Notizen, Zusammenfassungen, Arbeiten, Prüfungen und Probleme für Ausbildung und Beschäftigung Beratung

Zeitarbeitsfirmen (ETT) und ihre Regulierung

Definition

Zeitarbeitsfirmen (ETT) sind Unternehmen, deren Tätigkeit darin besteht, von ihnen eingestellte Leiharbeitnehmer einem anderen Entleiher zur Verfügung zu stellen.

3.1 Voraussetzungen (Requisitos)

1. Vorherige behördliche Genehmigung, die bei der ersten Beantragung für ein Jahr gültig ist und mit einem Antrag 3 Monate vor Ablauf jeder Periode verlängert werden kann.
2. Eine Organisationsstruktur besitzen, die es ermöglicht, die Arbeitgeberpflichten zu übernehmen.
3. Ausschließlich der Tätigkeit als ETT gewidmet sein.
4. Keine ausstehenden Verpflichtungen gegenüber der Sozialversicherung (SS) oder dem Finanzamt (Besteuerung) haben.
5. Eine Garantie für die Lohn- und Sozialversicherungspflichten leisten.

Arbeitsrechtliche Bestimmungen im Überblick

Mobilität des Arbeitnehmers

Funktionale Mobilität

Eine funktionale Mobilität liegt vor, wenn sich die Aufgaben oder die vertraglich vereinbarte Gehaltskategorie des Arbeitnehmers ändern, beispielsweise durch die Übernahme einer höherwertigen Position.

Geografische Mobilität (Versetzung)

Eine dauerhafte Versetzung ins Ausland impliziert eine Änderung des ständigen Aufenthaltsortes. Das Unternehmen muss diese Änderung mindestens 30 Tage im Voraus mitteilen und die damit verbundenen Kosten tragen. Der Arbeitnehmer und seine Familie haben Anspruch auf Übernahme der Reisekosten. Sollte der Arbeitnehmer die Versetzung nicht akzeptieren, hat er das Recht, den Arbeitsvertrag zu kündigen und erhält... Weiterlesen "Arbeitsrechtliche Bestimmungen: Mobilität, Aussetzung, Urlaub & Kündigung" »

Was ist Management?

Management kann als Wissenschaft betrachtet werden, die sich mit Unternehmen und Organisationen befasst, um deren Funktionsweise, Entwicklung, Wachstum und Verhalten zu verstehen. Führungskräfte in Organisationen weisen keine einheitlichen Profile auf. Sie arbeiten in Organisationen, deren Ziel es ist, nützliche Produkte oder Dienstleistungen zu erstellen, oder in solchen, die ein soziales Gut anstreben. Unabhängig davon, wer sie sind oder wo sie arbeiten, haben diese Menschen ein gemeinsames Ziel: Sie erledigen ihre Arbeit mithilfe der Bemühungen anderer.

Wer sind Manager und wo arbeiten sie?

Manager arbeiten in einer Organisation. Eine Organisation ist eine systematische Vereinbarung zwischen Personen zur Erreichung... Weiterlesen "Grundlagen des Managements: Rollen, Ebenen und Organisationsstrukturen" »

Staatsbürgerkunde

Ziel ist die Entwicklung und Förderung von Personen, die freie und durch die Konsolidierung von Selbstachtung, persönlicher Würde, Freiheit und Verantwortung integriert sind.

Politik in Spanien

Die Exekutive wird vom König gebildet. Die Legislative besteht in der Regel aus Senat und dem Kongress der Abgeordneten. Die Judikative, das höchste richterliche Organ, ist der Oberste Gerichtshof.

Mobbing in der Schule: Ein wachsendes Problem

Mobbing, also Missbrauch und Einschüchterung unter Mitschülern, hat sich zu einem großen sozialen Problem entwickelt.

• Verbale Angriffe: Beleidigungen, Spitznamen...
• Physische Angriffe: Physische Aggression...
• Psychologische Angriffe: Haltung, Flüstern...
• Soziale Isolation: Ausschluss aus der

Vertriebsmanagement: Aufgaben und Strategien

Die Rolle des Sales Managers

Sales Manager treffen systematische Entscheidungen bezüglich ihres Verkaufsteams. Die Änderungen sind darauf ausgelegt, die Rentabilität zu steigern, Kosten zu senken, die Effizienz zu verbessern oder eine Kombination dieser drei Ziele zu erreichen.

Ein gut vorbereiteter, gut informierter und intelligenter Sales Director wird sein Verkaufsteam oder Teile davon nur reorganisieren oder ändern, wenn er der Ansicht ist, dass das Team dadurch effizienter und profitabler für das Unternehmen wird.

Führung im Vertrieb

Definition von Führung

Führung übt Einfluss auf andere aus, sodass eine Person ein gewünschtes Ziel innerhalb eines Management-Zeitraums erreicht. Nur wer einen... Weiterlesen "Vertriebsmanagement und Führung: Strategien für Erfolg" »