Gruppenrollen, Johari-Fenster und Gruppendynamik: Leitfaden
Rollen in Gruppen
Die Rolle wird als individuelle Funktion innerhalb einer Gruppe definiert. Ein Mitglied kann so viele Rollen einnehmen, wie es Gruppen angehört. Der Status beschreibt dabei die Stellung des Einzelnen innerhalb der Struktur.
Die Aufgabe besteht darin, das Verhalten in der Praxis zu analysieren, das den Status einer Person definiert. Um das Verhalten und die Wahrnehmung der einzelnen Mitglieder im Verhältnis zueinander zu verstehen, hilft das Johari-Fenster.
Das Johari-Fenster: Die 4 Bereiche
- Öffentliche Person: Was ich über mich selbst weiß und andere auch.
- Blinder Fleck: Was andere über mich wissen, ich selbst aber nicht.
- Privatperson: Was ich weiß, aber andere nicht.
- Unbewusstes: Was weder ich noch andere über mich wissen.