Debatte um Gleichstellung: Lohnlücke, Safe Spaces & Inklusion
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Lohngleichheit und Entgelttransparenz: Pro & Kontra
Pro-Argumente für den Equal Pay Day und Lohntransparenz
- Der Equal Pay Day (EPD) macht auf die geschlechtsspezifische Lohnlücke aufmerksam.
- Frauen werden aufgrund ihres Geschlechts offen benachteiligt und müssen mit Diskriminierung bei der Bezahlung rechnen.
- Einer der Gründe für viele Frauen ist die Phase der Familiengründung.
- Im klassischen Familienmodell leisten Frauen mehr unbezahlte Arbeit als Männer. Dazu zählen die Kinderbetreuung, der Haushalt und die Pflege von Angehörigen.
- Der EPD kann eine offene Diskussion über Geschlechterrollen eröffnen, die zu Unterstützung von Frauen im Berufsleben führt. Beispiel: Bessere Kinderbetreuung und flexible Arbeitszeiten.
- Unternehmen müssen