Wichtige Wirtschaftsbegriffe: Monopol, Unternehmensstruktur und Steuern

Wichtige Wirtschaftsbegriffe und Konzepte

1. Marktformen: Das Monopol

Ein Monopol ist ein Markt, in dem es nur einen einzigen Anbieter (Kläger) und eine hohe Nachfrage (Bieter) gibt. Ein erläuterndes Beispiel hierfür war Telefónica, als sie der einzige Anbieter für das spanische Festnetz waren.

2. Organisatorische Strukturen

Lineare Hierarchische Struktur

Diese Struktur beruht auf der direkten Aufsicht des Vorgesetzten über die Untergebenen. Jeder Direktor ist für eine breite Palette von Aktivitäten verantwortlich. Alle Entscheidungen laufen über ihn, und deshalb meldet jede Person nur an einen einzigen Chef.

3. Finanzwesen und Bilanzierung

Das Nettovermögen (Asset Neto)

Das Nettovermögen sind die Ressourcen oder Passiva, die nicht von einem Unternehmen gefordert werden. Es wird gebildet durch Kapital und Reserven sowie die Ergebnisse des Geschäftsjahres, solange diese nicht verteilt sind. Es wird als die Differenz zwischen Aktiva und Passiva berechnet.

Rechnungsprüfung (Audit)

Die Rechnungsprüfung ist eine Tätigkeit, die von qualifizierten und unabhängigen Personen durchgeführt wird. Sie besteht aus der Analyse der wirtschaftlichen und finanziellen Informationen, die im Jahresabschluss eines Unternehmens enthalten sind. Das Ziel ist es, eine Stellungnahme (einen Bericht) über die Zuverlässigkeit dieser Informationen abzugeben.

4. Steuern

Direkte und Indirekte Steuern

• Direkte Steuern: Einkommensteuer für Einzelpersonen und Unternehmenssteuern.
• Indirekte Steuern: Steuern auf den Mehrwert (z. B. Mehrwertsteuer).

5. E-Commerce und Handel

Definition und Vorteile des elektronischen Handels

Unter E-Commerce versteht man jede Form von Transaktionen zwischen Unternehmen oder Verbrauchern über das Internet. Vorteile sind beispielsweise:

• Erhöhte Transparenz auf dem Markt.
• Leichterer Zugang zu einer größeren Anzahl von Angeboten.

Weitere Aspekte des Handels umfassen die Entwicklung einer spezifischen Marke, Merkmale der Verpackung, Kennzeichnung und Verpackung.

6. Anforderungen an Unternehmensbeteiligungen

Folgende Anforderungen können hervorgehoben werden:

• Mindestens 51% der Aktien müssen den Arbeitnehmern gehören, die ihre Dienste ganztägig für das Unternehmen erbringen.
• Das Mindestkapital beträgt 60.101,21 € und muss bei der Gründung vollständig gezeichnet und zu 25% eingezahlt sein.
• Die Aktien der Mitarbeiter sind immer Namensaktien. Ihre Übertragung an andere Arbeitnehmer erfordert kein vorheriges Angebot an andere Partner oder das Unternehmen selbst.

7. Taylorismus und Bewegungsstudien

Taylor führte eine Bewegungsstudie mit mehreren Zielen durch, darunter:

• Vermeidung von Ermüdung der Arbeiter.
• Arbeit an einem geeigneten Ort durchführen.
• Finden und Verwenden geeigneter Werkzeuge, um Anstrengungen zu sparen.

Dies bezieht sich auf den Verkauf von Produkten per Telefon, Internet usw.