Zugang zum öffentlichen Dienst in Spanien und der EU

Inhalt der Stellenausschreibungen

Die Stellenausschreibungen und ihre Grundlagen werden im Amtsblatt veröffentlicht und enthalten mindestens folgende Angaben:

• Anzahl der angebotenen Stellen
• Zentrum, in dem die Stellen besetzt werden sollen
• Anforderungen, die die Bewerber erfüllen müssen
• Art der durchzuführenden Auswahlprüfungen und gegebenenfalls die Liste der zu berücksichtigenden Verdienste
• Zusammensetzung des Prüfungsausschusses
• Erforderliche Qualifikation
• Programm, nach dem die Prüfungen durchgeführt werden
• Zeitplan der Prüfungen
• Reihenfolge der Auftritte der Bewerber nach vorheriger Auslosung

Einreichung von Bewerbungen

Anträge auf Teilnahme an den Auswahlverfahren müssen innerhalb von 20 Kalendertagen ab dem Tag nach der Veröffentlichung der Ausschreibung im BOE (Amtsblatt) eingereicht werden. Um zu den Auswahlprüfungen zugelassen zu werden und gegebenenfalls daran teilnehmen zu können, müssen die Bewerber lediglich erklären, dass sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen. Nach Ablauf der Einreichungsfrist erlässt die einberufende Behörde innerhalb eines Monats einen Beschluss, mit dem die Liste der zugelassenen und ausgeschlossenen Bewerber genehmigt wird. Diese Liste wird ebenfalls im Amtsblatt veröffentlicht. Anschließend werden die Termine und Orte der Prüfungen bekannt gegeben, falls zutreffend.

Praktikumsphase

Bewerber, die die Auswahlprüfungen bestanden haben, werden zu Beamten auf Probe ernannt. Nur wenn sie die Praktikumsphase erfolgreich abschließen, werden sie zu regulären Beamten ernannt.

Erwerb des Status eines Beamten

Der Status eines Beamten wird erworben, sobald die Auswahlprüfungen und eine angemessene Ausbildung oder Praktikumsphase erfolgreich absolviert wurden.

Verlust des Status eines Beamten

Der Status eines Beamten geht aus verschiedenen Gründen verloren, wie z. B. durch den Verlust der spanischen Staatsangehörigkeit, die Disziplinarstrafe der Entfernung aus dem Dienst, den Ausschluss von öffentlichen Ämtern, den Rücktritt oder die Nichtbeantragung der Wiedereinstellung nach einer Freistellung.

Personalakten

Alle Mitarbeiter, die für die Regierung arbeiten, werden in einem zentralen Register erfasst, in dem alle Handlungen im Zusammenhang mit dem administrativen Leben der Beamten aufgezeichnet und kontrolliert werden.

Interne Beförderung

Dies beinhaltet die Möglichkeit, direkt von Körperschaften oder Laufbahnen einer Qualifikationsgruppe in eine höhere aufzusteigen. Beamte müssen über die erforderliche Qualifikation und eine mindestens zweijährige Dienstzeit verfügen. Die Beförderung erfolgt durch ein Auswahlverfahren.

Die öffentliche Verwaltung in der Europäischen Union

Die Europäische Union ist eine Quelle öffentlicher Arbeitsverwaltungen, in der Tausende von Menschen arbeiten. Die Europäische Union wählt ihre Mitarbeiter nach einem möglichst breiten geografischen Kriterium unter den Staatsangehörigen der Mitgliedstaaten aus, und es können keine Stellen für Angehörige eines bestimmten Staates reserviert werden. Zusätzlich zu dieser Art des Zugangs gibt es auch befristete Verträge, Praktika usw.