Verantwortung, Verstöße und Sicherheitsbedingungen am Arbeitsplatz

Soziale Sicherheitsverantwortung

Es kann zu einer Verantwortung für die soziale Sicherheit führen durch:

Zuschlag auf Leistungen, die aus Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten resultieren, mit einem Zuschlag von 30% und 50% der Sozialversicherungsleistungen, wenn der Arbeitnehmer Schäden erlitten hat, die als Ergebnis von Folgendem aufgetreten sind:

• Maschinen, Einrichtungen, Schulen oder Arbeitsstätten, die aufgrund des Fehlens von rechtlichen Vorsorgeeinrichtungen unbrauchbar oder unsicher sind.
• Fehlende allgemeine oder besondere Maßnahmen für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz oder sanitäre Grundversorgung.
• Nichtberücksichtigung der persönlichen Eignung der Arbeit unter Berücksichtigung von Alter, Geschlecht und anderen Merkmalen der Arbeitnehmer.

Dieser Zuschlag ist nicht versicherbar und liegt direkt beim Arbeitgeber, der für die mangelnde Sicherheit verantwortlich ist. Er wurde nicht mitgeteilt.

• Staatliche Versicherung nicht aufgrund fehlender ärztlicher Untersuchungen.
• Keine Versicherung aufgrund von Arbeitsaufträgen (Aufträge außerhalb der Kontrolle des Arbeitgebers).
• Der Aufpreis für die Entschädigung der Arbeitnehmerprämien.

Einstufung von Verstößen

Verstöße werden als geringfügig, schwer und sehr schwerwiegend eingestuft.

Risiken im Zusammenhang mit Sicherheitsbedingungen

Das Gesetz 31/95 legt vier grundlegende Disziplinen bei der Prävention von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten fest:

• Sicherheit.
• Arbeitshygiene.
• Arbeitsmedizin.
• Ergonomie und Psychologie.

Diese Disziplinen sollten nicht getrennt betrachtet werden. Es ist notwendig, die Beziehung zwischen ihnen zu erkennen und sie in die Unternehmensorganisation und in alle Phasen der Produktion zu integrieren.

Sicherheit am Arbeitsplatz

Sicherheit am Arbeitsplatz bedeutet "die Gesamtheit von Techniken und Verfahren, die dazu bestimmt sind, das Risiko von Unfällen zu beseitigen oder zu verringern." Daher ist es notwendig, sich an die Definition eines Arbeitsunfalls zu erinnern:

• Rechtlich (Königliches Dekret 1/1994, Artikel 15): Eine Verletzung, die der Arbeitnehmer aufgrund oder als Ergebnis der Arbeit erlitten hat.
• Präventive Sicht: Jedes anormale, unerwünschte Ereignis, das plötzlich und unerwartet auftritt, eine Störung der normalen Kontinuität der Arbeit und zu Verletzungen von Personen führen kann.

Es konzentriert sich auf Ereignisse, die Unfälle verursacht haben, und nicht auf negative Auswirkungen auf Menschen oder Dinge, die hätten auftreten können.

Aus dieser Aussage lassen sich drei Konzepte ableiten:

• Unfälle mit Verletzungen.
• Unfälle mit hohen wirtschaftlichen Verlusten an Gütern.
• Aktuelle Meldungen, die keine Verletzungen oder Schäden verursachen (was möglicherweise verursacht worden wäre).

Der Zweck der Sicherheit ist es, zu vermeiden, dass einer der drei oben genannten Fälle eintritt. Der Schlüssel zur Sicherheit ist es, zu verhindern, dass unerwünschte Ereignisse eintreten, und sich nicht auf "Pech" zu berufen. Es muss auf die Sicherheitslage eingewirkt werden, um die kausale Kette zu unterbrechen, die zu Risiken und Unfällen führt.

Der Begriff der Sicherheit am Arbeitsplatz hat sich mit dem technologischen Fortschritt und den sozialen, politischen und wirtschaftlichen Entwicklungen weiterentwickelt.

Was verstehen wir unter Sicherheit?

Die Elemente, die am Arbeitsplatz und in den Bedingungen vorhanden sind, können Risikosituationen und Risikofaktoren für die Arbeitnehmer erzeugen, die zu Unfällen führen können.

Es ist wichtig, den Unterschied zwischen Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten zu kennen.

Die wichtigsten Sicherheitsbedingungen, die wir berücksichtigen müssen, sind:

• Allgemeine Merkmale der Schulen und des Arbeitsplatzes.
• Installationen (Strom, Gas...).
• Maschinen, Geräte, Werkzeuge, Hilfsmittel...
• Lagerung von Materialhandhabung und den Elementen, die dafür verwendet werden.
• Verwendung von brennbaren und gefährlichen Stoffen.

Sicherheitsbedingungen führen zwangsläufig zum Auftreten von Risiken. Es ist sehr wichtig zu erkennen, dass Unfälle nicht nur unter unsicheren Bedingungen auftreten. Es gibt auch unsichere Handlungen von Einzelpersonen, Verhaltensweisen, die als unsicher oder gefährlich gelten (Missbrauch von HTAs, Betreten von gefährdeten Bereichen ohne Erlaubnis, Nichtbenutzung persönlicher Schutzausrüstung usw.).