Grundlagen und Trends des modernen Personalmanagements
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Definition und Aufgaben des Personalmanagements
Definition: Das Personalmanagement (PM) umfasst alle in der Unternehmensstrategie verankerten Aktivitäten zur Gestaltung (Realisation) der Personalmanagement-Systeme sowie die Führung von Mitarbeitern/-innen bzw. Teams. Diese dienen langfristig der Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens.
Aufgaben des Personalmanagements
- Personalplanung und -beschaffung
- Personalführung und Recruiting (Wie gewinne ich die richtigen Leute für mein Unternehmen?)
- Integration und Betreuung der Mitarbeiter
- Personalbindung, -entwicklung, -beurteilung und -vergütung
„Erfolgreiche Unternehmen haben auch immer ein gutes Personalmanagement.“ Laut einer Studie von BCG verfügen erfolgreiche Unternehmen über... Weiterlesen "Grundlagen und Trends des modernen Personalmanagements" »