Wichtige Konzepte in Marketing und Unternehmensführung
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Produktionssubsystem & Dienstprogramm
Das Produktionssubsystem entwickelt Dienstprogramme.
Datenerhebung: Die Primär-Erhebung
Die Erhebung ist eine primäre Methode der Datenerfassung.
Kauf eines Autos: Hohes Engagement
Beim Kauf eines Autos könnte das Engagement als hoch eingestuft werden.
Einflussfaktoren auf Konsumverhalten
Innerhalb der Einflussfaktoren auf das Konsumverhalten sind soziale Faktoren und Persönlichkeit zu berücksichtigen.
Definition der Zielgruppe im Marketing
Die Zielgruppe ist die Menge der Verbraucher, an die sich das Unternehmen richtet.
Portfolio-Amplitude: Produktlinienanzahl
Amplitude bezieht sich auf die Anzahl der verschiedenen Produktlinien, aus denen sich das Portfolio eines Unternehmens zusammensetzt.
Werbemittel & Kundenwerbung
Welches der folgenden Werbemittel ist nicht spezifisch für die Kundenwerbung? Kundenwerbung.
Sportsponsoring & Öffentlichkeitsarbeit
Sportsponsoring ist eine Tätigkeit im Zusammenhang mit Öffentlichkeitsarbeit.
Inventarbewertung: Einkaufspreis oder Herstellungskosten
Der Eintrag im Filialinventar kann bewertet werden nach: Einkaufspreis oder Herstellungskosten.
Nachteile von Zulieferbetrieben in der Produktion
Zulieferbetriebe haben den Nachteil, dass der Produktionsfluss unterbrochen werden kann, was zu einem Abbruch der Lager führt.
Produktgruppen-Unterscheidung: Das Logo
Die zur Unterscheidung einer Produktgruppe verwendeten Grafiken werden als Logo bezeichnet.
Steuerbare Variablen im Marketing: Die 4 Ps
Variablen, die vom Unternehmen steuerbar und daher je nach dessen Interessen veränderlich sind, sind die 4 Ps (Produkt, Preis, Platzierung, Promotion).
Monopol: Unvollkommener Wettbewerb
Ein Monopol ist eine Form des unvollkommenen Wettbewerbs, bei dem es einen Verkäufer und viele Käufer gibt.
Einzelmarkenstrategie im Unternehmen
Die Strategie, die die gleiche Marke für alle Produkte desselben Unternehmens verwendet, wird als Einzelmarkenstrategie bezeichnet.
Preisakzeptor: Merkmal des vollkommenen Wettbewerbs
Als „Preisakzeptor“ zu agieren, ist eine Charakteristik des Marktes des vollkommenen Wettbewerbs.
Steuerbare Variablen: Das Produkt
Welche dieser Variablen sind steuerbar? Produkt.
Zielkostenmethode zur Gewinn- & Preisbestimmung
Das Verfahren zur Bestimmung der Absatzmengen, die einen bestimmten Gewinn oder Preis ergeben, ist die Zielkostenmethode.
Exklusiver Vertrieb: Der kurze Vertriebskanal
Wenn Einzelhändler den exklusiven Vertrieb für ein Gebiet haben, wird normalerweise der kurze Vertriebskanal verwendet.
Marketing: Nachfrage identifizieren, schaffen, entwickeln
Welche der drei Aussagen ist richtig? Marketing identifiziert, schafft und entwickelt die Nachfrage.
Meldebestand: Lagergut für neue Bestellung
Der Meldebestand gibt an, wie viel Lagergut vorhanden sein muss, um eine neue Bestellung auszulösen.
Elemente der meisten Pläne: Ziele, Strategien, Aufgaben
Die meisten Pläne umfassen die folgenden Elemente: Ziele, Strategien und Aufgabenverteilung.
Funktionale Departementalisierung
Welche Erklärung zur funktionalen Departementalisierung ist richtig? Sie wird am häufigsten in mittleren und großen Unternehmen verwendet, die ein einziges Produkt herstellen.
Kontrollinstrumente: Was ist keine Einheit?
Welches dieser Instrumente dient nicht der Steuerung? Einheit.
Flussdiagramm: Grafische Darstellung von Beziehungen
Was ist ein Flussdiagramm? Eine grafische Darstellung, die Organisationseinheiten und die Beziehungen zwischen ihnen widerspiegelt.
Führungsfunktion: Planung, Organisation, Steuerung, Kontrolle
Die Führungsfunktion besteht aus folgenden Aktivitäten: Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle.
Theorie der unangenehmen Arbeit: F. Taylor
Die Theorie, die auf der Annahme basiert, dass die meisten Menschen Arbeit als unangenehm empfinden, ist die von F. Taylor.
Ziele in der Planungsfunktion eines Unternehmens
Innerhalb der Planungsfunktion eines Unternehmens sind Ziele das Endergebnis, das erreicht werden soll.
Definition eines Jobs: Aufgaben, Autorität, Verantwortung
Die Reihe von Aufgaben, die mit einer Abgrenzung von Autorität und Verantwortung für eine Person gruppiert sind, wird als Job (Arbeitsplatz) bezeichnet.