Umweltmanagement und Nachhaltige Entwicklung: Ein Überblick

Rechtliche Anforderungen an ein Umweltmanagementsystem (EMS)

Ein EMS muss implementiert und gepflegt werden, unter Berücksichtigung rechtlicher und weiterer Anforderungen bezüglich der Umweltaspekte einer Organisation. Dabei sind Gesetze, Statuten, Verordnungen, Erlasse, Richtlinien, Genehmigungen, Lizenzen, Anordnungen und Stellungnahmen von Aufsichtsbehörden sowie Verträge, Übereinkommen und Protokolle zu beachten.

Umweltziele

Umweltziele werden innerhalb einer Organisation oder eines Teils davon entwickelt, um die Erfüllung der umweltpolitischen Ziele zu gewährleisten. Es ist notwendig, diese Ziele festzulegen und einzuhalten.

Leistungsindikatoren

Leistungsindikatoren werden verwendet, um den Fortschritt einer Organisation zu messen. Sie sollten messbar, überprüfbar, reproduzierbar, gegebenenfalls im Einklang mit der Unternehmens-Umweltpolitik, praktisch und effektiv sein.

Umweltleistungsindikatoren

• Menge der verwendeten Materialien und Energie
• Menge der Emissionen in die Umwelt
• Abfallmenge pro Fertigprodukt
• Materialeffizienz
• Anzahl der Umweltvorfälle und -katastrophen
• Anteil der verwerteten Abfälle
• Menge der produzierten Schadstoffe
• Spezifische Investitionen in den Umweltschutz

Umweltmanagementprogramm

Ein Umweltmanagementprogramm dient dazu, Verantwortlichkeiten für die Erreichung der Umweltziele auf jeder Ebene und in jeder Funktion der Organisation festzulegen. Es definiert Begriffe und die notwendigen Mittel zur Zielerreichung.

Implementierung und Betrieb des EMS

Das Unternehmen muss Ressourcen, Fähigkeiten, Strukturen und Mechanismen bereitstellen, um die Strategien, Ziele und Anforderungen des EMS durchzusetzen und aufrechtzuerhalten. Dies umfasst die Kommunikation des EMS, die Durchführung von Operationen und die kontinuierliche Verbesserung der Umweltleistung.

Managementverantwortung

Das Management ist verantwortlich für die Bereitstellung und Sicherstellung der Verfügbarkeit von Ressourcen, um das Umweltmanagementsystem festzulegen, zu dokumentieren, zu pflegen und kontinuierlich zu verbessern. Es legt die Rollen, Verantwortlichkeiten und Befugnisse für die Einhaltung der allgemeinen Anforderungen, der Politik, der Planung, der Implementierung, der Verifizierung und der Überprüfung fest, dokumentiert und kommuniziert diese, wodurch ein effektives Umweltmanagement gewährleistet wird.

Bewusstsein und Kompetenz

Das Unternehmen muss sicherstellen, dass das Personal sich der potenziellen Umweltauswirkungen bewusst ist. Dies erfordert entsprechende Bildung, Ausbildung und Erfahrung. Aufzeichnungen darüber sind zu führen.

Kommunikation im Umweltmanagementsystem (UMS)

Alle Umweltaspekte des Umweltmanagementsystems (UMS) sollten durch festgelegte Verfahren auf verschiedenen Ebenen und in verschiedenen Funktionen kommuniziert werden. Informationen sollten empfangen, dokumentiert und beantwortet werden. Bei bedeutenden Umweltaspekten sollte das Unternehmen die Entscheidung über die Kommunikation dokumentieren und die Informationen vermitteln.

Notfallvorsorge und -reaktion

Potenzielle Unfälle oder Notsituationen müssen identifiziert und bewertet werden. Die Reaktion darauf sollte darauf abzielen, diese zu mindern oder zu verhindern, indem Notfallpläne regelmäßig getestet, überprüft und aktualisiert werden. Dies beinhaltet die Überprüfung von Verfahren und Notfallplänen, die Festlegung von Rollen und Verantwortlichkeiten, die Durchführung von Ausbildungen und Übungen. Die Umsetzung erfolgt durch Überwachung, Messung, Bewertung der Einhaltung von Rechtsvorschriften, Festlegung von Korrekturmaßnahmen, Risikokontrolle und die Durchführung interner Audits.

Managementbewertung

Die Managementbewertung wird durchgeführt, um die fortgesetzte Angemessenheit und Wirksamkeit des EMS zu gewährleisten. Sie muss jederzeit dokumentiert werden und berücksichtigt Veränderungen in der Politik, den Zielen und anderen Elementen des EMS, als Verpflichtung zur kontinuierlichen Verbesserung des Unternehmens.

Nachhaltige Entwicklung

Nachhaltige Entwicklung bedeutet, die vorhandenen Ressourcen so zu nutzen und zu verändern, dass zukünftige Generationen sie ebenfalls nutzen können.

Die drei Säulen der Nachhaltigkeit

• Soziales (People): Dies umfasst die Beteiligung an nationalen und internationalen Politiken bezüglich der Anliegen von Mitarbeitern und der Öffentlichkeit, einschließlich der Arbeitnehmer eines Unternehmens.
• Ökologie (Planet): Dies bezieht sich auf die Auswirkungen von Prozessen und Dienstleistungen, die die Umwelt beeinträchtigen, wie Flora, Fauna, Luft, Wasser, natürliche Ressourcen, Gesundheit und Ähnliches.
• Ökonomie (Profit): Dies spiegelt die Aktivitäten wider, die mit der Nachfrage nach Produkten und Dienstleistungen, Geld und den Aktivitäten des Unternehmens und der Menschheit zusammenhängen.

Arten von Kapital

• Finanzkapital: Geld, Investitionen und monetäre Instrumente, die der Herstellung von Gütern und Dienstleistungen dienen.
• Humankapital: Umfasst Menschen und ihre Fähigkeit zu wirtschaftlicher Leistung.
• Sachkapital (Investitionsgüter): Maschinen, Werkzeuge und Geräte, die zur Produktion von Gütern und Dienstleistungen benötigt werden.
• Naturkapital: Ressourcen, lebende Systeme und Ökosystemdienstleistungen.

Das Dreieck der Nachhaltigen Entwicklung

Nachhaltige Entwicklung wird oft als Dreieck dargestellt, das Umweltmanagement, soziale Verantwortung und wirtschaftliche Entwicklung miteinander verbindet:

• Im sozialen und ökologischen Kontext gewährleistet sie Staatsbürgerschaft, soziale Gerechtigkeit und ökologische Verantwortung.
• Im sozialen und wirtschaftlichen Kontext fördert sie ethische Investitionen, fairen Handel und die Schaffung von Arbeitsplätzen.
• Im wirtschaftlichen und ökologischen Kontext sorgt sie für Öko-Effizienz, ökologische Verantwortung und die Berücksichtigung von Umweltsteuern und Altlasten.