Ressourcen, Budget und Team für Forschungsprojekte

Ressourcen für Forschungsprojekte

Häufig verwendete Mittel

• Computer: Ausreichende Leistung für reibungslose Arbeit mit gängigen Programmen zur statistischen Datenanalyse (z.B. SPSS).
• Büromaterial: Verfügbarkeit von Kopiergeräten und Papier.

Spezifische Mittel

• Scanner: Für die Inhaltsanalyse von Texten.

Lieferbare Materialien und Ergebnisse

Folgende Materialien und Ergebnisse werden geliefert:

• Abschlussbericht
• Vorläufige Schlussfolgerungen
• Wörtliche Wiedergabe von Interviews und/oder Fokusgruppen (bei qualitativer Forschung)
• Erste vollständige Ergebnistabellen mit einem grundlegenden Businessplan
• Im Bericht verwendete Output-Tabellen

Budgetplanung für Forschungsprojekte

Das Budget wird nach Art der Ausgaben aufgeschlüsselt, z.B. für Personal (Fachkräfte), Material, Raum und Räumlichkeiten. Auch die schrittweise Umsetzung des Projekts muss berücksichtigt werden, sodass keine Untergliederungen bei der Formulierung des Gesamtbudgets vernachlässigt werden.

Das Forschungsteam

Das Projekt wird gestartet. Ein Vertreter ist für die schriftliche Ausarbeitung verantwortlich und stellt fest, dass das Projekt in erster Linie ein praktisches Dokument ist. Die Darstellung des Projekts erfolgt üblicherweise am Ende, kurz vor den Anhängen (falls vorhanden). Die Präsentation des Forschungsteams dient als feste Zusage für die Einhaltung aller im Projekt genannten Punkte.

Obwohl die Gesamtverantwortung der Studie oft bei ein oder zwei Personen liegt, ist ein Forschungsprojekt die Arbeit eines Teams. Die für das Projekt ausgewählten Personen sollten über besondere Kenntnisse und Erfahrungen in der Sozialforschung sowie im spezifischen Bereich der zu untersuchenden sozialen Beziehungen verfügen.

Bedeutung der Team-Zusammensetzung

Oftmals bildet die Anerkennung eines Namens die Grundlage für das Vertrauen in eine Studie und deren Ergebnisse, besonders wenn Projekte einander sehr ähnlich sind.

Diese Personalisierung der Untersuchung kann verschiedene Formen annehmen, je nachdem, ob ein Unternehmen oder ein unabhängiges Forschungsteam hinter dem Projekt steht. Bei einem Geschäfts- oder sozialwissenschaftlichen Forschungsinstitut tendiert die Präsentation zu einer gewissen Anonymität. Hier steht das Unternehmen mit seiner Marke im Vordergrund, auch bis zur Veröffentlichung des Berichts. In diesem Fall ist keine ausführliche Darstellung der einzelnen Forscher nötig, da die Studie unter der Leitung der Institution durchgeführt wird. Die Forscher agieren im Rahmen der Markenautorität; ihre einzige Möglichkeit ist es, ihre Erfahrungen im jeweiligen Fachgebiet darzustellen, insbesondere wenn sie dort bereits etabliert sind.

Struktur des Forschungsteams

Bevor die individuellen Profile der Teammitglieder vorgestellt werden, sollte die Struktur des Teams festgelegt werden:

• Geschäftsführer oder Forschungsdirektoren: Dies sind die Top-Führungskräfte und Vertreter der Forschung.
• Koordinator des Forschungsteams: Zu seinen Hauptaufgaben gehören die Information aller Teammitglieder über den aktuellen Stand der Forschung und die Einberufung von Teambesprechungen.

Bei der Vorstellung des Teams sollten zwei Aspekte hervorgehoben werden: die Anzahl der Mitglieder und deren Fachdisziplin oder Beruf.

Wenn das Team bereits länger zusammenarbeitet, ist es einfacher, einem Team zu vertrauen, das seine Effektivität bereits unter Beweis gestellt hat, als einem, das zum ersten Mal zusammenarbeitet, da hier die Gefahr persönlicher Unstimmigkeiten und Diskrepanzen besteht, die die Untersuchung gefährden könnten.

Weitere Mitarbeiter und Partner

Die meisten Forschungsprojekte erfordern eine Reihe von Mitarbeitern, deren Art je nach den Merkmalen der Forschung variiert. Die häufigsten Arten von Partnern sind:

• Feldmitarbeiter: Personen, die die Arbeit vor Ort durchführen und sich vom restlichen Team abheben.
  • Wenn spezielle Techniken für eingehende Interviews verwendet werden, wird hier die Anzahl der verfügbaren Interviewer angegeben.
  • Wenn die Feldarbeit Interviews mittels Fragebögen bei einer Stichprobe von Personen umfasst, wird hier die Gruppe der Interviewer aufgeführt.
• Support-Team: Anzahl der Personen oder ein Team, das für die Durchführung von Support-Aufgaben verantwortlich ist.
• Vertragliche Vereinbarungen: In einigen Projekten, z.B. für die öffentliche Verwaltung, ist eine schriftliche Vorabvereinbarung mit solchen Mitarbeitern erforderlich, zusammen mit den persönlichen Daten jedes Mitarbeiters.