Verwaltung: Geschichte, Konzepte und Prinzipien
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Beginn der Verwaltung
Beginn der Verwaltung: Seitdem der Mensch sesshaft wurde und eine Arbeitsteilung für Ernte und Jagd einführte, sind Haushaltsentscheidungen von wesentlicher Bedeutung.
Die 14 Prinzipien von Henri Fayol
Henri Fayols 14 Prinzipien:
- Arbeitsteilung
- Autorität
- Disziplin
- Einheit der Leitung
- Einheit der Kontrolle
- Unterordnung des Einzelinteresses unter das Gesamtinteresse
- Entlohnung
- Zentralisierung
- Hierarchie
- Ordnung
- Gerechtigkeit
- Stabilität des Personals
- Initiative
- Teamgeist
Grundsätze von Frederick Taylor
Grundsätze von Frederick Taylor:
- Arbeitsorganisation
- Auswahl und Ausbildung der Arbeitnehmer und Bezahlung nach individueller Leistung
- Kooperation
- Verantwortung und Management-Know-how bei der Planung der Arbeit
XYZ-Theorie und ihre Postulate
XYZ-Theorie und ihre Postulate: Douglas McGregor erkannte die Abneigung und Faulheit des Durchschnittsmenschen (X) und die Motivation der Untergebenen (Y). Die dritte Theorie (Z) von W. Ouchi stellt sich gegen das Unternehmen und konzeptualisiert es als Integrator.
Menschliche Beziehungen und ihre Anwendung
Menschliche Beziehungen und ihre Anwendung: Die menschlichen Beziehungen zielen auf die Schaffung und Aufrechterhaltung freundschaftlicher Beziehungen zwischen Individuen ab. Freundschaftliche Beziehungen basieren auf bestimmten Regeln, die von allen akzeptiert werden, und vor allem auf der Anerkennung und Achtung der menschlichen Persönlichkeit. Beispiele: Schüler und Lehrer, Mann und Frau.
Merkmale der industriellen Revolution
Merkmale der industriellen Revolution: Die wichtigsten Merkmale waren das Aufkommen der Maschine, technologische Innovationen, die Nutzung neuer Energiequellen, die Organisation der Arbeit in Fabriken, die Notwendigkeit immer größerer Kapitalmengen und die Arbeitsteilung.
Konzept und Bedeutung der Verwaltung
Konzept und Bedeutung der Verwaltung: Institutionelle Ziele werden durch koordinierte Leistungen des menschlichen Strebens erreicht. Die Bedeutung der Verwaltung liegt darin, dass sie im menschlichen Leben transzendent ist, weil sie für das reibungslose Funktionieren eines sozialen Organismus unerlässlich ist und so die Arbeit vereinfacht, um eine höhere Produktivität, Geschwindigkeit und Effizienz zu erreichen.
Administrativer Prozess und seine Elemente
Administrativer Prozess und seine Elemente: Der administrative Prozess umfasst die Aktivitäten, die der Manager entwickeln sollte, um Personal, Technik, Material usw. zu nutzen, über die das Unternehmen verfügt. Dazu gehören: Planung, Organisation, Leitung und Kontrolle.
Hilfswissenschaften der Verwaltung
Hilfswissenschaften der Verwaltung: Anthropologie, Geschichte, Geographie, Medizin, Psychologie, Soziologie und Mathematik.
Die Bedürfnispyramide von Abraham Maslow
Die Bedürfnispyramide von Abraham Maslow:
- Grundbedürfnisse oder physiologische Bedürfnisse
- Sicherheitsbedürfnisse
- Soziale Bedürfnisse
- Bedürfnis nach Anerkennung
- Bedürfnis nach Selbstverwirklichung