Überstunden, Reisezeit und Arbeitszeit: Ein umfassender Leitfaden

Überstunden und Reisezeit

Was sind Reisezeiten?

Reisezeiten sind die Zeiten, die ein Arbeitnehmer für die Anreise zu einem schwer zugänglichen Arbeitsort benötigt, wenn der Arbeitgeber die Beförderung nicht stellt. Wenn der Arbeitsort mit dem Auto erreichbar ist, werden Reisezeiten nicht vergütet.

Vergütung von Reisezeiten

Wenn der Arbeitgeber die Beförderung zu einem schwer zugänglichen Arbeitsort stellt, werden Reisezeiten als Arbeitszeit vergütet. Erfolgt die Anreise außerhalb der regulären Arbeitszeit, werden diese Zeiten als Überstunden vergütet.

Überstundenvergütung

Überstunden müssen innerhalb eines Jahres vergütet werden.

Arbeitszeitregelungen

Kontinuierliche Schichten

Kontinuierliche Schichten liegen vor, wenn Arbeitnehmer in verschiedenen Abteilungen im Schichtdienst arbeiten.

Sonntagsarbeit

Für Sonntagsarbeit muss eine doppelte Vergütung gezahlt werden.

Verlängerung der Arbeitszeit

Eine Verlängerung der Arbeitszeit bedarf einer schriftlichen individuellen Vereinbarung, eines Tarifvertrags oder einer kollektiven Arbeitsvereinbarung.

Intrajornada und Interjornada

Die Intrajornada-Pause ist die Ruhezeit innerhalb eines Arbeitstages. Die Interjornada-Pause ist die Ruhezeit zwischen zwei Arbeitstagen.

Theorien über den Arbeitstag

Es gibt verschiedene Theorien über den Arbeitstag, darunter die tatsächlich gearbeitete Zeit, die innere Zeit und die dem Arbeitnehmer zur Verfügung stehende Zeit.

Spanische Woche

Die spanische Woche ist ein Arbeitszeitmodell, bei dem in einer Woche 48 Stunden und in der folgenden Woche 40 Stunden gearbeitet wird. Die Wochen wechseln sich ab.

Von der Arbeitszeit ausgeschlossene Mitarbeiter

Ausgeschlossen von der Arbeitszeitregelung sind Mitarbeiter mit unvereinbaren Nebentätigkeiten, leitende Angestellte, Direktoren, Geschäftsführer und Verwaltungsangestellte.

Normalarbeitstag

Gemäß der Bundesverfassung beträgt der Normalarbeitstag 8 Stunden und die Normalarbeitswoche 44 Stunden.

RSR (Ruhestands-Sonderregelung)

Die RSR ist eine Möglichkeit der Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses, bei der der Arbeitnehmer weiterhin beschäftigt ist und die Zeit als Arbeitszeit angerechnet wird.

Dauer von Intrajornada und Interjornada

Bei einer Arbeitszeit von 4 bis 6 Stunden beträgt die Intrajornada-Pause mindestens 15 Minuten. Bei einer Arbeitszeit von mehr als 6 bis 8 Stunden beträgt die Pause mindestens 1 Stunde und höchstens 2 Stunden. Die Interjornada-Pause beträgt mindestens 11 Stunden.

Überwachungszeit und Bereitschaftszeit

Überwachungszeit ist die Zeit, in der der Arbeitnehmer zu Hause auf Abruf des Arbeitgebers wartet. Bereitschaftszeit ist die Zeit, die der Arbeitnehmer im Unternehmen verbringt und auf Anweisungen wartet.