozialen Bedingungen (hierarchische Beziehungen, Kommunikation usw.) betrachtet werden, in denen die Arbeit stattfindet.

Psychische Erschöpfung: Vorübergehende Veränderung (Abnahme) der geistigen und körperlichen Funktionstüchtigkeit. Diese Veränderung ist abhängig von der Intensität und Dauer der vorangegangenen Tätigkeit und dem zeitlichen Verlauf der psychischen Belastung.

3. Vor- und Nachteile in der praktischen Anwendung von Methoden zur Beurteilung der manuellen Handhabung: Leitfäden INSHT und NIOSH.

NIOSH Vorteile:

- Das empfohlene maximale Gewicht beträgt 23 kg, welches von 75% der Frauen und 90% der Männer ohne Probleme gehoben werden kann.

Es stellt fest, dass die Aufgabe als Multitasking analysiert werden kann oder eine einfache Aufgabe ist.

Nachteile NIOSH:

"Das Cargo-Handling-Aufgaben, die normalerweise mit der Anhebung (halten Sie die Last, schieben, ziehen, Verkehr, Klettern, Wandern ...) nicht ein erhebliches Energieaufwand im Vergleich zu einer eigenen Erhebung. Im Allgemeinen sollten sie davon ausgehen, mehr als 10% der Aktivität des Arbeitnehmers

"Es sollte keine Möglichkeit eines Sturzes oder einem plötzlichen Anstieg der Last geben.

"Die thermische Umgebung muss angemessen sein, mit einem Temperaturbereich zwischen 19 º und 26 º und einer relativen Luftfeuchtigkeit zwischen 35% und 50%.

- Die Last ist nicht flüchtig, wird nicht mit einer Hand, sitzend oder kniend oder in geschlossenen Räumen gehoben.

-Der Reibwert zwischen dem Boden und die Sohlen der Arbeitnehmer muss ausreichen, um Schlupf zu vermeiden und fällt, sollte zwischen 0,4 und 0,5 sein.

"Keine Lkw oder Aufzüge verwendet werden

- Das Risiko, Anheben und Absenken der Last ist ähnlich.

"Der Aufstand ist nicht zu schnell und sollte nicht mehr als 76 Zoll pro Sekunde.

Vorteile INSHT Guide:

"In der Regel gelten 3 kg als strikt, maximales Gewicht ist das nicht zu empfehlen, um Gewicht zu verbringen keine Frauen 25kg.Pero nicht überschreiten mehr als 15kg.

Unbequeme INSHT:

"Aber der einzige Führer der Beurteilung analysieren die einfache Aufgabe, als ob es ein Multitasking detaillierte sollten einen mehr.

4. Faktoren Arbeitsbelastung im Zusammenhang mit psychischen.

Ergonomen klassifizieren die Faktoren, die die psychische Belastung der Arbeitnehmer bestimmen, in zwei Hauptgruppen:

• Die Anforderungen der Arbeit.
• Reaktionsfähigkeit.

Zu den Anforderungen der Arbeit gehören:

• Job Inhalt
• Informationen erhalten:
• Quantität und Qualität der Signale, die ankommen
• Streuung der Signale
• Vielfalt der Quellen, aus denen diese Signale kommen
• Variabilität der sensorischen Kanäle, durch die sie wahrnehmen
• Die Analyse dieser Informationen:
• Tiefe der Informationsverarbeitung, die erforderlich ist
• Komplexität des Denkens,
• Ausmaß, in dem wir Speicher Resort mit Aufgabe der,