Unfalluntersuchung und Risikoprävention: Ein Leitfaden

Unfalluntersuchung und Risikoprävention

Beurteilung und Anerkennung von Risikokontrolle

Definition Risikoprävention

Die Risikoprävention umfasst eine Reihe von Aktivitäten zur Verhinderung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten und ist eng mit den Disziplinen Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz verbunden.

Ziele der Präventionsdisziplinen

• Betriebssicherheit: Ihr Ziel ist es, Unfälle zu vermeiden.
• Arbeitshygiene: Ihr Ziel ist die Vorbeugung und Bekämpfung von Krankheiten.

Unfallkosten: Direkt und Indirekt

Direkte Kosten

Dies sind die Kosten für Versicherungen und die Finanzierung medizinischer und wirtschaftlicher Leistungen, die dem Geschädigten gewährt werden.

Indirekte Kosten

Alle Kosten, die keine unmittelbaren Geldausgaben darstellen, aber durch den Unfall verursacht wurden (z. B. Produktionsausfall, Einarbeitung neuer Mitarbeiter).

Ursachen von Unfällen

1. Unsichere Handlungen (Mitarbeiterabhängig)

Diese hängen vom Mitarbeiter oder der Einzelperson ab. Beispiele:

• Entfernen des Schutzes einer Maschine ohne Begründung.
• Bedienen einer Maschine ohne die notwendigen Kenntnisse.
• Nichtbeachtung von Regeln oder sicherheitstechnischen Anforderungen bei der Arbeit.

2. Unsichere Zustände (Arbeitsumfeldabhängig)

Diese beziehen sich auf das Arbeitsumfeld. Beispiele:

• Rutschige Böden.
• Unsichere Werkzeuge.
• Abgenutzte Stufen oder Leitern.

Faktoren bei der Unfallanalyse

• Quelle: Beschreibt die Aktivität, die der Arbeitnehmer unmittelbar vor dem Unfall ausgeführt hat.
• Agent (Verursacher): Ist das physische Element der Arbeitsumgebung, das dem Arbeitnehmer den Schaden zufügt.
• Typ (Art des Kontakts): Beschreibt die Art des Kontakts zwischen dem Arbeitnehmer und dem physischen Element der Arbeitsumgebung. Es gibt drei Hauptarten:
  • Getroffen werden: Der Agent bewegt sich zum Arbeiter.
  • Dagegen schlagen: Der Arbeiter bewegt sich zum Agenten.
  • Überanstrengung: Die relative Bewegung ist unbestimmt.

Ziele und Definition der Unfalluntersuchung

Was ist eine Unfalluntersuchung?

Die Unfalluntersuchung ist ein Prozess zur Erfassung, Auswertung und Interpretation von Daten und Fakten. Dabei wird verglichen, was passiert ist und was hätte passieren sollen, um die Ursachen dieser Abweichung zu ermitteln und eine Wiederholung zu vermeiden.

Zweck der Unfallanalyse und Forschung

Dies ist eine präventive Technik, um die Art und Weise des Auftretens und die Gründe für das Geschehen zu analysieren und zu bestimmen. Ziel ist es, die zugrunde liegenden Ursachen zu identifizieren, zu überprüfen und die notwendigen Korrekturmaßnahmen zur Verhinderung einer Wiederholung festzulegen.

Kernziele der Unfallanalyse

• Den Zweck der Unfalluntersuchung verstehen.
• Wissen, wie eine Untersuchung objektiv durchgeführt wird.
• Die aktive Beteiligung der Arbeitnehmer an der Untersuchung und Analyse akzeptieren und fördern.

Schritte bei der Unfalluntersuchung

1. Interview (Befragung)

Befragen Sie die direkt beteiligte Person (Verletzte und/oder Personen mit der besten Kontrolle über die Situation) sowie Augenzeugen und Personen, deren Beteiligung für die Aufklärung der Ursachen entscheidend ist.

Hinweise zur Durchführung von Interviews:

• Lassen Sie Zeugen ihre Version des Unfalls ohne Unterbrechung erzählen.
• Stellen Sie Fragen zur Klärung des Sachverhalts.
• Danken Sie den Befragten für ihre Teilnahme an der Untersuchung.

2. Inspektion (Überprüfung des Unfallortes)

Überprüfen Sie den Unfallort und seine Umgebung, um direkte oder indirekte Ursachen zu finden, die zum Unfall beigetragen haben.

3. Rekonstitution (Nachstellung)

Die Rekonstitution ist eine wichtige Informationsquelle, sollte aber nur erfolgen, wenn die mündlichen Aussagen der Zeugen unzureichend sind oder den Sachverhalt nicht ausreichend klären. Wichtig: Die Nachstellung darf keine unsichere Praxis für den Arbeitnehmer wiederholen.

4. Analyse und Abschluss (Berichterstattung)

Der Vorgesetzte muss einen geordneten Unfallbericht erstellen, der alle relevanten Informationen zum Unfall erfasst.

Wesentliche Elemente des Berichts:

• Identifizierung (Verletzungen und Schäden).
• Beschreibung des Unfalls (Wie hat sich das Ereignis zugetragen?).
• Analyse der Ursachen (Was ist passiert?).
• Empfehlungen (Korrekturmaßnahmen).
• Kommentare (Ergänzende Hintergrundinformationen).

5. Sammlung und Dokumentation der Informationen

Diese Phase umfasst das Sammeln aller vorhandenen, aber bisher verstreuten Informationen. Schlüsselaktivitäten sind:

• Befragung von Zeugen.
• Besichtigung des Unfallortes und Fotografieren relevanter Informationen.
• Überprüfung von Unterlagen, früheren Berichten und bestehenden Arbeitsabläufen.

6. Analyse der gesammelten Informationen

Alle gesammelten Informationen müssen sorgfältig miteinander verknüpft werden, um festzustellen:

• Wie sich der Unfall ereignet hat.
• Wie der Kontakt zustande kam.
• Welche Umgebungsbedingungen herrschten.
• Welche Werkzeuge der Arbeitnehmer benutzte.
• Ob es weitere Verletzte gab.

Basierend auf diesen Erkenntnissen können Sie:

Ermittlung der unmittelbaren Ursachen

Feststellung, welche unsicheren Zustände (Bedingungen außerhalb der Norm) und unsicheren Handlungen (unrechtmäßige Aktionen) die unmittelbare Ursache für den Unfall waren.

Bestimmung der Grundursachen (Root Causes)

Jede unmittelbare Ursache wird mit ihrer entsprechenden Grundursache verknüpft. Hier können die tatsächlichen Ursachen identifiziert werden (z. B. ein Problem, das nicht im Unternehmensdesign gelöst wurde, fehlender werkseitiger Schutz der Maschine).

7. Empfehlung von Kontroll- und Bekämpfungsmaßnahmen

Die Empfehlungen zielen auf zwei zentrale Bereiche ab: die Beseitigung der Unfallgefahr und die Lösung der Grundursachen, die zu den Gefahren geführt haben.

8. Erstellung des Unfalluntersuchungsberichts

Der Bericht ist ein Dokument, das die Untersuchungsergebnisse festhält, einschließlich der Beschreibung des Geschehens, der Identifizierung der verletzten Personen oder beschädigten Gegenstände, der Analyse und Ermittlung der Ursachen sowie der vorgeschlagenen Kontrollmaßnahmen und Empfehlungen.

9. Korrektur der Ursachen (Umsetzung)

Dies beinhaltet die Materialisierung der Empfehlungen, d.h. die effektive Behebung der Probleme, die während der Untersuchung identifiziert wurden. Ziel ist es, präventive Maßnahmen zu ergreifen, um weitere ähnliche Vorfälle zu vermeiden. Nach Abschluss der Untersuchung sollte der Bericht an die entsprechende Befehlskette gesendet werden, um die Behebung der Probleme zu veranlassen.

10. Monitoring der Kontrollmaßnahmen

Das Monitoring ermöglicht die Überprüfung, ob die empfohlenen Maßnahmen umgesetzt und in die Praxis integriert wurden. Es wird empfohlen, dass der Prüfer diese Überwachung durchführt, um die Wirksamkeit der Maßnahmen festzustellen.

Vorteile der Unfalluntersuchung

• Zeigt das Engagement für den Schutz der Arbeitnehmer.
• Identifiziert und korrigiert die Ursachen von Unfällen.
• Fördert den Schutz und die Kontrolle der Arbeitsabläufe.
• Identifiziert Ursachen von Sachschäden.
• Reduziert unproduktive Transaktionskosten infolge von Unfällen.
• Verhindert Störungen im normalen Betriebsablauf.

Der Forschungsprozess im Überblick

1. Unfallmeldung (Bericht).
2. Überprüfung der Beweise (Review of Evidence).
3. Bestimmung der unmittelbaren Ursachen.
4. Analyse und spezielle Untersuchungen.
5. Bestimmung der Grundursachen.
6. Definition von Kontrollmaßnahmen.
7. Registrierung der Informationen.
8. Anwendung der Kontrollmaßnahmen.
9. Monitoring und Evaluierung.

Klassifizierung und Messung der Unfallanalyse

Kriterien der Unfallanalyse

Die Analyse erfolgt nach folgenden Kriterien: Personen, Art der Verletzung, betroffenes Körperteil, Arbeitsbereich, Aufgabe, Alter usw.

Klassifizierung der Messungen

Die Klassifizierung der Messungen hängt von folgenden Faktoren ab:

• Konsequenzen: Verletzungen, Sachschäden, Betriebsunterbrechungen.
• Ursachen: Unsichere Handlungen, unsichere Bedingungen, persönliche Faktoren, Arbeitsfaktoren.
• Steuerung: Performance Management.

Messung der Ursachen

• Unmittelbare Ursachen: Unsichere Handlungen und unsichere Bedingungen.
• Grundlegende Ursachen: Persönliche und berufliche Faktoren.

Zusammenfassung: Ziel der Unfalluntersuchung

Das Hauptziel ist die Ermittlung der Ursachen (unsichere Handlungen und Bedingungen), die Identifizierung der beteiligten Faktoren und das Vorschlagen wirksamer Kontrollmaßnahmen.

Organisation und Durchführung der Untersuchung

Wer führt die Untersuchung durch?

Die Untersuchung wird in der Regel durchgeführt von:

• Dem unmittelbaren Vorgesetzten.
• Der Abteilung für Risikoprävention.
• Dem Gemischten Ausschuss (Arbeitsschutzausschuss).

Merkmale einer erfolgreichen Untersuchung

• Die Untersuchung sollte nicht auf Schuldzuweisung abzielen.
• Die Untersuchung sollte so zeitnah wie möglich nach dem Ereignis erfolgen.
• Sie muss Hinweise auf Maßnahmen liefern.
• Sie muss abgeschlossen sein und einen praktischen Sinn haben.
• Die Ermittler müssen den Prozess, die Abläufe, die Geräte und die Einrichtungen kennen.

Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern

Die Unfallprävention erfordert eine gemeinsame Anstrengung. Die aktive Beteiligung der Arbeitnehmer ist von grundlegender Bedeutung für die Kontrolle von Unfällen und Berufskrankheiten. Es ist notwendig, die Unterstützung und die dauerhafte Implementierung aller Sicherheitsnormen im gesamten Unternehmen sicherzustellen.