Unbefristete Verträge: Arten und Boni
Classified in Ausbildung und Beschäftigung Beratung
Written at on 
Deutsch with a size of 2,37 KB.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Vertragsabschluss für unbefristete Verträge
Ziel: Die unbefristete Einstellung von Arbeitnehmern, die Gruppen angehören, die Schwierigkeiten haben, einen Arbeitsplatz zu finden.
Anforderungen an die Arbeitnehmer:
- Arbeitslose Jugendliche zwischen 16 und 30 Jahren.
- Arbeitslose Frauen, wenn sie für Dienstleistungsberufe oder Berufe mit geringerer Frauenbeschäftigungsquote eingestellt werden.
- Arbeitslose über 45 Jahre.
- Menschen mit Behinderungen.
Anforderungen an das Unternehmen:
- Wenn auf demselben Arbeitsplatz ein Arbeitsplatz in derselben Kategorie in den 6 Monaten vor der Entlassung aus sachlichen Gründen betroffen war, die als ungerechtfertigt oder als Massenentlassung erklärt wurde, kann kein neuer Vertrag abgeschlossen werden.
Abfindung
- Ordnungsgemäße Kündigung: 33 bezahlte Arbeitstage pro Jahr, maximal 24 Monatsgehälter.
- Unzulässige Kündigung: 45 bezahlte Arbeitstage pro Jahr, maximal 42 Monatsgehälter.
Geförderter unbefristeter Arbeitsvertrag
Konzept: Unbefristete Verträge für Arbeitnehmer, die zu den in diesem Gesetz genannten Gruppen gehören, sind mit Anreizen verbunden.
Anforderungen an das Unternehmen:
- Ständig auf dem Laufenden bei der Erfüllung ihrer Steuer- und Sozialversicherungspflichten.
- Nicht vom Zugang zu den Vorteilen von Beschäftigungsprogrammen wegen der Begehung schwerer Straftaten ausgeschlossen worden sein.
- Unternehmen, die eine ungerechtfertigte Entlassung vorgenommen haben, sind für 12 Monate ausgeschlossen.
Unbefristete Verträge für Menschen mit Behinderungen
Konzept: Unbefristete Einstellung von Arbeitnehmern mit einer Behinderung von mindestens 33 %. In Unternehmen mit 50 oder mehr Beschäftigten müssen mindestens 2 % der Beschäftigten Menschen mit Behinderungen sein.
Anreize:
- Finanzierung von 3.907 € pro Vertrag.
- Reduzierung von 6.000 € von der Höhe der Einkommensteuer.
Teilzeitverträge
Bedeutung: Sie beziehen sich auf die Erbringung von Dienstleistungen für eine bestimmte Anzahl von Stunden am Tag.